1.企業預防免生損害，被霸凌者可訴之於法！職場霸凌時有所聞，甚至有少數造成震驚社會的重大傷害。被霸凌者可訴之法律討回公道；但對企業來說，預防更重要，基本上公司可以增加教育訓練，甚至在工作規則、勞動契約訂定相關規範，擬定事件發生時的處理機制，避免走上訴訟損及勞工權益及企業形象。【自由時報】

2.「比較細心」，勞動部推培訓班鼓勵女性當工會幹部！為落實我國性別平等政策綱領持續推動提升「女性參與」機會，並履行女性擔任決策或重要職務達1/3性別比例原則之具體行動措施，勞動部積極鼓勵女性參與工會事務及投身調解事務，並透過辦理「女性工會幹部培訓班」及「女性調解人知能暨協商技巧研習班」活動，提升其專業知能和強化參與意願。【蘋果即時新聞】

3. Uber Eats外送員身亡，北市勞動局開罰30萬！「宅經濟」讓外送平台業績飆升，越來越多人有意投入外送員的工作，但僱傭關係卻成勞資新議題。外送員因屬「承攬制」不受勞基法保障，外送途中車禍身亡卻無保障，引發勞動部高度重視。台北市勞動局針對發生Uber Eats黃姓外送人員職災死亡案件做成裁罰，認定業者未依職業安全衛生法規定，於8小時內向勞動檢查機構通報，因此開罰30萬元。【卡優新聞網】

4.工會批職場欺凌，護士病假紙複製傳閱！醫護人員長期不足的公立醫院，最近爆出醫管局涉嫌縱容管理層職場欺凌。醫管局職工總會指過去兩年，接獲82宗涉及職場欺凌、被孤立、表現評核不公或被當眾指罵等的投訴。【都市日報】

5.大陸ー業績未達標罰「生吃朝天椒」，女員工昏倒慘送醫！許多企業會替旗下員工訂定業績目標，但最近在大陸湖南一家養生館，為了懲罰業績沒達標的員工，竟然要她們生吃辣椒和苦瓜，更有一名女員工因此昏倒住院。【TVBS新聞網】

6.大陸ー港府：正研究向特定行業推出第三輪紓緩措施！財政司司長在其網誌表示，面對外圍經濟下行以及本地社會事件，令香港經濟，特別是運輸、物流、旅遊、零售及餐飲等行業受到很大打擊，港府正研究推出第三輪紓緩措施，冀能減輕相關行業面對的壓力。【東網】

7.大陸ー湖南招攬軌道交通和裝備製造產業高端人才，部分年薪超百萬元！2019中國國際軌道交通與裝備製造產業人才峰會在長沙舉行。會議發佈了《2019-2020年湖南軌道交通和裝備製造產業高端人才需求目錄》，湖南將面向全球招攬528個相關產業高端人才。【中新網】

8.大陸ー找不到工作！中國女大生硬闖星巴克裝店員，下場曝光！實在好想工作！大陸江蘇南京有位剛畢業的女大生，為了應徵南京南站一間星巴克的職缺竟出奇招，不但連履歷都沒有投遞，也未經過面試，突然跑進店內擦桌子、替客人端飲料，直接用「實力」證明，令店家相當困擾，不論如何勸說女子仍持續「工作」，最後只好報警請她離開。【EBC東森新聞】

9.國際ー加州失業率創新低，連115個月增工作！加州就業發展局的報告顯示，灣區和加州9月份繼續增加工作，這是自2010年開始經濟復甦以來的連續第115個月增加工作；加州9月的失業率也創下歷史新低，跌至4%，而灣區三個主要都市區也跌至歷來新低，舊金山-聖馬刁兩縣1.8%，聖他克拉拉縣2.2%，東灣兩縣也只有2.6%。【世界日報】

10.國際ー近6成僱主責省府大麻政策宣傳不足！據加拿大獨立商業聯會總裁表示，消閒大麻合法化為僱主帶來一些重大的新挑戰，特別是在那些關注員工或客戶安全的行業。在法例生效前該會已警告政府，他們嚴重缺乏教育工作。轉眼一年已過，隨著新產品的出現，情況似乎並沒有變得越來越好。該會發現，省府在告知僱主的職責，相關規則和法規方面，仍然做得不好，而且沒有資源可供他們使用。【星島日報】