新聞資訊

1.今年畢業生找工作容易,但沒空慢慢學!今年將畢業的大學生可說是幸運又何其不幸的社會新鮮人;因為美國就業率接近歷史低點,勞動市場吃緊,意味找工作相對容易;但別想跟十年前的進入社會的學長學姊一樣,還能從基層的簡單工作慢慢做起,如今新人都可能要立刻上場打仗,邊做邊學,沒有師傅或前輩還有時間手把手地從頭教起。【世界日報】

2.同婚專法三讀通過,稅法、勞動法將無縫接軌!立法院三讀通過同婚專法,法務部次長表示,同性婚姻關係登記最低年齡是18歲,財產制準用民法夫妻財產制,關係無效及撤銷準用民法相關規定,遺產繼承互為法定繼承人。各部會也表示,稅法、勞動法規等相關規定皆可無縫接軌。【好房News】

3.亞蔬外籍員工遭解職,無遣散費惹議!近來有亞蔬中心的外籍員工被解僱,中心聲稱外籍人士不適用勞基法,沒有資遣費,然而他認為,同樣在這塊土地打拚,不論是國際人士或在地人,只要是在台灣當勞工都應該受到保障,要求勞工局有必要向外交部和勞動部瞭解。【中華日報新聞網】

4.同婚合法,勞動部:婚假育嬰津貼直接適用!台灣成為亞洲首個同性婚姻合法化的國家,勞動部今天表示,同性伴侶只要辦理結婚登記,取得合法婚姻身分,包含婚假、育嬰津貼等規定都可直接適用。【自由時報電子報】

5.暴雨交通受阻,雇主不得算遲到、扣全勤!鋒面來襲,台灣各地開始下起短時強降雨,導致部分地區淹水,勞動表示,就算地方機關未宣佈停止辦公,只要勞工確定因為天災因素阻塞交通,導致遲到、或未能出勤,雇主都不可以視為曠工、遲到、或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金等。【工商e報】

6.大陸—吉利汽車否認降薪傳聞:經營指標良好,沒有所謂"降薪"!針對降薪傳聞,吉利汽車集團副總裁楊某回應稱,吉利汽車各項經營指標良好,沒有所謂「降薪」情況出現。吉利汽車從5月起正式開展2019年度薪酬調整工作,本次調薪優秀員工薪酬增長最高可達30%。【北京商報】

7.大陸—騰訊員工平均月薪7萬?內部人士:不能這麼算!財報提到,截至2019年3月31日止三個月,騰訊有5.46萬名雇員,公司的總酬金成本為116.16億元。以此計算,2019年第一季度,騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月,而去年同期這一數字為6.94萬元。對此,有騰訊人士表示,「不能這麼算」。除了一季度發放年終獎因素,另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支,以及公司繳納的公積金和各種保險。【全天候科技】

8.大陸—華大回應裁員:非上市公司在做很少人數的優化,將聚焦兩大業務!針對上市公司華大基因控股股東的報導,華大基因執行副總裁、首席人才官朱岩梅回應稱:「非上市公司在做很少人數的優化,並非大規模裁員,(強調)戰略聚焦。」【新京報】

9.大陸—國家統計局:2018年近半行業平均工資增速超10%!近日,國家統計局發佈了2018年平均工資主要資料。其中,城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元,比上年增長11.0%,扣除價格因素,實際增長8.7%。全部19個行業門類中,9個行業平均工資增速超過10%。IT、金融、科研三大行業年平均工資分別達到147678元、129837元和123343元,月平均工資收入均過萬。【經濟參考報】

10.國際—申請失業金人數再度下降,美國勞工市場好到讓人意外!接受 MarketWatch 調查的分析師平均預估,上週初次申請失業金人數為 21.7 萬人。過去四週,平均每週初次申請失業金人數上升 4750 人至 22.5 萬人。美國持續領取失業金總人數減少 2.8 萬人至 166 萬人。過去一個月,每週初次申請失業金人數大幅波動,最低為 19.3 萬人,最高則達 23 萬人。但由於復活節與春假影響,該數據大幅波動,應屬正常。【钜亨網】

11.國際—招攬專業人才,德國擬出臺「新移民法」!德國專業勞工的缺乏和老齡化人口的增多,已成為經濟發展的阻礙。去年12月份,聯邦內閣針對非歐盟外籍人士,推出新移民法草案,旨在吸引大量優質的技術移民來德國工作。【台灣大紀元】

12.國際—勞動悲歌!每天加班8小時,日本33歲米其林廚師過勞死!一名任職於日本米其林法式高級餐廳的33歲男子,因為平均每天加班8小時,每月加班超過250小時,長期睡眠不足,有時甚至沒時間睡覺,這樣的日子足足過了5年,最後導致免疫力下降,感染病毒死亡。事發之後,原本餐廳不認過勞死的指控,經廚師妻子提告並一再上訴,當地地方法院近日裁定,廚師是死於過勞。【MSN】

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