1.事業單位拒勞檢最高罰15萬，可連續開罰！勞基法第80條之1及勞動檢查法部分條文修正案日前經立院三讀，總統令公布，將正式生效，往後事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除現行已有的事業單位、負責人姓名，還要包含處分日期、違反條文及罰鍰金額；此外，拒絕勞動檢查的事業單位，得按次處罰3萬以上、15萬以下罰緩。【聯合報】

2.保險業務員納勞動部？金管會反對！「保險法無法保障保險業務員勞權，應該將勞動部納入，不能只讓金管會決定。」在保險法公聽會上，工會團體呼籲將勞動部納入保險法第177條，讓業務員明確認定是雇傭還是承攬關係，但公會代表認為，177條是規範業務員與消費者關係，不應由保險法一體適用到勞動契約。金管會保險局局長也反對修法，但表示會與勞動部討論修正保險法子法《管理規則》。【台灣醒報】

3.知名連鎖旅館爆勞資糾紛，北市勞動局：已介入協調！知名連鎖旅館因為疫情，讓員工休無薪假3個月，卻沒有將申請紓困的費用回饋給勞工，因此引發勞資爭議，有員工不滿雇主做法，向台北市勞動局申訴，目前勞動局已介入協調。【東森新聞】

4.基本工資工作小組6月底召開，將討論審議委員會日期！勞動部每年都會召開4次的基本工資工作小組會議，不過今年第一季受到新冠肺炎疫情影響因而取消，不過隨著疫情趨緩，勞動部表示，預計6月底召開工作小組會議，屆時委員們將會討論第三季召開時間。【ETtoday新聞雲】

5.大陸—中國全力穩就業上海發布文件保員工飯碗！在中共中央今年全力「穩就業」的指令下，上海市政府發布「穩就業促發展」工作意見，其中包括規範企業裁員行為，要求勞資雙方集體協商「保留勞動關係」，因疫情未能返崗者不得解職。【更生日報】

6.大陸—近七成受訪者表示單位能落實帶薪休假！中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2506名受訪者進行的一項調查顯示，68.4%的受訪者表示所在單位能落實帶薪休假，27.1%的受訪者表示不能。受訪者認為帶薪休假得不到落實的主要原因是工作任務重、工作無人替代和企業不鼓勵休。【中國青年報】

7.大陸ー10部門：家政企業優先招用貧困勞動力將獲吸納就業補貼！商務部等10部門印發《關於鞏固拓展家政扶貧工作的通知》，要求加強家政扶貧供需精準對接，鞏固家政扶貧成果，吸納更多貧困勞動力從事家政服務，支持家政企業優先組織和使用貧困勞動力。【中國發佈】

8.大陸ー建造業失業率攀升至10%，香港政府推「長散工」補助金免裁員！新冠肺炎重挫香港百業，惟資助僱主出糧的保就業計劃未能涵蓋建造業內的「長散工」，令行業最新失業率攀升至10%。政府宣布，將透過建造業議會，為聘有「長散工」的建造業僱主提供每名合資格僱員36000港元補助金，預計可惠及約3500名僱主。【東網】

9.國際—美初領失業救濟人數下滑，勞動市場持續好轉！美國申領失業救濟金人數下滑，顯示勞動市場持續好轉。美國勞工部表示，在止於6月6日的一周，初次申領失業救濟金人數達154萬人，比前一周的190萬人降低，延續自3月底觸頂以來逐周下滑的趨勢。【經濟日報】

10.國際—日男平均每月加班逾84小時，被認定過勞死！日本一名在東京都內一間迴轉壽司擔任店長的男性，去年5月在家中死亡，享年41歲。經過三鷹勞動基準監督署調查，男店長死前半年每月平均加班時間逾84小時，認定是「過勞死」。【中央社】

11.國際—美國企業紛紛採取行動改善職場種族平等狀況！從科技巨頭蘋果公司和Google，到玩具生產商孩之寶，美國企業紛紛宣布了促進種族正義的新措施和規模龐大的項目，在非洲裔美國人之死在全美引發強烈抗議之際，企業領袖們爭相展示其作出改變的承諾。【華爾街日報】

12.國際ーUber、Lyft被加州裁定必須將合作司機視為正式員工！美國加州公共事業委員會裁定，要求Uber、Lyft必須將旗下合作司機視為正式聘僱員工，以利符合今年1月起生效的全新勞工法案。加州此項法案是希望保障派遣性質工作人員、約聘人員，或是以工時計算薪資的工作人員權益，避免企業輕忽此類工作人員相關權益，或是利用此類聘僱人員避稅。【Cool3c癮科技】