1.華碩強化電競事業，縮減平板及手機部門人力！針對外傳內部人力精簡的傳聞，華碩證實進行調整，表示為了強化電競事業，減少平板及電信業手機相關職位將因此減少，並在近期確定2019年營運計畫規劃，定調電競事業將聚焦電競PC經營，並陸續釋出平板電腦及電信手機專案的資源與人力，同時在手機事業部分，除聚焦ZenFone系列，作為重要策略的ROG Phone也將朝系列產品規劃。【ETtoday】

2.聘僱外勞雇主，可約定自動扣繳就業安定費！為提供聘僱外籍勞工的雇主更多元、便捷的繳納就業安定費服務，雇主除可透過至4大超商、美廉社、全國農漁會信用部、郵局或台新銀行臨櫃繳費外，勞動部提醒，還有約定金融機構帳戶自動扣繳或至全國繳費網線上進行繳費等其他方式提供雇主使用。【中時電子報】

3.台灣人民西進大陸意願，創新高！台北聯合報系最新「兩岸關係年度大調查」顯示，民眾對於台灣前途的看法仍以主張「永遠維持現狀」為主流，但比率由去年的49%降為45%。此外，43%民眾願意赴大陸就業，30%想到大陸創業，44%願意讓孩子去中國大陸念書，都創九年來新高點。【世界日報】

4.大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣，漲幅歷年最高！據悉，香港最低工資委員會就法定最低工資水準展開2年一度的檢討，消息稱委員會的勞資雙方已達成初步共識，擬把最低工資水準由時薪34.5元(港幣，下同)，提高至37.5元，加幅為歷年最高，約為8%，今月底會再開會商議跟進。有保安業商會指出，加幅比預期高，擔心大廈管理費將上升至少5%。【中國新聞網】

5.大陸—傳平安資管裁員！有傳言稱，平安資管以後不再做股票投資，人員遣散。平安集團方面表示，為適應市場環境的變化，對內部組織和管理進行升級、改革、調整都是常態的工作。不過，平安方面並未就調整的具體內容予以說明。【新京報】

6.大陸—加多寶發展遇困局：東莞基地停產，清遠基地減員！近日，加多寶東莞廠在2018年7、8月之際減員停產，目前生產線已全部關停。「工人今年7月鬧不滿，說是有兩三個月沒發工資了。」相關人士稱。查詢發現，該員工所說的情況有工商資料的部分佐證。工商資料顯示，清遠加多寶飲料2016年年報披露，該年度參加社保員工（包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險）共266人，而在2017年年報披露的資訊中，這一資料變更為177人，減員超過三成；清遠加多寶草本僅在2016年年報披露參加社保資料，該年度參保人數為465人【每日經濟新聞】

7.國際—高通據傳展開大規模裁員！多方消息來源宣稱，手機晶片大廠高通（Qualcomm）已啟動一大波裁員行動，以及至少數項委外計畫，很可能在10月公布財報時正式宣布裁員消息。有多名自稱高通員工的貼文指出裁員與許多工作將被遷移至印度的消息。一名人士指出，「許多美國職位正遷往至印度」，還有人透露是波士頓顧問集團（BCG）建議裁員，更有人抱怨SD部門被大規模裁撤，「團隊非常努力向7奈米邁進，但85%的工作人力卻被遷往海外」。【聯合新聞網】

8.國際—來去日本工作，時尚零售業最愛台灣人！《日本經濟新聞》報導，在勞動力日益緊缺的態勢下，日本時尚零售產業正擴大招募外國員工，以抓住隨著日本入境遊客人潮大增而帶來的商機，且提供的職位也不再僅限於派遣工作或基層職缺，而是企圖培養能勝任管理職位的幹部，作為未來推動海外擴張的布局之一。【蘋果即時新聞】

9.國際—日本 70 歲以上人口首破 2 成，高齡就業數創新高！9 月 17 日是日本國定假日「敬老日」，而日本總務省於 16 日公布了日本高齡人口（65 歲（含）以上人口）的統計資料，稱日本高齡人口比重續創新高，且 70 歲以上人口占比首度突破 2 成。【科技新報】

10.國際—機器取代人力！5年內7千萬人恐丟飯碗，世界經濟論壇：機器人創造雙倍就業機會！隨著人工智慧（AI）與機器人的應用層面愈加廣泛，產業自動化的趨勢銳不可擋，許多人擔憂機器人取代人工的時代已然來臨。瑞士世界經濟論壇發表《未來就業報告》，預測在2025年由機器負擔的工作量將正式超過人工，2022年來臨之前可能有7500萬人被機器搶走飯碗，不過科技蓬勃發展，也將產生1億3300萬個新職缺。雖然就業市場的整體前景樂觀，但仍須透過技術培訓，讓面臨失業風險的勞工做好準備。【風傳媒】