1.工會理事長無法參加勞保，勞動部函釋：可自願參加職災保險！勞保局原本認為，「人民團體理事長為無給職，非屬勞工保險條例第8條第1項第3款規定所稱實際從事勞動之雇主，自不得依該規定參加勞工保險」，但勞動部勞動保險司科長表示，工會理事長可以自願參加勞保中的職業災害保險，但不包括普通事故保險。【中時新聞網】

2.科技大廠工程師6萬薪月加班100小時，過勞心肌梗塞猝死！桃園1間股票上市科技公司雇用李姓男子擔任助理工程師，月薪6萬多元卻得長期加班，導致他工作突發心肌梗塞猝死，李高齡七旬的母傷痛欲絕對公司求償300多萬元；法院發現，李事發前1個月加班時數高達100小時，認定屬於過勞引起的職災，扣除保險等判公司應賠李母114萬多元，可上訴。【聯合報】

3.疫情衝擊，求職網：1成4公司年終獎金將縮水！求職網發布「年終獎金期望與職場考績調查」，調查結果顯示，64%公司確定將發放年終獎金，該比率卻低於去年；其中有14.4%公司預計所發出的年終獎金將會低於去年，僅12.3%傾向增加。【自由時報】

4.調查：疫情影響，全產業平均調薪率創5年新低！疫情下邊境持續封鎖，人力銀行調查各產業薪資，只能倚靠國內旅遊的旅宿業，本薪降幅逼近15%，包括服務業等各產業，調薪幅度也創下五年來新低，回顧2016到2019年，全產業平均調薪率都有3%以上，今年則跌破3%。【公視新聞網】

5.讓懷孕女法警值夜班，桃園地檢署被認性別歧視判賠5萬元！ 桃園地檢署法警室指派1名懷孕的女法警值候審勤務、命值夜班到天亮，她主張因此子宮出血、有先兆性流產症狀，且申訴被另名康姓男法警性騷，卻仍被安排2人會接觸的勤務，控訴桃檢性別歧視導致身心受創，求償30萬元；桃園地院認為她有理由，判桃檢應賠5萬元，全案確定，不得上訴。【聯合報】

6.大陸—深圳出臺首部地方性健康法規，加班太多將被「強制休假」！深圳市「深圳經濟特區健康條例」明確，推行強制休假制度，用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。【工人日報】

7.大陸—雲南在全國率先實現電子勞動合同「全程網辦」！雲南省電子勞動合同與就業失業登記、養老、工傷、失業等網上大廳業務辦理實現了無縫對接。此舉標志著雲南勞動合同信息進入「無紙化」傳輸軌道，在全國率先開啟了雲南省電子勞動合同管理「全程網辦」全新工作模式。【雲南省人力資源和社會保障廳】

8.國際—日本上市公司縮減人力，72家規劃員工提早退休！東京商工研究的調查結果顯示，今年截至10月29日為止，共有72家上市公司提出員工提早退休計畫，比去年的35家還多，顯示企業在獲利快速下滑的情況下，急需縮減人力。【經濟日報】

9.國際—第2波封鎖政策下，法國經濟活動下滑12％！為了評估封鎖令對經濟的影響，法國央行在10月28日到11月4日期間，對8500位商業領袖進行調查，顯示須與消費者互動的服務受到的打擊最大，包含批發、零售、運輸、酒店和飯店業，經濟活動程度減少了40％，與此同時，製造業企業預期其經濟活動下降幅度，約僅為正常活動的7％，而建築業為8％。【自由時報】

10.國際—高盛：美國就業市場真正康復，至少要等到2024年！美國總統大選結果出爐，由民主黨參選人拜登(Joe Biden)勝出，獲選為美國第46屆總統。雖然美國經濟持續復甦，但高盛(Goldman Sachs)經濟學家預測，在拜登執政期間，美國就業市場仍將處於恢復期，至少要到2024年才能完全康復。【Moneydj理財網】