1.最低工資法擬先審後核，恐淪換湯不換藥！為了解救低薪問題，勞動部研擬最低工資法，草案最快10月底出爐，除擬將從審議規定提升到法的位階、由行政院核定、強制每年第三季召開、調漲參考指標也將入法等，只是哪些是「應」參考指標、哪些是「得」參採指標，目前勞動部尚未訂定。不過外界認為參考指標、決議制度和現行的基本工資審議大多相同，恐淪為換湯不換藥，制定並無意義。【聯合報】

2.時代不同！沒玩過電玩，老闆不要你？！早在電競被「正名」前，台灣校園就已展開電競教育，高中職開設電競班，大學可修電競學程等，正是為了商機無限的電競產業鏈培育人才。根據人力銀行今年1月發佈的數據顯示，截至2017年第三季，遊戲與電競的相關職缺釋出約1萬2,000個，相較五年前成長兩倍！一個即將改變人們娛樂與工作方式的新興產業正在蓬勃發展，然而，除了電競選手之外，軟硬體、舞臺、轉播、行銷等各個面向都需要新人才。【三立新聞網】

3. 1年1聘，無薪教暑修，招生兼打雜，專案教師淪工具人！自我介紹職業時，他們是光鮮亮麗的大專校院教師，外人不知道的是，他們是專案性質，合約僅1或2年，不受《教師法》、《勞動基準法》保障，工作條件全憑一紙民事合約規定。為逢迎上級、爭取成為專任教師，有人甘心成「工具人」，免費教暑修還兼招生，系上辦活動也來打雜，但這群法外孤兒的困境並未因此獲改善。【蘋果日報】

4.富士全錄工會釀罷工，資方提裁決！台灣富士全錄工會自去年始與資方協商，因不滿資方屢屢拖延，決議終止協商；然而期間富士全錄卻裁員，工會因此發起罷工投票，竟遭資方以「不誠信協商」為由，向勞動部申請不當勞動行為，這也是2011年不當勞動行為裁決實施以來，首次由資方申請的案件。勞動部表示，勞工罷工行為不會因為資方申請裁決而有違法之虞。【中時電子報】

5.「最有感司改」勞動事件法將制定，朝野同讚聲！被譽為「最有感司改」的勞動事件法改革，司法院提出的勞動事件法草案今在立法院司法及法制委員會討論，也象徵回應各界對勞動事件訂立特別訴訟程式的要求。司法院秘書長表示，草案全文共53條，包括設立勞動專業法庭、將建教生與建教合作機構、求職者與招募者間的爭議也納入範圍，同時勞工也可以在勞務提供地的法院起訴，並減輕勞工繳納費用的負擔、舉證責任。【聯合新聞網】

6. 2019年最強請假攻略！過年爽放16天，秘訣大公開！隨著雙十國慶的結束，2018年最後一個國定假日也劃下句點，根據行政院人事行政總處行事曆可見，從10月11日到12月31日，82天中只能放24天，讓大批網友崩潰，不過明（2019）年有9次國定假日，其中不少節慶最少能連放3天，最多還可以連放9天，請假攻略甚至能讓你爽放16天，一個月有半月都在休假！【東森新聞】

7.上班族扛債壓力爆表，平均逾228萬未還清！國內上班族債務壓力超大。根據人力銀行最新調查，台灣高達8成上班族都背負還貸壓力，主要有房屋貸款、信用貸款或卡債、就學貸款等3大類型，且平均還有228萬5,987元的餘額還沒有償還，壓力堪稱爆表。【卡優新聞網】

8.大陸—大陸31省級最低工資排行出爐：上海居首！大陸人社部公佈各省市自治區截至2018年9月最低工資標準情況。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江等6省市月最低工資標準超過2000元﹙人民幣，下同，約9100元新台幣﹚。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全大陸最高。！【中時電子報】

9.大陸—董明珠：今年要給員工加薪超10億！格力電器董事長兼總裁在上海出席“創新設計助力新興產業發展分會”時不僅調侃自己是“網紅”，更表示今後格力不僅要給員工分房，今年還要繼續給員工加薪，不會少於10個億。“公司管理層要把員工照顧好，員工才會思考如何把格力搞上去。” 董事長表示，2016年自己給格力員工每人每月加薪1000元，紅了一把，今年還會繼續加薪10億元。按照目前格力的員工數目，10億元的力度應該每名員工每月漲薪幅度也不低於1000元。【北京青年報】

10.大陸—全國企業職工養老金結餘4.7萬億元！四大部委表示，截至今年8月底，全國企業職工基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險基金累計結餘分別為47264億元、17392億元、5712億元、1734億元、558億元，各項社會保險基金總體運行平穩。【廣州日報】

11.大陸—前程無憂發佈《2018職場人通勤調查》！查針對受訪者過去一年的通勤狀況以及滿意度展開調查，調查範圍涵蓋近30個省市。資料顯示，北京職場人以工作日平均通勤半徑16.79公里佔據榜首，上海以16.39公里位居第二。上海職場人平均59.56分鐘的單程通勤耗時領跑其餘地域。男性職場人比女性平均通勤半徑多3.7公里，34-36歲的中年男性平均通勤時長最長。“通勤的時間越來越長，通勤的時間怎麼利用”正在引發上班族們越來越多自覺的思考 。【搜狐財經】

12.大陸—四川成都人才總量年均增速達12%！近年來，四川省堅持把實施人才強省戰略擺在全域發展的優先位置，一大批“高精尖缺”人才紮根四川、成就事業。截至2017年底，全省人才資源總量達715.54萬人，科技進步對經濟增長的貢獻率提升到54%，以人才發展推動轉型發展、創新發展取得了明顯成效。作為四川“一干多支、五區協同”的主幹，成都持續深入推進人才發展體制機制改革，人才總量以年均12%的速度增長，2017年吸引新落戶本科及以上學歷青年大學生人才22.7萬餘人，全市人才淨流入率位居全國前三。【人民日報】

13.國際—西班牙市長薪水和GDP掛鉤！西班牙法律規定，公務員每年可以拿14個月工資，每年的8月和12月拿雙月工資，一年還有30天帶薪休假福利。市長們除了享受上述待遇，他們的年薪多少主要依據該市的GDP水準，然後再依據市長的年齡、工齡以及家庭成員人數和年齡等因素決定。【新浪新聞】

14.國際—亞馬遜AI徵才，歧視女性挨轟！倉儲管理與定價決策皆已採自動化的全球知名跨國電子商務企業「亞馬遜公司」（Amazon），二○一四年原本打算連選才都開始倚重人工智慧（ＡＩ），隔年卻發現既有科技業性別版圖讓ＡＩ養成「男尊女卑」的偏差意識，即使修正程式仍難保不再歧視的情況下，去年初終於正式宣告放棄計畫。這說明瞭當前ＡＩ也有盲點與瓶頸，值得有心發展此道的企業引為借鏡。【自由時報電子報】