1.勞檢阿羅哈客運，高市：疑三項違反勞基法！高雄市勞工局前往阿羅哈客運執行勞動檢查，檢視事故車司機最近一個星期的出勤資料，初步發現客運公司疑似涉有三項違反勞基法規定：1.使勞工連續出勤超過6天，未依規定給予勞工每7天至少有2日之休息，1日為例假，1日為休息日。2.輪班勞工更換班次時，未使勞工至少有連續11小時之休息。3.使勞工1日連續出勤時間超過12小時。高雄市勞工局將依行政程序查察裁處，違反勞基法上述三條規定，每條最高可分別裁罰新台幣100萬元之罰鍰。【中廣新聞網】

2.公司欠薪不給，勞工控桃市勞動局調解消極！桃園一家從事人力仲介的豐繹公司其2名離職員工在桃園市產業總工會陪同下，到桃市府前抗議，員工指控公司欠薪、積欠勞退且勞健保高薪低報，2人共被積欠約20萬元，但公司主管以拖待變，迄今仍未還清，員工也指控案件進入勞資調解，但調解過程感受不到市府勞動局的積極態度，會議主席還頻滑手機，心寒嘆道調解會意義何在，到底幫了勞工什麼？【聯合報】

3.罷工危機未解除，長榮航空企業工會申請調解！長榮航空企業工會取得罷工權後，已經向桃園市勞動局申請調解，訴求包括：沒有和工會協商不得變更排班制度或實行變形工時，以及空服員實際發生罷工時，應給罷工期間出勤的地勤人員支援津貼。【中廣新聞網】

4.中高齡就業法草案，政院初審！鼓勵雇主多聘僱65歲以上的高齡勞工，行政院審查通過《中高齡及高齡者就業法》草案，最大亮點就是明訂雇主可以和65歲以上的高齡勞工簽「定期契約」，打破現行《勞動基準法》65歲雇主得強制退休限制。【工商時報】

5.大陸ー陸一線城新鮮人，月薪平均29K！適逢畢業季，大批新鮮人即將進入職場，麥可思研究院公布大陸大學生就業報告，大陸大學畢業生月薪平均為4624元（人民幣，下同），比前一年度增加307元，但在一線城市就業的新鮮人月收入達6525元，約合新台幣2.9萬元，較均值更高，而薪水最好的領域依舊是理工科，歷史科系的薪資則最差。【旺報】

6.大陸—陸清華北大畢業生，進華為不多！無論大學校園或網路論壇的口耳相傳，華為已與高薪畫上等號，也成為大陸眾多高校畢業生夢寐以求的工作單位首選。出人意料的是，華為員工裡北京大學、北京清華大學的畢業生，所占比例其實並不高；反倒比不上西安電子科技大學、電子科技大學、浙江大學，以及西安交通大學等校的畢業生受華為青睞。【旺報】

7.大陸—調查：本港僱員今年平均加薪3.7%！人力資源管理學會發表「2019年香港薪酬趨勢調查」報告，發現本港僱員今年基本薪金整體平均調升3.7%。參與調查的機構當中，有22家在今年1月落實薪金調整，涉及4.9萬名員工，當中85.8%僱員獲加薪，平均增薪3.7%，高於去年同期的3.2%，其餘14.2%的僱員則是零調薪。【香港經濟日報】

8.大陸ー特斯拉上海工廠開啟招聘，涉及六部門25個崗位！特斯拉上海工廠將開啟專場招聘會，涉及沖壓車間、焊裝車間、塗裝車間、總裝車間、設施運營、物流部等六部門共計25個崗位。【觀察者網】

9.國際ー應JOLTS調查：美企雇用人數創新高！根據勞工部統計，4月雇用的勞工總數升至新高。但儘管如此，失業工人的數量仍遠遠超過現有工作崗位。就業崗位和勞動力流動調查(JOLTS)顯示，雇用人數4月增加至590萬，較3月增加24萬。招聘率上升至3.9%，增幅為10%。總體招聘數量是2000年12月開始數據開始編製以來史上最高。【世界日報】

10.國際ー「終身雇用」的崩壞：束縛日本上班族的職場魔咒？！日本政府最近公布2019年第一季國內景氣成長率為2.1%，是連續兩季正成長，顯示日本近期的景氣逐漸復甦。然而就在這種樂觀的喜訊氛圍之中，現任豐田自動車社長、同時身兼日本自動車工業會會長的豐田章男，卻在今年5月召開了記者會，表明一項日本企業職場的「悲報」——終身雇用制度，已面臨崩壞的局面。【轉角國際】

11.國際ー《國際經濟》美資訊科技失業率創20年新低！美國愈來愈多企業需要資訊科技人才來協助研發數據分析、人工智慧和其他新興的經營工具，資訊科技產業失業率因而降至20年來最低水準。【時報資訊】