新聞資訊

1.今年新高!全台2,257人放無薪假!勞動部發布最新無薪假統計,截至8月31日止,通報實施無薪假企業增至33家、人數2,257人,再創今年新高。其中包含工具機業在內的金屬機電工業,實施無薪假有13家,人數1,633人,而且有二家工具機業者通報的無薪假超過300人。【經濟日報】

2.罷工預告期,勞部:納入民航法規!立法院新會期展開,罷工預告期是否增訂入法為關注議題。勞動部長許銘春表示,罷工預告期應由交通委員會討論較為適當,也就是,勞動部意指罷工預告期應增訂在民航相關法規中。【工商時報】

3.勞動基金前7月賺3244億元,收益率8.21%!勞動基金運用局公布勞動基金最新一期勞動基金收益狀況,今年截至7月底為止,整體勞動基金收益數為3244.6億元,收益率達8.21%,創下今年新高成績。【自由時報】

4.勞動部:非破壞檢測人員健檢頻率與項目應增加!媒體報導指出,非破壞檢測作業人員未依規定佩戴「輻射劑量佩章」,導致曝露輻射劑量過高,對此,勞動部部長許銘春表示,曾經邀集與衛福部、原能會、專家學者開會,並決議針對這些人員的健檢頻率與項目提升,希望原能會加強前端的檢查,勞動部則會在後端的健康檢查做更有效的管理。【中天快點TV】

5.大陸ー香港報告:未來3年HR現轉變,薪酬透明度需提高!隨著人工智能(AI)和自動化逐步應用,企業冀透過數碼轉型製造更多商機。人力資源管理諮詢公司早前於全球16個地區,於9個重點行業訪問逾7,300名高級行政人員、人力資源主管和員工見解,發布《2019年全球人才發展趨勢》報告。研究發現,目前人力資源正處於轉型階段,73%高管預測,未來三年將出現重大轉變。【香港經濟日報】

6.大陸ー馬雲:女性員工比例變少“很糟心”,未來要增設重要KPI!馬雲稱,一週前,阿里在開內部會議時發現,在收購了眾多公司後,阿里女性整體的比例明顯下降,「這件事我很糟心,未來女性低於33%將成為阿里考核最重要KPI,我們要想盡一切辦法把女性的比例拉起來!」馬雲認為,如果女性的崗位少,阿里巴巴不會成功。正因女性的信任,讓阿里與眾不同。【新浪科技】

7.大陸ー35.22%的應屆畢業生簽約薪酬為4千至6千元之間,比預期低1/3!受到物價上漲、人力成本上升等因素影響,2019應屆畢業生的期望月薪與實際月薪都比2018年上浮一檔。調研結果顯示,2019全國應屆畢業生期望平均月薪集中在6000-7999元,占比32.39%;從實際簽約月薪數據來看,35.22%的應屆畢業生的簽約薪酬為4000-5999元之間,相比求職預期差不多低了三分之一。【快科技】

8.大陸ー蔚來取消下調公積金繳納比例,「瘦身」計劃仍在進行!蔚來汽車總裁在司內部回應,取消原定的下調員工公積金繳納比例計劃,仍保持12%的繳納比例。近期公司將陸續對上下班時間、班車運營、差旅標準、外派補貼等各項制度進行系統調整,「以適應當前的發展階段」。【未來汽車報】

9.國際ー加拿大聯邦新版勞動法上路,航空物流求酌情豁免!最新修訂的加拿大聯邦勞動法就正式上路,但航空、貨車運輸及通訊等產業因工作需求的特殊性,向渥京提出部分條款豁免或推遲落實,也為新規的落實加入不確定因素。此次勞動法規修改內容包括,僱員在連續工作5個小時後,有權享受不少於30分鐘的休息時間,僱員輪班間隔不少於8小時,僱主必須提前96小時書面通知工作安排,臨時調班需提前24小時書面通知等。【星島日報】

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