1.勞動部調查：家事移工總薪資平均1萬9927元！勞動部公佈最新外勞管理及運用調查統計，去年6月外籍家庭看護工總薪資平均為新台幣1萬9927元，每日實際工時平均約10.2小時，若假日沒放假，9成9雇主會給加班費。【TVBS 新聞】

2.外籍家庭看護工平均月薪1.9萬，每日工時逾10小時！勞動部公佈最新「外籍勞工管理及運用」調查，去年6月外籍勞工總薪資平均為2萬7788元，外籍家庭看護工總薪資平均為1萬9927元，但每日實際工作時間平均卻達10.2小時。外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假者占65.3%，雇主發給加班費占9成9。【中時電子報】

3.年終縮水！企業8成3發年終，平均1.27個月！今年年終你可以領多少？來看金融業真的很旺，兆豐一銀尾牙喊出有5個月的年終，還抽汽車，不過最新企業年終調查出爐，8成3的企業會發年終，平均只有1.27個月！【EBC東森新聞】

4.健身產業夯，取專業教練證照入業界起薪4、5萬！運動休閒風氣盛行，代表國人重視健康與生活品質，明新科技大學也開設「運動產業經營」等課程，也有學生兼職當實習教練，運動產業在學界更掀熱潮。運動管理系主任向薇潔說，健身被年輕人視為時尚，也在網路youtuber健身教練的推波助瀾下，深受學生歡迎，成為新興熱門產業。【聯合報】

5.年終兩樣情！銀行保險2.5個月、營建、製造慘！農曆年前大家最期待的年終，今年雖然第三第四季受全球景氣影響，但台灣還是有8成3企業願意發，年終金額最讓人流口水的依然在金融、科技業，而製造和營建甚至保全恐怕比較不被看好，人力銀行總經理表示，明年各行各業都缺「工程師」，想領高薪拿豐厚年終的民眾，能拚一下轉職考，或公股銀行也釋出千名職缺。【TVBS新聞網】

6.台積電實習生薪資首度曝光，一票正職薪全輸！台積電2019實習計畫啟動，開放在學生報名實習，更首次透露實習薪資範圍！資訊一公開立刻吸引注意，因為台積電給出的實習生薪酬幾乎超過許多行業的正職薪資，如果成為正式員工，工作超過1年就有可能年薪上看百萬。【TVBS新聞網】

7.大陸—盤點2018年就業市場新動態：靈活用工興起，民企熱度提升！不少互聯網平臺和人力資源機構從不同維度調查分析了2018年的人力資源市場，從相關資料和調查結果看，人力資源市場確實出現了一些全新變化：在部分用工者覺得求職競爭在加劇的同時，有些企業則面臨著員工流失的挑戰。此外，隨著新技術崛起，越來越多企業開始聘用一些專業人才短期加盟。【東方網】

8.大陸—微博回應成都研發中心全體裁員：不是全體，正常考核和末位淘汰！據悉，新浪微博成都研發中心全體裁員，所有人重新走面試流程，在「脈脈」上有經認證的新浪微博員工確認裁員消息屬實。就以上消息向微博相關負責人求證，該人士表示消息所稱的研發中心全體裁員與事實不符，沒有全體，是正常的考核和末位淘汰。【財經網】

9.大陸—退不了押金發不出工資，共用汽車公司遭圍堵！此前口碑一直不錯的共用汽車企業途歌，用戶卻在今年9月發現1500元的押金退出出現問題。一名途歌地勤稱，他主要負責將用戶使用完的途歌車輛開到合作的停車場，同時先墊付一定的停車費和油費，再向公司提交發票進行報銷。「現在不僅11月的工資還未發放，報銷款也找不到人報了。」他說，而像他這樣的途歌地勤員工還有幾十名，大多數人的工資和報銷都未能發放，他們已經組建了「途歌要工資群」進行維權。【新浪科技】

10.大陸—位元組跳動一員工涉嫌收受代理商賄賂被刑拘！據悉，位元組跳動員工汪某及一名代理商工作人員，分別因涉嫌非國家工作人員受賄罪及行賄罪，被北京海澱警方刑事拘留。位元組跳動方面確認了這一消息。【TechWeb】

11.國際—印度這公司月薪僅8千，竟吸1900萬人搶6.3萬職缺！印度國營鐵路公司在去年2月宣佈招考基層員工，包含搬運工、清潔工、收票員、軌道維修員、助理調度員等職位，總共開出6萬3000個職缺，起薪每月1萬8000盧比(約台幣8000元)，卻吸引1900萬人來應徵，激烈的求職狀況也間接反映出印度的就業問題。【TVBS新聞網】

12.國際—2018年德國失業人數創歷史新低！據德國聯邦勞動署發佈的報告，2018年德國年度失業率創歷史新低，盡管求職者數量從11月到12月有所回升。聯邦勞動署在位於紐倫堡的總部召開了記者會，發佈了2018年最後一個月的統計數據以及年度統計數據。2018年度平均登記失業人口數為234萬，比上一年減少193000。這是德國1991年統一以來的最低記錄。【德國之聲】

13.國際—勞動成本大增，去年南韓超商新門市家數減少！在勞動成本增加與市場飽和的情況下，去年便利商店新門市家數不如前年，零售商BGF Retail旗下CU新店面為666家，低於2017年的1,646家，連鎖便利商店二哥GS25的新門市也從1,701家驟減至678家。【經濟日報】

14.國際—慘！去年362家日企請不到員工，被迫宣告破產...！日本勞動人力短缺，已對該國企業造成嚴重影響，根據研究業者東京商工研究數據，截至2018年11月，日本國內共有362家企業因缺乏人力宣告破產，與2017年同期相比增長超過20%，這是2013年該研究開始後最高紀錄。【自由時報電子報】