1.百貨專櫃人員動輒吞罰單，反被扣薪嘆「不合理」！台灣專櫃暨銷售人員產業工會以「百貨濫開罰單、常見不當管理」為題，直指百貨專櫃人員長期忍受百貨業禁坐禁水或其他等動輒被開罰單的不合理管理，認為主管機關應介入、了解和約束。【自由時報】

2.躲不掉！專案勞檢開始了，7月先鎖定這些行業！今年因為疫情緣故，勞動部勞動檢查延後實施，隨著疫情稍緩，勞動部也逐次展開專案勞檢，據了解，今年專案專勞檢規畫4,000家，最近因應暑期打工，為保障青年學子勞動權益，勞動部將從7月起，針對大型連鎖速食業、零售賣場、便利商店、飲料店、加油站等學生最常打工、部分工時人數較多的行業進行勞檢，總計1,400家。【聯合新聞網】

3.BMW受疫情衝擊Q2銷量恐更慘淡，減少開支裁員6千人！因為新冠肺炎疫情，許多產業都受到衝擊，雖然現在疫情逐漸趨緩，但造成的影響仍非常深遠，BMW先前就傳出要進行裁員減少支出，不過經過工會數周協商之後，同意資方對於保障品牌競爭力、員工利益所採取的措施，不過裁員人數從5,000人增加到6,000人，而臨時雇員每週工時從40小時減少為38小時，除了裁員之外，還有談到屆退員工提前優退等措施，希望能藉此度過疫情。【CTWANT】

4.工業局：在職充電，助企業人才增值！經濟部工業局表示，協助受疫情影響企業，透過製造業紓困振興輔導措施「製造業與相關技術服務業升級轉型人才培訓補助」（在職充電），鼓勵在職員工利用多餘供時進修，以在職充電取代減班休息，襄助企業位員工充電增值能力，挹注新動能。【獨家報導】

5.端午連假之出勤及工資給付規定！端午連假將至，端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意出勤，工資應依法加倍發給或經勞雇協商合議後以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。【中央社】

6.勞勞相挺！桃園職業空服工會發文力挺香港罷工！香港舉行罷工及罷課「公投」，就「港區國安法」表達意向，目前會多7個工會加入，總共有30個工會參與，職工盟亦宣布同日舉行職工盟屬會會員就反國安法之意向投票。【新頭殼】

7.大陸—貴州“工會力量”助推全省經濟高質量發展！今年以來，貴州省總工會緊緊圍繞打好三大攻堅戰、實施三大戰略行動、推動三大國家級試驗區建設和基礎設施建設“六網會戰”，促進“萬企融合”“十百千萬計劃”“雙千工程”等，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛組織開展各種形式的勞動和技能競賽活動，發揮工人階級主力軍作用，助推貴州經濟高質量發展。【貴州日報】

8.大陸—香港政府設730個臨時職位，月薪逾$25,000行政助理將招聘！香港最新失業率升至5.9%，創近15年新高，為紓緩失業問題，政府宣佈開設730個處理行政和文書工作的有時限職位，聘用期不超過12個月，其中300個行政服務助理公開招聘，應徵者須持有大學學士學位，月薪25,200元。【蘋果日報】

9.大陸ー香港利豐員工斥無償解僱，利豐：按法例作補償！昔日藍籌股利豐私有化後進行大規模裁員，有員工指控公司無償解僱，零售、商業及成衣業總工會聯同部分員工到利豐大廈門外請願，要求支付3個月工資作解僱補償、2019年年終酬金、及按年資發放獎賞。利豐回應指，所有離任的員工都根據香港現行法例獲得應得的補償，又稱已邀請員工進行會面以討論他們關注的事項，惟他們目前選擇不會面。【香港經濟日報】

10.大陸ー上海今年不調整最低工資標準！上海人社局表示，考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響，經市勞動關係三方共同研究，2020年本市最低工資標準不調整，適用於全日製就業勞動者的月最低工資標準繼續為2480元，適用於非全日製就業勞動者的小時最低工資標準繼續為22元。目前上海月最低工資標準2480元為全國最高。【新浪香港】

11.大陸ー多地上調住房公積金繳存基數上限，事關1.5億工薪族！已有重慶、佛山、昆明、哈爾濱、南昌等城市發佈了新一年度的住房公積金繳存調整情況，而主要的調整方向是繳存基數上限提高。公積金的繳納基數上限與當地上一年度職工平均工資挂鉤，多數情況下，職工平均工資呈現逐年增長的趨勢，這也意味著公積金繳納基數上限隨之水漲船高。【21世紀經濟】

12.國際—美掀第2波裁員潮，IMF再下修GDP！國際貨幣基金（IMF）指出，儘管美國鬆綁部分防疫限制，但比預期還長的封鎖措施，可能使美國第二季GDP（國內生產毛額）萎縮幅度大於預測。路透報導，美國勞動市場復原速度停滯，而掙扎於需求疲軟與供應鏈斷裂的企業已展開第二波裁員，顯示美國經濟的復甦漫長且艱困。【自由時報】

13.國際—美國特斯拉告知員工可在「六月節」當天休無薪假！特斯拉已經告訴其工人，他們可以以「無故缺席」的方式在6月19日休假，因為在這個承認美國奴隸制結束的節日里，一些員工已經在工廠工作。該公司還告訴員工，如果他們不來，將無法得到工資。【cnbeta】

14.國際ー推動職場種族平等，美企提高黑人領導層比例！美國最近掀起反種族歧視抗議活動，引致民眾關注黑人權益。不少企業亦承諾會在職場上作出轉變，改善職場種族平等狀況。最近更有調查指出，企業在管理層中推動種族平等，可有效提升公司生產力。研究表示，公司聘用不同種族管理人員，在制定商業決策及對外競爭時會更具優勢，亦能吸收多方面資訊。【香港經濟日報】

15.國際ー澳洲最低週薪將漲13元，近230萬低薪者受益！儘管遭到雇主團體的反對以及聯邦政府呼籲優先就業和凍結最低工資，澳洲公平工作委員會（FWC）公布了最低工資增長標準。全澳約230萬名全職員工的週薪將增加13澳元，達到753.80澳元。【大紀元】