1.逾七成台企未實施接班計劃！台灣人力資源機構一項最新調查顯示，86%台灣企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，目前對於接班計劃滿意的僅有8.6%。目前台灣企業接班計劃，由老闆自行處理的佔36%，由人力資源機構負責的佔33%。企業接班最大挑戰來自經營者的觀念與態度，其次為缺乏接班人，第三為缺乏有效教育訓練系統與培訓資源。【香港文匯報】

2.爭取設「不當勞動行為裁決會」南辦，勞團向陳其邁請命！高雄市獨立總工會今年勞動節前夕到市議會向國民兩黨議員請命，訴求勞動部應在行政院中部、南部、東部辦公室，分別增設「不當勞動行為裁決委員會」，並聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員，不讓弱勢勞工為爭取權益飽受南北奔波之苦，雖獲得朝野黨團決議支持，但市府陳報勞動部後，至今未獲明確回應。【聯合報】

3.孕媽臨盆前遭解雇怒提告，資方大反攻打臉：她「搞鬼」！1名懷有身孕、在高雄市某骨科器材研發大廠工作的張姓女技術員指控，雇主趁她想請假安胎、臨盆在即之際，以「工作不力，無法繼續雇用」為理由解雇她，涉嫌違反性別工作平等法，主張確認僱傭關係存在。然而，廠方大反擊，怒揭張姓女技術員為報私怨，惡意刪除其他員工工單，雙方才談妥終止勞動契約，也有給足相關薪資。橋頭地院認為張女請求無理，判她敗訴，可上訴。【聯合報】

4.國慶連假外送員死亡未加勞保，只能開罰...540元！國慶連假期間2名外送員在外送途中車禍逝世，掀起勞動部職業安全衛生署（職安署）專案勞檢外送平台業者，且追溯認定該2名死亡外送員和外送平台間有直接僱傭關係，勞保局將就未加保勞保和就保部分開罰；根據記者試算，其中一名外送員的雇主開罰金額將為540元。【自由時報】

5.大陸ー陸企無奈，遷移東南亞！隨著經濟水準提高、勞動人口比重下降，大陸紡織產業同樣也面臨招工困難、勞動力成本不斷上漲、工業用土地成本攀升等問題，有些無法符合要求的陸企，已遷移到東南亞以降低成本，預計「紡織工業水汙染物排放標準」未來若實施，將影響多地紡織業及相關產業。【經濟日報】

6.大陸ー勞動節休5天，國慶中秋休8天，想好去哪玩了嗎？中國國務院辦公廳公佈2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休的具體安排。其中，國慶節「撞」上中秋節調休8天，勞動節調休5天。【新京報】

7.大陸ー招行聯手南方人才市場調查研究顯示，廣州金融業薪酬水平持續領先！招商銀行廣州分行與中國南方人才市場再次攜手，於廣州成功舉辦新形勢下中資企業發展論壇暨《2019年廣州各行業薪酬福利白皮書》發佈會。通過調查研究發現，金融業薪酬水平持續領先，信息傳輸、軟體和信息技術服務業與其差距不斷縮小，交通運輸、倉儲和郵政業薪酬增幅最大。【信息時報】

8.大陸ー招聘求職百行排榜：保安等成稀缺職業，66城缺營銷員！人社部官網公佈了《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》（以下簡稱排行）。職業短缺排行前十位分別為：營銷員、收銀員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業員、家政服務員、車工、焊工、裝卸搬運工。其中，營銷員的典型需求城市達到了66個。【每日經濟新聞】

9.國際ー小鮮肉更容易遭職場性騷擾？日研究：比女性多7％！一般講到職場性騷擾，大多數人會聯想受害人應該是女性，但根據「日本全國勞動組合總聯合」調查，20至29歲男性受到性騷擾的比率，反而比同年齡層女性多出了7％，加害者除了女性上司，更包括男性上司。日本一名男子因為長期遭到職場性騷擾，罹患了「適應障礙症」。【自由時報】

10.國際ー虛報工時冒領薪資，富蘭克林警察遭解職！薩默塞特（Somerset）郡最大城鎮富蘭克林（Franklin）4名警察去年的收入超過25萬美元，主要是為工會工作和加班所得。另外，還有至少22位富蘭克林鎮官員自2016年以來，在為工會工作而帶薪酬休假的同時，冒領加班費或補班費至少220次。【大紀元】

11.國際ー少付員工逾7萬元，悉尼馬來連鎖餐廳被罰30多萬！悉尼三家馬來風味的「PappaRich」連鎖餐廳因少付154名雇員總計7.4萬的工資被行業監管機構追究，最終被法庭判罰30多萬元。聯邦巡迴法庭獲悉，PappaRich餐廳在2017年未按正常時薪標準支付員工，員工每小時的工資僅為13-14.5元，此外，員工也沒有得到正常的加班費和其他福利。【大紀元】

12.國際ー白男1年收入，拉美裔女性需工作23個月！政府數據顯示，拉美裔女性的收入，相當於非西語裔白人男性的54%，這即是說，她們需要工作大約23個月，才可賺到白人男性一年的收入。【世界日報】