1.無薪假家數倍增，勞長：「假減班、真資遣」違法！勞動部長在立法院表示，截至目前止，實施無薪假家數攀升至78家、2,200人，主要是機電金屬業人數最多，但餐飲、旅宿，以及批發零售業等，家數和人數都明顯攀升；很多立委關切，雇主是否會趁新冠肺炎疫情衝擊經濟以「假減班、真資遣」，對此勞動部長表示，這是違法。【經濟日報】

2.因應武漢肺炎疫情，移工定期移工健檢可延後3個月！因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19，武漢肺炎)疫情防疫策略，減少移工出入醫療機構等高風險場域，並利於國內醫療整備，中央流行疫情指揮中心宣布，對於今年5月31日(含)以前應完成辦理移工定期健康檢查的期限，得延長3個月辦理完成，勞動部後續將配合辦理宣導作業。【獨家報導】

3.勞保年改草案「沒實益」，勞動部長：須重新思考！勞保精算報告預估勞保基金將在二○二六年破產，中央政府曾在年金改革時同步提出勞工保險條例修正草案，但至今勞保年改遲未完成修法。勞動部部長說，先前草案僅能讓勞保基金破產大限延遲二年，「沒有實益」，現在必須重新思考年改方向，預計上半年將舉辦工作坊，邀專家學者討論。【聯合報】

4.新住民勞參率高，近9成滿意工作！在台56萬的新住民近9成對工作很滿意！內政部公布5年一度的新住民生活需求調查，發現新住民勞動參與率超過7成，高於台灣人，失業率也比較低，顯示新住民愈來愈融入台灣職場。但計畫主持人也指出，17.7%的新住民曾在求職中遭遇語言等困難，有28.3%在工作中遇過工時太長等困擾。【臺灣醒報】

5.疫情衝擊！84%工作者未受影響、2.3%開始裁員！新冠肺炎疫情延燒，衝擊全球經濟及人們的生活也出現改變，人力銀行最新調查，656名有工作的受訪者中，84.3%目前工作還算正常，但有5.6%面臨公司鼓勵特休假，5%面臨公司遇缺不補，2.4%已開始休無薪假(減班休息)，2.4%已進入部分工時狀態，另有2.3%已開始裁員。【經濟日報】

6.大陸ー北京：單位支付留鄂未返京人員每月不低於3080元！北京要求，3月起，用人單位應當按照每月不低於北京市基本生活費二倍，即3080元的標準，保障滯留湖北人員的日常生活。通知明確，在北京市正常參加企業職工基本養老保險的用人單位，按照不低於3080元/月標準發放滯留湖北人員生活保障的，可按照在京參保的滯留湖北人員每人每月1540元標準，申請享受臨時性崗位補貼。【新京報】

7.大陸ー比996還慘！陸科技業在家工作，變全天候無休！中國科技業長久來因「996」（早上9點上班、晚上9點下班，1周工作6天）而惡名昭彰，如今武漢肺炎（COVID-19）爆發，迫使數十萬人只能待在家遠距工作，卻讓科技業員工發現，在家工作的勞動條件甚至比先前更糟。因為老闆們會要求員工舉行一開數小時的視訊會議、時時簽到以確保沒有怠工，並預期員工每周7天、每天24小時隨時都在線上等候召喚。【台灣蘋果日報】

8.大陸ー浦東預計減免企業租金超10億元！浦東新區全面貫徹落實「市28條」，同步出台支持服務企業18條政策操作細則。其中，浦東新區國資委亮出租金減免「浦東報表」，預計租金減免達10億元以上，惠及企業約8000戶，涵蓋工業、零售業、商業、技術服務業等多個行業，租金減免涉及房產面積在經營性物業中占比64%。【澎湃新聞】

9.大陸ー芯片製造商深圳思力科回應破產傳聞：系主動解散！國內芯片製造商思力科申請破產，並猜測破產原因與該公司首席韓國專家感受到行業風險有關。思力科創始人獨家回應稱，公司當前並非申請破產，而是經營層對深圳公司主動進行解散，解散原因主要是近期公司經營壓力增加所致，與韓國首席專家無關。【中國證券報】

10.國際ー亞馬遜：新冠病毒確診或被隔離員工享受帶薪休假！亞馬遜宣布，所有被診斷出感染新冠病毒或是被隔離的員工，將獲得最高兩周的工資。報導稱，這一政策也適用於該公司的兼職倉儲員工。在此之前，亞馬遜宣布，該公司將向其小時工全額支付工資，而該公司要求這些小時工在3月底之前不能前去上班。【新浪科技】

11.國際ー春季勞資談判迎來集中答復日，企業抑製工資漲幅！日本2020年春季勞資談判（春鬥）迎來主要企業集中答復日。豐田汽車、日產汽車的答復額低於上年，日本製鐵等3大鋼鐵巨頭7年來首次不上調基本工資。由於新型冠狀病毒疫情擴大導致未來業績的不確定性迅速上升，企業紛紛抑制加薪。【共同社】