1.賺外快，逾7成上班族過年想兼差！過年要到了，先前有調查發現，民眾對於今年年終獎金、預期略為悲觀，人力銀行調查，有高達77.7%的上班族，打算趁過年節慶來兼差，像是零售業跟餐飲業的兼差，釋出職缺多，門檻也比較低，一天日薪約有一千五到兩千，想在過年賺紅包的人、不妨考慮看看！【華視新聞】

2.台電：不再僱用勞動派遣員！針對勞團提出不經公開招考直接僱用勞動派遣人員之訴求，台電表示，依政策預計從明年起不再運用勞動派遣，原業務改為自僱人員進用。台電為協助派遣人員順利轉職，主動幫助有求職需要的派遣人員，包括舉辦多場聯合徵才說明會，向協力廠商推薦派遣人員，至今已有多位成功媒合，未來台電會努力提供各項轉職協助。【台灣新生報】

3.勞保退休金全額請領，109年調至62歲！要請領勞保老年年金的民眾注意，配合勞保條例規定，109年開始，老年年金請領年齡將提高至62歲，若是民國48年次出生勞工，必須到民國110年才能請領。【中央社】

4.投票日需依法讓員工放假！勞動部：違者最高罰100萬！距離2020總統到選大選剩不到20天，依照勞基法規定，勞工可以放假一天去投票。勞動部特別強調，如果出勤，雇主需依照勞工的假別給予加班費，萬一雇主沒依法給假或薪資，最高可處100萬元罰鍰。【民視】

5.RCA工傷求償勝訴，勞動部：循例提供慰助！台灣美國無線電公司(RCA)工傷求償案，台北地方法院宣判提出訴訟的第二批員工勝訴。勞動部表示，將依循前例立刻以專案方式提供相關慰助。RCA污染事件導致勞工罹患癌症或疾病，首批勞工對RCA公司提起侵權損害訴訟獲判賠償後，有第二批員工提出訴訟，台北地方法院宣判，判決RCA等4公司須連帶賠償1000多名員工及家屬新台幣23億300萬元。【中央廣播電臺】

6.身障者欲提前退休、主管機關沒動作，勞動部：會研議！台灣障礙者權益促進會號召上街陳情抗議，認為勞動部對於身障者提早退休的方案遲未有動作。勞動部長出席勞動部勞動力發展署活動時受訪指出，該案牽涉許多專業領域，會再加以研議。【自由時報】

7.台鐵乘務人員可縮短輪班間隔，勞動部預告！台鐵乘務人員現行可縮短輪班間隔為8小時，然此項勞基法例外彈性將在今年12月31日到期，於是台鐵再提出申請。勞動部勞動基準諮詢會委員大多支持或不反對台鐵乘務人員繼續適用縮短輪班間隔勞基法例外彈性，初估影響人數為2350人。【自由時報】

8.年辦3萬堂課，企業員工雙贏！勞動部勞動力發展署表示，「企業人力資源提升計畫」每年約補助上千家事業單位，辦理約3萬6,000門課程，培訓約10萬名在職勞工，激勵企業持續提升員工專業知能與技術，企業與員工都能雙贏。【聯合晚報】

9.大陸ー中國將探索農民工工資直接入社保卡！人社部與工商銀行、農業銀行等11家金融機構和互聯網公司在京簽署了社保卡創新應用服務合作協議。推動電子社保卡線上身份認證、線上個人信息查詢、線上業務申辦、移動支付等應用。【人民日報】

10.大陸ー2019製造強國發展指數：製造業生產率不足美國兩成！《2019中國製造強國發展指數報告》顯示，中國製造業位居全球第三陣列的前列，在美國、德國、日本之後，名列全球第四名，中國製造強國發展指數為109.94，比去年略有提升，其主要原因是中國規模發展指數（55.16）為近年來最高值且持續位居各國首位，但質量效益（15.05）、結構優化（23.40）、持續發展（16.33）仍與美、德、日等國差距巨大，其中美國在這三項上的指數分別為：49.84、48.77、31.33。【21世紀經濟】

