1.五一勞動節國定假日，雇主需依法給假給薪！勞動部提醒，勞動節屬於國定假日，只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假，雇主需依法給假給薪，如果勞工加班，工資必須加倍發給。【中廣新聞網】

2.住院醫師成合法工時最長勞工，醫學會應自訂勞動規範！住院醫師將於今年九月納為勞基法適用對象，同時將成為全台合法工時最長勞工。台大醫院前副院長表示，不僅每月320小時的工時上限長，更重要的是住院醫師的專科別、工作型態差異甚大，勞基法不足以確實保障其勞動權益，因此應設計配套，由各專科醫學會提出更細的勞動條件規範、送交衛福部審核，「自己人管自己人」，並設計住院醫師權益委員會為勞動條件把關。【元氣網】

3.求職？求人？現在年輕應徵者常放雇主鴿子！年輕世代工作觀本就不再標榜傳統的責任和忠誠，如果再加上大環境失業率降到歷史低點，企業人力短缺，雇主會發現，經常被年輕的錄取者放鴿子，約定的開始上班日等嘸人，原定入社員工就此神隱。【聯合新聞網】

4.就保好處多！領失業給付，健保費全額補助！一人以上公司就得為員工投就業保險，投保就業保險好處除了在被資遣時，可以領取失業給付外，領取失業給付或職業訓練生活津貼時，為了減輕失業勞工負擔，其個人健保費都可獲補助。如果原本有健保眷屬，健保費也會一併補助。【聯合晚報】

5.大陸—福建設線上招聘台青平台，與北上廣深搶人！在中國大陸推出對台31條措施後，福建官方成立針對台灣青年的網路求職平台。當前台青赴陸工作主要選擇北京、上海等一線城市，福建以便利求職管道的方式，加強推動對台工作。【中央社】

6.大陸—問婚育情況、問有無購房……企業面試緣何總「扒」隱私？調查發現，不少求職者表示，找工作時完全沒有個人隱私可言，很多企業沒有「邊界意識」「問得沒邊兒」。對此，有人力資源管理者表示，這是為了預估企業的用工成本，以確保招進來的人高效工作。但法律人士認為，用人單位無權向求職者提出與工作無關的問題，而應將考察重點放在工作能力上。【北京新浪網】

7.大陸—青海降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例！自5月1日起，青海省統一降低城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位養老保險)單位繳費比例，由目前的20%降至16%，同時延長階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日。【北京新浪網】

8.大陸—嚴重工傷頻生，香港工聯促重罰僱主！香港工聯職安健協會舉行遊行，隊伍由金鐘海富中心遊行至政府總部，要求政府加強保障工人權益。立法會議員、勞顧會代表及數十名工人參與行動，促請政府設立「中央職業保險補償基金」制度。協會批評現行法例罰則欠缺阻嚇性，要求將嚴重工業意外案件提升為「可公訴罪行」，轉介至區域法院審理，並將最高罰款增加至600萬元，或營業額百分之十。【文匯報】

9.國際—台青吹起漂日風！日本正面臨史上最大的缺工潮，企業主不得不向全球發出徵才令，並陸續將釋出上百萬個移工職缺。《遠見雜誌》發現，近年來台灣許多年輕人已開始赴日工作賺日圓，「漂日」更是蔚為風潮！【遠見雜誌】

10.國際ー俄禁女性從事職業清單大減！「俄羅斯禁止婦女從事的職業清單將大幅縮減，從456個減至79個。」俄羅斯《消息報》報道稱，俄羅斯勞動部勞動條件和安全司司長說，考慮到許多工作場所的勞動條件已有改善，將取消對女性職業選擇的一些限制。【加拿大星島日報】

11.國際ー哪種職業有前途？澳大利亞：網路安全是熱門！根據世界經濟論壇的一份報告預測顯示，在未來10年裡，有關網路安全方面的工作崗位會急需人才。有數據顯示，澳大利亞未來10年裡將出現超過1.1萬個網路安全工作崗位，而澳大利亞高等教育機構現在亟需跟上這種快速變化的就業形勢。【北京新浪網】