1.明年春節連假，可望至少7天！不少民眾關心春節連假怎麼放，今年春節九天連假結束後，有立委主張「農曆春節固定九天連假」，引發討論。據了解，目前春節連假為六天或九天，行政院人事行政總處研究後，建議透過「挪調」，未來春節連假「至少七天」，最長九天，這項方案已獲行政院原則同意，對外發布後，明年春節就可實施。【聯合新聞網】

2.視員工如家人，五大福利收服人心！這年頭企業為招募優秀人才，開高薪不夠看，強調工作與生活平衡，更要照顧員工的家人。家庭日出遊、高額生育補助、健身房、子女獎助學金、家居落成…等，超大愛的福利，兼顧職場及家庭，也難怪科技新貴，樂當高薪族同時，更是開心族。【中國時報】

3.照顧勞工專責勞檢，台南市將成立資安健康處！台南市長宣布，台南市政府將於4月28日成立「資安健康處」，作為勞檢的專責機構，以照顧勞工權益，讓企業主更關注勞工法規。【中央社】

4.逾7成勞工自認曾無酬加班，平均月少領4838元！台灣加班文化盛行，但加班費不是每人都領得到，在五一勞動節前夕，人力銀行調查顯示，高達72.9%的勞工認為曾經無酬加班，自估每月平均少領新台幣4838元的加班費。【中央社】

5.華映出脫大同持股5.96萬張，擬籌資10億元付員工薪資！為了籌措員工薪資，華映公告全數出脫5965萬2985股大同持股，每股處分金額不低17.61元，全數出脫完畢，起碼可以拿回約10億現金支撐營運。華映此次出脫大同持股目的，為支付員工薪資、新制退休金提撥、勞工保險費、全民健康保險費、大量解僱資遣費、舊制年資結清費用及營運復工之購料及水氣電等。【鉅亨網】

6.大陸—陸女性平均薪資6497元人民幣，不到男性八成！根據移動互聯網招聘平台BOSS直聘最新發布的《2019中國職場性別差異報告》顯示，去年大陸女性平均薪資為人民幣6,497元（約新台幣2.99萬元），薪資均值是男性的78.3%，顯示大陸男女薪資差異頗大。【經濟日報】

7.大陸—近7成求職者感樂觀，望加薪12%至20%！人力資源顧問發表2019年薪酬基準報告，發現近7成的本港求職者對今年的經濟前景感到樂觀；打算於今年內轉工或跳槽的專業人士則期望加薪12%至20%。報告同時亦預料今年香港的就業前景靠傳統經濟行業帶動，包括金融服務、地產發展及旅遊業。【香港經濟日報】

8.大陸—遠東控股董事局主席談鼓勵員工生育：女方每多生一個增20天產假，機會優先崗位優先！「我們鼓勵員工多生優育，此前我們出過這方面政策。每多生一胎，給女方產假多20天，給男方增加5天陪產假，獎勵雙倍以上原來標準。關鍵是，原來的崗位一定留給你，同樣條件下，機會優先、崗位優先。因為你有3個5個孩子和1個孩子、2個孩子內生動力是不一樣的。」【搜狐財經】

9.大陸—近3成一線城市互聯網從業者時薪不及20元！互聯網從業人員長期被視為「高薪」群體代名詞之一，不過互聯網行業也因為加班凶猛、「996」式工作時長而遭人側目。近期BOSS直聘聯合微博職場共同發起了「2019職場人加班現狀調查」，在此次調查中，算上加班時間後，近三成的受訪者時薪在20元/小時以下。工資低於8小時工作制下的月薪為3500元的人群。【TechWeb】

10.大陸—信通院白皮書：2025年5G將直接創造超過300萬個就業崗位！中國信通院發布了《中國數字經濟發展與就業白皮書（2019年）》。報告顯示，2018年，我國數字經濟規模達到31.3萬億元，按可比口徑計算，名義增長20.9%，占GDP比重為34.8%。就業貢獻方面，預計到2025年，5G將直接創造超過300萬個就業崗位。【TechWeb】

11.國際—日本失業率惡化、遜預期；正職員工求才求職比歷史高！根據日本總務省公布的資料顯示，2019年3月份日本國內經季節因素調整後的失業率(速報值)為2.5%，較前一個月份(2019年2月份)上揚0.2個百分點，為3個月來第2度呈現惡化，遜於路透社事前所作調查2.4%的預估值。【MoneyDJ理財網】

12.國際ー年薪500萬筍工，英政府全球招聘！英國政府正式在網站張貼招聘廣告，全球招聘英倫銀行（Bank of England）行長，年薪達48萬英鎊（約500萬港元），以薪酬計無疑是「筍工」。【香港經濟日報】