1.全教總籲小年夜列為法定假日！為方便民眾返鄉過節，行政院人事行政總處從今年起，將農曆春節調整為自小年夜開始放假，不過考量親子作息，教育部將開會研議一○九學年開學日及明年小年夜調整放假事宜。全國教師工會總聯合會呼籲，小年夜應改為「直接放假」，不要彈性補班；五月一日勞動節也應全國放假，才符合教育部所言的「親子作息一致」。【聯合報】

2.炎夏將至，勞動部職安署提醒雇主，防範勞工戶外作業熱危害！炎夏將至，勞動部職安署呼籲雇主提高警覺，加強勞工戶外作業熱危害之預防，注意「喝水」、「休息」及「遮陽」等措施，並多加運用「高氣溫戶外作業熱危害預警行動訊工具」所提供即時且易操作之管理工具，方便事業單位評估及採取相關應對措施，有效提升熱危害預防管理。【勞動部新聞聯絡室】

3.放無薪假企業再增60家，製造業、化學工業新增最多！俗稱無薪假的減班休息人數，根據勞動部統計，已經逼近3萬人。而其中製造業是重災區，像在宜蘭有企業因為歐美訂單消失、遭遇嚴重衝擊，還有廠商一口氣通報兩百人實施減班休息。【公共電視】

4.畢業即就業，勞動部雲嘉南分署雙軌計畫就業率逾九成！翻轉傳統升學觀念！勞動部近幾年力推「雙軌訓練旗艦計畫」，雲嘉南區參與計畫的學子已連續9年就業率達9成以上，近3年學生順利進入職場的比例更飆破9成7。【國立教育廣播電台】

5.職災案件進行政調解，勞動部也補助律師費！據勞動部統計，去年全年勞資爭議案件達2萬6435件，其中有1萬1千餘件曾經至行政機關調解，為了協助勞工盡速解決勞資爭議，勞動部公告「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，只要是職災案件、爭議金額達1萬元以上，經評估確有需求後，將會由地方政府協助勞工聘請律師處理。【中天快點TV】

6.橘村屋發聲明駁「違法超時」，勞工局證實：超時罰5萬！知名蛋糕公司橘村屋被離職員工踢爆，違法讓員工超時工作達17小時，加班費更是只有每小時150元，橘村屋在官網發出聲明駁斥，強調該離職員工的說法與事實不符，新北市勞工局本案承辦人員查證，橘村屋確實先前就有因違反《勞基法》第32條，員工超時工作，被裁罰5萬元，至於民眾申訴的「加班費僅每小時150元」，則未發現相關違法事證，未予裁罰。【華視新聞網】

7.大陸—香港失業率5.9%，15年新高，料續攀升，勢破6%！疫情重挫各行各業，香港統計處最新公布3至5月失業率升至5.9%，失業大軍逾23萬人；失業率超越金融海嘯爆發後、2009年的5.5%高位，創逾15年新高；其中樓房裝飾及餐飲失業率升至近15%。勞福局局長預計，4至6月失業率頗大機會突破6%，但強調保就業計劃已出現預期作用，有助緩解失業情況。【晴報】

8.大陸—保用工穩就業，浙江婺城推出「共享套餐」紓困解憂！在浙江省金華市婺城區，不少企業復工復產以來，面臨著訂單下滑、經營困難加大，裁員預期增強等問題，生產經營面臨著巨大挑戰。為此，婺城區聚焦聚力企業難點，深化「三服務·婺城家服務」，推出「共享套餐」，通過員工共享、信息共享、廠房共享、服務共享，實現員工餘缺調劑、廠房資源共享、產品信息互通，精準制導，助力企業紓困解憂。【中新網】

9.大陸ー河北：增加三類崗位緩解高校平業生就業壓力！今年河北省高校畢業生40.9萬人，創歷史新高。對此，河北省人力資源和社會保障廳增加三類崗位，緩解因疫情對畢業生造成的就業壓力。一是增加臨時公益性崗位，二是增加高校科研助理崗位，三是增加公辦幼兒園幼教崗位。【新華網】

10.大陸ー成都人才新政2.0版來了！成渝社保同城認定，人才來蓉前可先申請公寓！繼2017年推出「成都人才新政12條」後，成都在創新人才的招引培育上再出「大手筆」！成都市科技創新大會上，《關於支持中國西部（成都）科學城建設的人才行動計劃》正式發布。作為成都人才新政的「2.0版」，成都為人才發出的最新12條政策「大禮包」，拿出真金白銀在創新激勵、創業孵化、人才公寓、股權激勵、貢獻獎勵等方面給予更多政策支持。【成都商報電子版】

11.國際—奧地利航空擬縮減規模20%，裁員逾千人！武漢肺炎重創各級產業，航空業為重災戶之一，德國漢莎航空集團旗下的奧地利航空（Austrian Airlines）負責人表示，到2022年時，奧地利航空打算將業務規模縮減20%，目前的7千名員工，將裁員約1,100人。【大紀元】

12.國際—彭博：美企裁掉數百萬工作，有30%將永久消失！根據彭博經濟研究公布的最新調查，在美國2到5月流失的數百萬個工作中，有30%的裁員要歸因於產業重新分配勞動力的衝擊。餐飲業可能受創最重，零售業、休閒產業、教育及醫療產業也會受到衝擊。在許多案例中，疫情勢將加重實體零售業者的挑戰，這些業者還須抵擋亞馬遜等店商平台的競爭。【經濟日報】

13.國際—阿迪達斯部分員工請求監事會調查人力資源主管！阿迪達斯（Adidas AG）的一些員工呼籲該公司的監事會調查其首席人力資源官，並創建一個匿名的公共平台來提交有關種族歧視的投訴。阿迪達斯表示，該公司已有一個熱線和電子郵件地址讓員工提出投訴。該公司表示，對濫用職權或報復行為採取零容忍政策，最近公司還聘請了一家第三方調查機構來監督這一政策。【華爾街日報】

14.國際ー德國漢莎航空尋求達成裁員2.2萬集體協議！德國漢莎航空公司稱，受新冠疫情影響，該公司希望最遲於6月22日達成集體危機協議，以便就裁撤22000個全職工作崗位展開談判。這德國航空公司表示，每個業務部門都將受到預期的裁員影響，且該集團幾乎所有下屬司都將受到影響。【華爾街日報】