1.客運春節連上9天，祭4但書！今年農曆年節9天疏運有解！勞動部23日正式公告，汽車客運業配合交通部執行疏運計畫，適用鬆綁，連續上9天班。勞動部在公告中，祭出4項附帶條件，除交通部原本同意連續工作不得超過9天、不得連續超過3天工作11小時外，勞動部並進一步限制每日駕車時間不得超過10小時、連續2工作日間應有連續10小時以上的休息時間。【中時電子報】

2.北市107年勞檢裁罰金額1.18億，歷年最高！台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻說，107年裁罰金額達1億1823萬元，歷年最高，違規項目以「未給加班費」最多；勞動局長賴香伶說，今年會加強勞檢。【聯合新聞網】

3.離職男告鴻海，獲208萬，離職隔天公司發年度員工酬勞！原任職鴻海集團的王姓男子去年3月30日離職，不料鴻海隔天開始寄發「105年度員工酬勞」通知，王男輾轉收到通知書共可領208萬，但當王男向鴻海領取時，鴻海卻以王男已離職不能領取為由拒絕。王男不服，提告追討後，新北地院認為員工酬勞應如同《勞基法》中的紅利、獎金，用以獎勵該年度全年工作並且無過失的員工，判決王男有權領取，鴻海須給208萬元；仍可上訴。【蘋果日報】

4.AI人才超缺... 勞動部勞動力發展署長黃秋桂促職訓，也要跟上智慧化！勞動部勞動力發展署長黃秋桂上任迄今正好2年半，由於適逢政府大力推動「5+2」產業轉型、全面啟動人工智慧（AI）科技轉型，她也要求發展署，「職業訓練」也要跟著智慧化，而AI產業在台中、高雄成立培訓據點，就是要勞工能透過加值，晉升成為AI人才。【中時電子報】

5.大陸—年會成了「鴻門宴」，這家公司「強制996」被員工舉報！有贊公司在年會上宣佈調整作息時間：正常的工作時間為早上9:30到晚上21:00，週三為家庭日，而遇到緊急專案時，一周工作6天，每天工作時間會更長，也就是俗稱的「996」工作制。很明顯，有贊的做法違反勞動法多項規定。這個宣佈讓有贊公司員工徹底發怒，很多員工都紛紛舉報，並且希望借助網路的力量，求業內人人士鼎力支持。【HROOT】

6.大陸—茅臺集體漲工資，每人每月上調預付績效1500元！2019年1月21日，茅臺集團發佈消息稱，經研究決定：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資。【新京報】

7.大陸—阿裡王帥回應暫停部分聘雇：不是不招人，而是找對人! 阿裡巴巴將暫停部分聘雇，削減差旅支出。對此，阿裡巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱，不是不招人，而是找對人，也不是不出差，而是不亂出差。一些阿裡巴巴新入職員工被告知，在4月新財年開始之前，他們無法開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。【新浪科技】

8.國際—洛城教師罷工達成臨時協議，將限班級規模並調薪！洛杉磯公立學校教師今天與學區官員達成調薪6%、增加包括校護及諮詢師等職員的臨時協議，學區也同意限制班級規模的主要訴求，結束這場長達一週、影響50萬名學生的罷工。【法新社】

9.國際—Model S 和 Model X 減產，特斯拉裁員新細節曝光！根據特斯拉前員工和現任員工提到，本輪裁員似乎影響了每個部門和地區的員工，從工廠工人、人力資源和總務行政皆有，但很明顯的，特斯拉的交付、銷售，以及 Model S 和 X 生產團隊都出現大幅裁員。【鉅亨網】

10.國際—Google 員工掀起科技業勞工運動，終結強制仲裁制度！Google 員工過去或許和勞工運動扯不上關係，不過近來他們越來越常團結一致與公司的不當行為對抗。Google 員工和一些科技界勞工發起一項運動，要求中止損害勞工權益的強制仲裁制度。【科技新報】