11.大陸ー騰訊PCG新政：中高管一年聘任制，全員編制不減！騰訊PCG（平台與內容事業群）發文，施行中層管理幹部聘任制。根據內部文件，主崗在PCG事業群，且已被公司正式發文任命的中層管理幹部（總經理、副總經理、助理總經理），聘任期限暫定一年，任期期末對幹部在崗履職情況進行回顧，由事業群全體合伙人（由VP及以上高管組成的決策機構）討論決定下期是否續聘。【品玩】

12.大陸ー內蒙古通過：制定出台就業創業培訓個人信用帳戶管理實施辦法！實施辦法明確，就業創業培訓個人信用帳戶由政府向符合條件人員授予，用於就業創業培訓機構參加補貼性就業技能培訓，支付培訓費的信用資金憑證。【內蒙古自治區人社廳】

13.大陸ー四川：出台十一條措施促進人才順暢有序流動！為創新人才社會化、市場化流動制度機制，為全面推動四川高質量發展提供有力的人才支撐，四川省人社廳印發了《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》。《實施意見》堅持「破除妨礙人才社會性流動體制機制弊端」的問題導向和「更好發揮市場在人才資源流動配置方面主渠道作用的目標導向，提出了十一條政策措施。【中國組織人事報】

14.大陸ー山東：2020年起統一工傷保險待遇支付標準！山東省人社、財政、稅務部門聯合發文明確自2020年1月1日起，山東將實行工傷保險基金省級統籌，並統一工傷保險待遇支付標準。其中，工傷保險省級統籌實施後，計發有關工傷保險待遇，將以山東省上年度職工月平均工資為基數。【新華網】

15.大陸ー蔚來回應發不出工資：調整工資發放日！有網友爆料稱蔚來汽車12月工資發不出來，在等被裁。從蔚來汽車處獲悉，並不是發不出工資，而是調整了工資發放日，從每月月底最後一個工作日發放當月工資，調整為次月8日發放工資。蔚來汽車HR內部信詳解稱，隨著員工人數越來越多，薪資結構越來越複雜，每月月底完成月薪核算挑戰越來越大，同時也存在很多問題，故將發薪時間進行調整。【IT之家】

16.國際ー裁員讓員工跳樓，法國最大電信前老闆被判有罪！景氣不好的時候，企業裁員是司空見慣的事，過程也很難做到好聚好散，但工會力量強大的法國最近有一件訴訟引起全球矚目，是法國最大電信公司十年前的一場人力精簡計畫期間，數十名員工自殺或得到憂鬱症，遭到法院判定是企業裁員不當造成，此判決不但讓董事長兼執行長入獄，公司還要賠一大筆錢。【科技新報】

17.國際ー英智庫：英國實質工資有望回到金融海嘯前水準！英國首相承諾，明年1月31日前將帶領英國脫離歐盟，他的脫歐協議也通過國會，然而英國這個全球第5大經濟體的成長仍在放緩。不過英國智庫決議基金會認為，明年初該國的實質工資將有望提升到金融海嘯前的水準。【自由時報】

18.國際ー日本公務員1個月加班178小時過勞輕生，揭部門聯誼唱：太棒了要加班！日本向來出名「工時長」，上班族每日加班可說是家常便飯。2014年，日本總務省一名31歲公務員不幸輕生，當局判定案件與過勞有關，死者曾試過一個月加班178小時，平均每日加班超過5小時，而他的遺物中亦發現了一張部門內聯誼會的歌詞紙，當中寫有「太棒了要加班」、「兩小時睡眠」等字句。【香港經濟日報】

19.國際ー日本失業率優預期、4個月來首見改善；正職員工數續增！根據日本總務省公布的資料顯示，2019年11月份日本國內經季節因素調整後的失業率(速報值)為2.2%，較前一個月份(2019年10月份)下滑0.2個百分點、4個月來首度呈現改善(下滑)，且優於金融情報服務公司事前所作調查2.4%的預估值。日本2019年7月、8月的失業率也皆為2.2%，是1992年10月(2.2%)以來新低水準。【MoneyDJ新聞】