新聞資訊

1.勞部邀11外送業者,討論颱風停班不外送!日前UberEATS因獎勵金制度傳出罷工,引發外送員到底是僱傭關係還是承攬爭議,對此勞動部長表示,已經找來11家業者喝咖啡,當中有4家表明,跟外送員就是承攬關係,不過如果有外送員申訴,勞動部表示,仍會依個案認定,也強調業者應該加強外送員的勞動安全!【東森新聞】

2.全國「薪」情倒數第2!屏東大專平均薪資約3萬元!勞動部公布近5年(103至107年)大專畢業生就業狀況及薪資行情統計結果,107年大專畢業生平均起薪是3萬4,278元,不過屏東縣去年大專以上的畢業生平均薪資只有約3萬元,僅有全國平均值的8成7。【三立新聞網】

3.菲籍移工台南安平溺斃,勞工局:請勞動部專案核發慰問金!台南市安平區觀光點觀夕平台,驚傳6名菲籍移工集體溺水案,其中1人送醫不治身亡,台南市勞工局表示,請勞動部專案核發慰問金,並將再與仲介公司、移工所屬事業單位聯繫及轉知移工所屬國籍之在台辦事處,以保障移工之相關權益。有關移工在台如發生病故,依據查依就業服務法第55條第2項:「雇主所聘僱之外國人,在受聘僱期間死亡者,雇主應負責處理其有關喪葬事務。」【ETtoday新聞雲】

4.華映斷電,200移工緊急安置!華映公司因積欠電費將被台電斷電,業者先自行斷電,超過200名住在廠區宿舍的外籍移工住宿無著,仲介也無法接手協助而終止服務契約,桃園市政府勞動局協助緊急安置,由於華映無法善盡照顧移工生活,勞動局將依法罰30萬元,並函請勞動部廢聘華映的移工。【聯合報】

5.大陸ー招行薪酬福利白皮書:超90%企業已成為員工提供重疾保障!招商銀行攜手全球領先的人力資源諮詢機構發布《中國薪酬福利白皮書》。《白皮書》認為,企業重疾保障覆蓋成為趨勢,超過90%的企業已為員工提供了重疾保障,75%的公司有意向將重疾保障延伸至員工家屬。【快科技】

6.大陸ー內蒙古為領取失業保障金人員發放價格臨時補貼!據了解,按照規定,全區失業保險經辦機構對2019年5月和6月領取失業保險金人員發放價格臨時補貼,每人在原失業保險金的基礎上,5月份和6月份增發價格臨時補貼30元。經測算,此次發放一次性價格臨時補貼惠及4.6萬名領取失業保險金人員,共計發放補貼137.88萬元。這是內蒙古區繼2011年以來第七次啟動物價上漲聯動機制,補貼標準從10元增加到了30元。【呼和浩特晚報】

7.大陸ー廣州:制定境外高端人才目錄,給予個稅補貼!廣州市財政局、廣州市科學技術局、廣州市人力資源和社會保障局、國定稅務總局廣州市稅務局印發了《廣州市關於粵港大灣區個人所得稅優惠政策財政補貼管理暫行辦法》。《辦法》制定了境外高端人才和緊缺人才目錄,明確目錄內的境外人員可享受補貼優惠,且該補貼免徵個人所得稅。【信息時報】

8.大陸ー高端人才和企業人才子女將享受東莞市戶籍學生同等待遇!《東莞市高端人才和企業人才子女入學實施辦法》主要解決高端人才和企業人才子女起始年級的入學問題,讓他們能夠享受東莞市戶籍學生同等遇,以推動東莞市產業結構和人才結構的優化。【大洋網】

9.國際ー加拿大勞動法部分條文修訂9月生效!加拿大勞動法的部分條文修訂將於今年9月1日正式生效。按照新修訂的法規,員工每年最多可請5天事假。若工齡超過3個月,其中3天事假為帶薪假。家庭暴力受害者可請包括5天帶薪假在內的10天事假。喪假由過去的3天延長為5天,其中3天為帶薪假。員工服務滿5年後,可享受3周年假;服務滿10年則可享受4周年假。【北京新浪網】

10.國際ー報告顯示「脫歐」公投后英國企業投資和勞動生產率下降!英國央行英格蘭銀行發佈的一份報告顯示,自2016年「脫歐」公投以來,英國企業投資和勞動生產率明顯下降,多數企業將「脫歐」視為其面臨的主要不確定性因素之一。【新華社】

11.國際ー勞力短缺,日星勞工70歲才能退休!新加坡總理在國慶群眾大會演說時宣佈,將逐步調升退休年齡,從現行的62歲提高到65歲,重新僱用年齡(企業聘僱從該公司退休的員工)則從67歲提高到70歲。在日本,首相安倍晉三考慮將退休年齡從現在的65歲延後到70歲、甚至75歲,以減輕退休金給付以及勞力短缺的重負。新加坡與日本皆不得不採取「退休轉型」對策,以因應高齡化社會的勞動力與年金等挑戰。【自由時報】

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