1.訂定勞動契約認定原則，勞動部長：協助勞資能有依循！勞動部發布「勞動契約認定指導原則」，提供勞雇雙方檢視勞動契約關係。勞動部長表示，勞動契約與其它勞資關係最大不同為是否存在指揮監督，列出25項檢核事項後，未來將能協助勞資政三方能有依循。【大紀元】

2.調查：19.5％民眾會考慮當外送員作為兼職！國泰金公布11月調查民眾對於美食外送平台的消費習慣與工作意願。發現仍有近66%民眾目前仍未使用過美食外送平台叫過外賣，近二成民眾會考慮當外送員作為兼職。據經濟部統計處資料顯示，2018年餐飲業營業額達4,731億元，其中外送占比約5％，代表美食外送產業規模大約237億元。【經濟日報】

3.噁店長對女大生性騷「摟腰摸耳垂」，追求被拒竟惡意辭退！大學生打工要懂得保護自己，遇到職場性騷擾或不合理對待，也要尋求協助；一名女大生投訴，之前在一間老字號火鍋店打工，卻遭老闆大兒子性騷擾，女大生明確拒絕對方的追求，老闆大兒子就增加她的工作量出氣，甚至莫名將她辭退，讓女大生相當氣憤，決定揭發對方狼行。【三立新聞網】

4.支持性就服+友善同事，思覺失調身障者穩定就業超過4年！高雄市勞工局長表示，今年1到10月高雄市共有415位身心障礙朋友成功錄取獲得工作機會，除了自我的努力外，背後其實都有一群重要的就服員當推手，感謝他們的堅持與不放棄，持續陪伴支持才能成就每一個成功的個案。【聯合報】

5.大陸ー滬自貿區臨港新片區48措施助中外人才落滬！滬自貿區臨港新片區揭牌滿3個月之際，《中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區支持人才發展若干措施》正式發佈。此次，臨港公佈了有關海外人才引進、人才住房保障等7方面48條措施，求賢若渴大開開放之門。【香港文匯報】

6.大陸ー上海市普通住房認定標準有效期延長至2024年！上海市房屋管理局發布《關於延長部分規範性文件有效期的通知》，將《上海市住房保障和房屋管理局、上海市規劃和國土資源管理局、上海市財政局、上海市地方稅務局關於調整本市普通住房標準的通知》有效期延長至2024年11月18日。【新華網】

7.大陸ー江蘇前三季減稅降費超1652億元，民營企業成「主力」！大陸國家稅務總局江蘇省稅務局發布消息，前三季，該省累計新增減稅降費1652.1億元（人民幣，下同）；其中新增減稅1391.9億元，新增社保費降費260.2億元。從經濟類型看，民營經濟獲益最大，新增減稅915.5億元，佔全部新增減稅的65.8%。【中新社】

8.大陸ー江西省首次發佈人力資源市場工資「指導價」！江西省人社廳發布2019年江西省人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本資訊，涵蓋了該省行業分​​佈中比較普通、從業者較多的職位，可作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。【新華網】

9.國際ー不受政治經濟影響，醫療保健業是工作製造機！美國的醫保產業是個工作製造機，正在維繫美國勞動市場的強勁動能。醫療保健的徵才活動如此強勁，讓該產業幾乎不受經濟衰退或政治變化的影響。美國人口老化、壽命更長。對於醫療保健產業而言，這意味著長期而言需要更多的人力。【世界日報】

10.國際ー越南勞動法修正案過關，勞工退休年齡延後！越南國會通過勞動法修正案，自2021年起男、女性勞工的退休年齡將逐年遞增三個月和四個月，由目前的60歲和55歲，在2035年以前增至62歲和60歲。年休假天數則從10天增至11天。【經濟日報】

11.國際ー想當自由工作者？三種技能需求高！自由工作網路市場新發表的「快速50」(Fast 50)報告稱，擁有數據分析、虛擬助理程式設計(virtual assistant programming)，以及機器學習等專長的專業人士，可望獲得薪資優渥的遠距工作機會。【世界日報】

12.國際ー女性任高管認受度低，4成加人不喜女總裁！雖然在7大工業國中，加國與法國並列最講求領袖階層男女平等的國家之首，但全球研究女性領導地位組織的調查報告指，加國只有約62%國民對公司行政總裁為女性會感到舒服，當中僅67%女性僱員及57%男僱員有此感覺，其餘或多或少對女性擔任公司高職有保留，顯示女性任公司高層仍未受國民廣泛認同。【星島日報】