睿哲管顧

★本梯學員彩蛋：學員完整參與課程（20小時），且課後於期限內繳回規定之文件（例如：問卷調查等等），即可免費獲得【職能辭典範本】★

★關於『職能管理與評鑑』

隨著產業環境與企業經營型態的改變，人力資源管理工作也需由傳統人事行政作業的消極角色轉變為人力資源開發的策略性角色。在競爭激烈的商業環境中，成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機構而言，面對日新又新的挑戰，意味著他們除了尋求具備專業的人才之外，需更精準的為公司挖掘並儲備具發展潛力的全方位人才。

『職能管理、職能評鑑』是已被全球許多優質企業所運用的人才發展管理的工具，有著良好的信效度之驗證，透過完整的規劃，協助員工發揮潛能、成為組織前進的能量。

★人才評鑑中心（AC）學習地圖

● 招訓人數：8～24人（達8人以上開班，24人額滿即截止招生）

● 報名期間：自即日起至 8/3 止

● 錄訓通知：預計 8/7 確定錄訓名單，將另發通知（含繳費說明）

● 學員上課規範：

一、所填報名表資料得由本公司依個資法於合理範圍內進行蒐集、利用或電腦處理。

二、所填報名表內容均正確無誤，如有提供虛假資訊，除自負所有法律責任，並撤銷過去已核發之證書。

三、上課第一天(8/14)報到時，必須攜帶「身份證正本」以確認個人身份資料(確認後即返還，本公司不留存)，如與報名表資料不符則無法參訓、發給證明或證書。

四、須協助填寫課前、課後之訓練課程與教材的問卷調查。

五、遵​守智慧財產權規範：

1.培訓進行過程全程禁止錄音、錄影、照相等。

2.本課程所有培訓用之題本、文件及資料等，包括電子檔與書面資料，其智慧財產權及所有權均為本公司及講師所有，未經本公司及講師之書面同意，不得帶離培訓場地，本公司皆將當場回收。

3.自本課程所獲得經同意可帶回之講義、教材等資料，非經本公司書面授權同意，不得重製、公開播送、公開上映、公開演出、公開傳輸、改作、散布等受現行著作權法規範之行為。

​六、如有違反以上規範，除應自行負法律責任外，如因而對本公司造成損害或損失，本公司得請求損害賠償。