1.新北公布違反勞基法業者，未依法給付加班費最為嚴重！新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有90家；其次為使勞工超時工作，計有60家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有50家。【台灣好新聞】

2.中連退出貨運業，中市勞工局接獲大量解僱書！老牌的中連貨運決定退出貨運業，台中市政府勞工局表示，收到中連汽車貨運公司通報大量解僱計畫書，並指出，因業務緊縮，將調整為不動產租售業為主，將從9月1號起，分3批解僱公司在各縣市的勞工，共1036人，約剩20人善後。【中廣新聞網】

3.拒絕以貌取人！台南率推履歷不貼照片！求職的人有沒有這樣的經驗，到底該選擇怎樣照片貼上履歷，增加自己應徵上的機會？為了避免「以貌取人」響應臉部平權運動，台南市政府和陽光基金會簽署支持承諾書，宣布未來市府統一招考約聘僱人員，履歷上將不必貼照片，而且鼓勵友善企業加入，是全台第一個用行動支持履歷不貼照的縣市。【三立新聞網】

4.實領不到30k！林鐵員工抗議過勞低薪！阿里山森林鐵路是許多人上山觀光的選擇，但背後辛苦工作的工作人員卻領不到3萬元，林鐵員工北上農委會抗議，50人左右聚集在農委會前，要求農委會出面協調，保障員工的工作與薪資福利，怒吼要農委會主委下台，也強調林務局原先承諾的福利全部跳票，且人力吃緊，都快要無法符合勞基法規範。【今日新聞NOWnews】

5.企業促員工工作生活平衡，勞部補助最高20萬！為鼓勵企業建立友善職場、促進員工工作與生活平衡，勞動部宣布辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助企業辦理工作生活平衡措施，最高補助新臺幣20萬元。【青年日報】

6.大陸—社保基金循跡國家隊的PE選秀標準投資，18年賺了1萬億！2018下半年，全中國社會保障基金理事會（以下簡稱社保基金會）公佈了2017年度的社保基金年度報告。數據顯示，2017年，全國社保基金的權益投資收益額為1846.14億元、投資收益率達9.68%，自成立以來的年均投資收益率達到8.44%。社保基金會原副理事長也公開表示，社保基金在十八年中投資滾存收益達到1萬億元。【北京新浪網】

7.大陸—解僱無薪病假員工竟不違法，工會批勞工法例存漏洞，僱主有恃無恐！38歲患子宮頸癌菲傭早前在病假期間遭無理解僱，到勞資審裁處向前僱主成功追討3萬元的賠償。職工盟統籌幹事於港台節目上稱，根據現行法例，若僱主於僱員放無薪假期間解僱他，不屬於違法，故審裁官於庭上僅關注事主是否於有薪假期期間遭到解僱。他認為，現行的勞資條例存有漏洞，令僱主解僱時有恃無恐。【香港01】

8.大陸—九巴僱員工會請願促九巴加薪15%！九巴僱員工會約二十人到九龍灣九巴車廠請願，要求全體員工加薪百分之十五，逐步追回過去十五年被減薪及削福利的損失，若九巴繼續漠視訴求，將要求政府削減九巴三分一經營路線。九巴回應指，公司有恒常機制制訂薪酬調整方案，並因應市場標準、通脹及公司的財政能力，積極優化員工的工作待遇，提升薪酬福利。【東方日報】

9.大陸—小米去年賺134億，雷軍年薪百億，獲發B股作薪酬！小米集團公布上市後首份股東周年大會通告，其中透露小米人工最高的一名雇員年薪至少達98.18億元（人民幣，下同），而集團5名最高薪酬人士的年薪合共高達102.18億元，按年激增51倍；小米發言人回覆查詢時證實，該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。【新浪港股】

10.國際—美企薪酬差距研究顯示10%CEO的工資是員工1000倍以上！薪酬諮詢公司發佈的一份分析報告顯示，2018年平均薪酬比值為254：1，高於2017年的235：1。分析了收入排名前100位的公司的薪酬，在100位CEO中，有11位的薪酬是他們員工薪酬中值的1000倍以上。【北京新浪網】

11.國際—工作繁重過多問責，40%教職員欲5年內辭職！英國全國教育工會表示，由於工作量不斷上升加上過多問責壓力，國內有18%教師打算在兩年內離開教室；另有40%教師、學校管理層及支援職員，表示會在5年內辭去工作。【東網】