1.武漢肺炎大家怕！勞工可拒赴陸工作，因此離職能領資遣費！大陸武漢肺炎病例數持續上升，陸委會宣布，即日起大陸旅遊警示調升為「紅色」。對此，勞動部表示，雇主應避免指派勞工至大陸疫區，可採視訊或電傳等其他方式來營運；若被強制送往大陸出差或工作，勞工能拒絕指派，並可終止勞動契約，而雇主應給付資遣費。【今日新聞NOWnews】

2.欠薪近億元！勞動局：2周內未付清將再度重罰！遠東航空去年12月無預警停飛，並在今年1月31日遭廢照，確定無法復飛，同時又欠下員工去年12月與今年1月份薪水。對此，台北市勞動局表示，遠航積欠員工之薪資已達近億元，已限令遠航2週內務必將所有積欠之薪資給付完畢，否則再予重罰。【新頭殼】

3. KTV以疫情為由放無薪假，北市勞動局：違法最重可罰100萬！一家KTV業者有員工接獲公司要求放無薪假的公告，員工必須選擇每日減少1個小時上班時數，或是每月減少5天出勤，由於公司事先未和員工協調，他認為此舉相當不妥。台北市勞動局表示，無薪假有標準報核程序，目前未收到相關內容，若真的實施無薪假，可依《勞基法》對業者開罰2萬到100萬罰鍰。【蘋果日報】

4.勞動部：雇主應以勞工健康優先，避免派往中國大陸疫區工作！武漢肺炎疫情確診案例持續上升，陸委會宣布，中國大陸旅遊警祓調升為「紅色」不宜前往。因此，勞動部呼籲，雇主應以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，不宜指派勞工前往中國大陸。【ETtoday新聞雲】

5.作業員過勞致職災死亡、遭短報薪資，判義美賠償138萬！義美食品女資深作業員，8年前在工廠腦中風送醫仍不治，家屬認為她超時工作因職災害命、且遭高薪低報受有職災補償差額損害，向義美求償412萬元，一審判家屬敗訴，但高院更一審查出女作業員發病前2至6月，月平均加班超過勞動部訂的72小時標準，確有過勞情形，認定她是超時工作過勞因職災死亡，且遭義美低報薪資，導致有退休金差額損害，認定已違反勞基法等規定，改判義美應賠償家屬精神慰撫金、退休金差額共138萬元確定。【自由時報】

6.大陸ー人社部：暫停人力資源服務機構現場招聘！人力資源社會保障部辦公廳印發通知，要求暫停各地人力資源服務機構疫情防控期間舉辦的現場招聘會、跨地區勞務協作、人力資源培訓、供需對接會等聚集性活動。強化網絡招聘等線上服務，針對高校畢業生、農民工等重點群體，通過短信、微信公眾號、網絡發佈崗位供求信息，採取電子郵件、傳真、視頻等形式開展遠程筆試面試和人力資源培訓等非現場服務，特别是加大疫情防控物資生產等企業招用工幫助支持力度。【財華社】

7.大陸ー湖南多部門出台硬核政策，「降免補」幫扶企業恢復生產！湖南省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組防疫物資保障組辦公室印發《全力保障防疫物資生產供應十條措施》，保證防疫物資省重點聯繫企業滿負荷生產的同時，對其應繳納的增值稅、所得稅以及需繳納的相關費用全部免除。【證券日報】

8.大陸ー陸企陸續開工，鄭州設限分三批復工！大陸企業因武漢肺炎無預警被迫停工長達17天後，將陸續開工，各地政府無不嚴陣以待。上海鼓勵企業盡可能採取彈性工時、居家辦公等措施，廣東則提出將以「一企一策」協助企業員工特別是專業技術人員返回工作崗位。河南鄭州則要求工業企業分三批復工，10日只有以本地員工為主、本地產業鏈完整的企業才能復工。【經濟日報】

9.大陸ー陸中小企悶，開工判刑不開工等死！為了遏制武漢肺炎疫情蔓延，大陸多個地方延遲企業復工時間，不少中小企業慘遭重創，掙扎求生。一些企業因為遲遲不能開工，甚至有瀕臨破產的風險。另一方面，如果企業不顧疫情強行開工，企業主還將面臨被判刑的危險。【旺報】

10.大陸ー遼寧出台25條政策助中小企業渡難關，加大財政金融支持！遼寧省政府印發通知，從嚴格開復工管理、加大財政金融支持、減輕企業負擔、降低運營成本、加強綜合保障等五大方面出台25條具體措施，在當前疫情下，支持中小企業保經營、穩發展，這些政策措施暫定將執行3個月。【新華社】

11.國際ー芬蘭美女總理職場大改革，男士享7個月超長育嬰假，可轉移給老婆！芬蘭衛生與社會事務部長表示，男性有薪育嬰假將會延長至將近七個月，和媽媽們一樣長。部長在聲明中表示，「這項改革將會大幅改變態度，這可以改善雙親間的平等地位，並且讓多元家庭生活更輕鬆」。【香港01】

12.國際ー急救車司機獲賠工資25萬美元！2016年秋天，急救車公司「國泰運輸」的韓裔司機，到韓裔民權中心投訴，告該公司欠付加班費。經過紐約州總檢察長辦公室的長期調查，原告日前與該公司達成協議，被告退還125名職工薪金共25萬美元。【大紀元】