1.端午節出勤，依法工資應加倍發給！端午連假即將來臨，依勞動基準法規定，端午節為國定假日，雇主應讓勞工休假且工資照給。但為因應工作需求及業務需要，雇主經徵得勞工同意後，得請求勞工在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，即除發給當日工資外，再加給1日工資；若國定假日適逢勞工休息日或例假日，雇主須另於其他工作日給予勞工補休一天。【自立晚報】

2.勞工未保職災險，雇主最高罰300萬！勞動部將預告《勞工職業災害保險法》草案，擬將四人以下約14萬家公司、30萬勞工強制納保，最高投保上限訂為72,800元，若雇主未幫勞工投保，罰則提高至2萬至10萬元，並可連續罰，一旦勞工在未加保期間發生職災，將罰雇主10萬至300萬元。【聯合新聞網】

3.北市違勞基法名單出爐！家樂福遭罰百萬，這些企業都上榜！台北市政府勞動局公布第6次違反《勞動基準法》的名單，一共有119家業者挨罰，其中以家樂福、中視、仁寶電腦受罰金額為前3名，分別遭罰140萬、110萬及90萬罰鍰，但目前家樂福仍在訴願中；至於其餘遭罰的企業則遍及各領域，包括眼鏡行、運動用品店、補習班、飯店及客運業者等，最低開罰金額則為2萬元。【TVBS新聞網】

4.勞長喊基本工資到30K，工商團體：對企業造成衝擊！勞工朋友的基本工資是不是有機會調到30K呢？勞動部喊話要幫勞工爭取，不過工商團體站出來喊話，再調薪水恐怕會讓中小企業吃不消，不如放寬加班時數到60小時，讓想加班的勞工有彈性。【東森新聞影音】

5.HR新同事上工了，快篩人才減少200小時！招聘工作進入了全新世代，AI已能做到幫人資部門省下「洪荒之力」，快篩人才減少200小時，分擔招聘流程中的各種任務，當AI幫招募者節約越多時間，也就留下更多HR思考、評估的空間，以便最終做出人才決策。【能力雜誌】

6.考量美中貿易戰，製造業鬆綁七休一再闖關勞動部！因應美中貿易戰下，可能衍生的急單需求，經濟部向勞動部申請例外彈性，規劃讓製造業11個業別可因應緊急需求而鬆綁例假七休一，亦即例假能在7天週期內挪移，經濟部在送案中自設每年挪移例假不得超過12次的條件；勞動部勞動基準諮詢會將在下週召開會議討論該提案。【自由時報】

7.大陸ー北京調整購房資格審核：今年起個稅為零月份可看社保！北京市住房和城鄉建設委員會、國家稅務總局北京市稅務局、北京市人力資源和社會保障局聯合發佈《關於進一步嚴格購房資格審核中個人所得稅政策執行標準的公告》的補充公告，公告指出，2019年1月1日後，購房資格申請人因新個人所得稅法實施而不再繳納個人所得稅的，如其當月社會保險正常繳納則計入個人所得稅累計繳納月數，且此後各月只審核申請人社會保險繳納情況。【財華社】

8.大陸—澳門行政會完成討論修訂《勞動關係法》，將提交立法會！澳門行政會完成討論修訂《勞動關係法》草案，準備提交立法會，將有薪產假由現時的56日，增加至70日，實施的首3年，政府會補貼這14日差額，給受僱於同一僱主一年以上的澳門居民，估計庫房到時要補貼1.2億澳門元。【AIMPACT鋒投】

9.大陸—澳門按強制性假日處理，30日內另補周假！澳門行政會完成討論修改《勞動關係法》法律草案，政府總部公布法案內容，將向立法會提交修訂法案中七項規定。其中備受勞工界關注的「疊假補假」問題，法案引入周假與強制性假日重疊的處理方法。法案建議僱員享受有薪休息時間與強制性假日出現重疊時，重疊當日按強制性假日處理，僱主須在30 日內另行安排僱員的周假。【力報】

10.大陸ー廣東擬統一使用社保卡發放養老金！省人社廳在門戶網站向社會公眾公開徵求對《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險的經辦規程（公開徵求意見稿）》的意見。據了解，廣東省將推廣統一使用社會保障卡辦理養老保險業務和發放養老待遇，推動社保服務「一卡通」，進一步方便參保群眾。【北京新浪網】

11.大陸ー廣東今年將斥資500萬元資助創業者進修學習！從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，今年該廳將在廣東省範圍內資助500名有發展潛力和帶頭示範作用突出的初創企業經營者，參加高層次進修學習，廣東省財政按每人1萬元的標準給予資助。【北京新浪網】

12.國際ー70歲還在工作的美國人為何暴增？專家分析原因！人口普查局的資料顯示，70歲以上年長工人在全部勞動力中的比重，過去20年從不到10%增加到近15%。經濟學家認為，繼續工作的年長者除了身體健康和長壽的因素外，還有經濟上的考慮，而製造業工作的減少和輕體力勞動的工作增多，也是年長者繼續工作的因素。【世界日報】

13.國際ー聖蓋博市招聘總工程師，年薪12萬！聖蓋博市工務局目前正在招聘總工程師（Principal Civil Englineer），年薪可達12萬元。根據年資，總工程師薪水將為每月8218元至9989元。【世界日報】

14.國際ー加拿大首季勞動生產力環比轉升0.3%略遜預期，勞動力成本維持升1.1%！加拿大統計局公布，經季節調整後，加拿大今年第一季勞動生產力按季轉升0.3%（前值三季來首降0.4%為2017年第三季以來最傷），主要歸功於服務業生產力季升0.7%，以及反映連增七季後工作時數轉降0.3%，但彈幅不及市場預期0.4%。【阿斯達克財經網】

15.國際ー美國5月ADP私企就業新增職位僅2.7萬逾九年低，遠差預期！美國人力資源顧問公司ADP數據顯示，美國5月ADP私企就業新增職位僅2.7萬個，為2010年3月以來最低，更為歷來同月最低，遠少於市場預期增加18萬個；4月由初值急增27.5萬個，下修僅急增27.1萬個，仍為九個月高。【阿斯達克財經網】