1.勞保年金調漲拍板，逾15萬人受惠！2012年請領的勞保年金要調漲5.14％。由於物價持續上揚，2012年至2018年累計消費者物價指數（CPI）達到5％的調漲門檻，勞動部將核定，調高2012年當年請領勞保年金者給付，估計約15.7萬人受惠，從5月生效、6月底入帳。其中勞保老年年金佔98％最多，平均每人每月多領819元，整年下來，可多領金額近萬元。【工商時報】

2.派遣專法有2大歧見喬不攏，勞長：最終以落實總統政見為目標！《派遣勞工保護法》向來是總統重要的勞動政見之一，勞動部長表示，各界對於派遣比率3%的上限和負面表列尚有歧見，短期內訂定專法有難度，不過最終仍以落實總統政見為目標。【ETtoday新聞雲】

3.「七休一」一再鬆綁，勞團質疑有損勞權！勞基法新制上路一年多來，已陸續鬆綁部分行業七休一，近期經濟部再向勞動部申請14項製造業接急單的旺季，可鬆綁七休一，而且也爭取製造業、批發業、零售業等十多個行業勞工，輪班間隔縮短到8小時，這引來勞工團體質疑，政策一再鬆綁，可能損及勞工權益。【公視新聞網】

4.勞動部調查：低薪、體力減，勞工主要煩惱！根據勞動部2018年勞工生活及就業狀況調查統計結果，有三成一勞工表達在工作有困擾；而遭遇之困擾，以「薪資太低」占10%最高，其次為「體力衰退」占7.8%，其餘依序為「業績及工作量負荷過重」占5.8%。【聯合新聞網】

5.天條捆綁，國營事業鬧人力荒！受限三年用人費率限制的「天條」，加上戰後嬰兒退休潮導致人員流失，國營事業恐鬧「人力荒」，其中財政部旗下土銀、台酒更是首當其衝。土銀工會已作出提案，希望行政院同意調整行政院人力資源總處現行規定，根據國營機構面臨市場競爭性質的不同，破除「國營事業用人費率不得逾近三年平均值」的規定。【工商時報】

6.大陸—互聯網求才，教育、電競最夯！大陸招聘平台獵聘網公布2019年第一季中高端人才報告。報告顯示，互聯網行業對中高端人才需求仍遠高於其他行業，以「互聯網＋教育」來說，人力缺口較上年同期激增9成，需人孔急。若以新興行業的年薪來看，最高者為電競人才，平均年薪達人民幣31.43萬元。【工商時報】

7.大陸—網路搖撼就業觀念，白領搶當外賣小哥！在大陸，網路催生了全新的契機，也改變了年輕人對於工作的刻板印象。以往覺得坐辦公室比較好，但是，智慧手機帶動懶人商機，使得到府送餐的外賣小哥，意外成為熱門的新興行業。做這行儘管風吹日曬，騎著機車城市裡趴趴走，但只要勤勞肯打拼，一個月賺上四萬元都不成問題。【EBC東森新聞】

8.大陸—就業市場不振，陸應推刺激政策！大陸第1季經濟成長6.4%雖高於預期，但就業市場仍呈現不振情形。根據中國人民大學一份報告顯示，受春節後職場「跳槽熱」和大學畢業生「春季招聘期」等因素影響，今年第1季求職申請人數明顯回升，但招聘需求人數卻下降，導致就業景氣指數下滑至5年低點，報告建議政府有必要推出刺激整體需求的經濟政策。【旺報】

9.大陸—996引互聯網發展難關！「工作996，生病ICU」由互聯網程序員發起抗議活動，展現大陸互聯網公司高壓下的工作環境。而在大陸經濟成長走緩以及紅利消退的大環境中，互聯網公司的生存舉步維艱。近期各大公司更發布了裁員與退任計畫，將發展空間讓給更有能力的人。【工商時報】

10.大陸—快遞業薪資落差大，順豐董事最肥！大陸四大快遞公司公布去年業績報告，其中最值得注意的是高管薪資榜上，順豐控股一董事去年年薪為1090.04萬（人民幣，下同），而對比申通快遞，去年整個管理階層薪資總計僅743.64萬元，順豐控股董事的年薪超過申通快遞的全部高管，顯示出大陸快遞業驚人薪資落差。【旺報】

11.國際—韓縮短工時適得其反！韓國政府原先藉由將法定每周工時縮減為52小時，迫使企業增加人力，結果，不過實施八個月的時間，反而減了10萬6千個工作機會。【工商時報】