1.女主播懷孕卻被違法解雇，打官司討公道法院判她贏了！女主播去年任職於香港泰德陽光集團在台灣子公司「台灣陽光雲」，擔任節目記者和主持人，未料數月後被公司終止勞動契約，還質疑她到職後不久即懷孕，是否要利用公司享有法律上保障；她不服提民事訴訟，台北地方法院判雙方僱傭關係存在，公司須按月給付7萬3000元至女主播復職為止，並按月提繳勞退金，可上訴。【聯合新聞網】

2.勞動部結盟93家醫院提供職災診治，每年可服務2萬人次！勞動部為保障罹患職業傷病勞工權益，在全國各地委託各大醫療機構開設職業傷病防治中心，迄今已成立10家職業傷病防治中心，並連結83家職業傷病診治網絡醫院，就近提供勞工職業傷病因果關係診斷、諮詢及轉介等服務。統計近3年，每年門診服務量可達2萬多人次。【ETtoday新聞雲】

3.勞部統計，法律系畢業平均花半年才有工作！大學畢業生平均花多久找到第一份工作？勞動部統計發現，平均約二點七八個月。在廿七學門中，法律最花時間，平均快半年才找到首份工作，最快找到的則是社會福利學門，平均費時一點八六個月可找到工作。但求職時間短，不代表薪資較高。【聯合報】

4.高齡社會長者臨托，有公司提供！台灣漸漸邁向超高齡化社會，為了讓勞工能在工作與生活取得平衡，勞動部從103年提供「推動工作生活平衡補助計畫」，至今已有1442家企業、2334措施，支持員工紓解身心壓力，而今年首度有企業申請「長者臨時照顧空間」，讓員工能夠兼顧工作與家庭照顧。【中時電子報】

5.「小雞上工」發表台灣打工族報告，五成六打工族不在意勞健保！光是今年暑假，就有30萬人在小雞上工找打工機會，居然驚見「打工大叔」， 有一成三找打工者是社會人士；打工職缺量以大台北地區居冠，高雄、台南職缺量和時薪偏低，打工族沒有發大財！同時，打工族學校的排行榜，前十大全是私立大學；打工族女性比男性高出兩成，隱含社經條件與性別差異。值得注意的是，五成六打工族不在乎勞健保，代表年輕人寧可立即拿到全額薪水，不願意扣除勞健保保障不確定的未來。【科技新報】

6.大陸ー樂視董事長：付不起612萬訴訟費，員工無處辦公！樂視網信息技術（北京）股份有限公司現任董事長兼CEO對媒體表示，樂視金流入不敷出，已付不起612萬元的訴訟費用，公司員工也無處辦公。【快科技】

7.大陸ー寧夏：將全面推行工傷保險醫療費即時結算！自治區推進工傷保險醫療費即時結算，目的是要打通工傷保險為民服務的的「最後一公里」，實現工傷保險業務全流程信息化，推進工傷保險網上業務辦理「應上盡上」，精簡辦事流程，實現異地業務「不用跑」、無謂證明「不用交」、重復表格信息「不用填」，進一步增強參保群眾辦事的便捷性、可及性。【中國政府網】

8.大陸ー浙江出台政策保障新業態從業人員休息權！浙江省人力資源和社會保障廳發布優化新業態勞動用工服務的指導意見，要求尊重新業態勞動用工的市場規律，建立健全新業態勞動用工管理制度，有效保障新業態從業人員休息權。【新華網】

9.大陸ー失業保險金將調整為一次性發放？廣東下月舉行聽證會！為進一步規範廣東省一次性失業保險金計發標準，該廳起草了《廣東省人民政府關於調整一次性失業保險金計發標準的通知》。根據《通知》一次性失業保險金的支付對象除為包括符合失業保險金領取條件但不具有本省戶籍、要求不在參保地按月享受失業保險待遇且不轉移失業保險關係的失業人員外。【金羊網】

10.國際ー35個工程師之死：法國電信「職場霸凌自殺潮」的世紀審判！2019年春天，法國展開「法國電信自殺潮案」的世紀大審判，並預計在今年冬天迎來判決。這起被指控為企業系統性地職場霸凌，導致至少35名員工最終自殺的重大爭議案，或許能為全球勞工運動展開新的一頁，正視職場霸凌的普遍性與救濟行動。【轉角國際】

11.國際ー國際產經：微軟致力打造職場多元化，2019財年女性員工增加12%！美國科技巨頭微軟(Microsoft)近期提高了女性與少數族群在職員中的比例，但仍持續面臨打造職場進一步多元化的挑戰。根據微軟發布的報告，在2019會計年度中，該公司女性員工增加了12%，其中技術職位增長18%，高管職位增加15%，但女性員工在微軟整體工作環境中仍僅占28%。數據進一步顯示，在美國，僅4.5%員工為非裔美國人或黑人，而6.3%為西班牙裔或拉丁裔。【財訊快報】