新聞資訊

1.生理假每月1天不需證明,違者最高可罰30萬元!勞動部說,依性別工作平等法,女性受僱者每月得請生理假1天,不用提證明且雇主最少要給半薪;今年截至8月已開罰9件,違者可裁罰新台幣2萬至30萬元,未改正得連續處罰。【中央社】

2.乾杯、瓦城等,可望跟進調薪!餐飲業在新冠肺炎疫情壓力下仍逆勢調薪,包括王品在內,漢來美食、瓦城、豆府、乾杯等大型餐飲集團也可望跟進,相關業者表示,若情況許可,也將依原定計畫執行員工年度調薪。【經濟日報】

3.前空姐留言遭開除興訟,長榮航律師指不可能復職!長榮航空空服員罷工去年落幕後,空服員郭芷嫣在內部群組表示要在機師餐點「加料」而遭開除。郭女提民事訴訟要求復職,今天開庭。長榮航空律師表示,此事影響層面非常大,長榮航空「不可能讓她回來」,僅願在郭女不復職的前提下進行協商。法官庭後諭知此案將於明年1月13日繼續審理。【中央社】

4.換分店任職無法累計年資,立委籲勞動部檢討法規!「輕適能」健身房年初無預警停業,員工申請工資墊償時,卻發現換分店任職是在其他公司工作,不適用勞基法的年資累計規定。時代力量立委呼籲勞動部應儘速發還勞工工資與資遣費,並檢討相關規定。【中央社】

5.大陸—北京市率先推進電子勞動合同,與紙質合同具有同等法律效力!北京市人力資源和社會保障局公開發布「關於推進電子勞動合同相關工作的實施意見」(以下稱「意見」)。「意見」明確,用人單位與勞動者協商一致,可以採用電子形式訂立書面勞動合同。訂立電子勞動合同,應當使用符合「電子簽名法」規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。【北京日報】

6.大陸—重整業務資源,全球最大五金公司解散深圳工廠!全球最大的工具和五金公司史丹利百得(Stanley Black & Decker),其深圳分公司近日宣布,因市場整體環境的變化和行業內競爭的加劇,決定提前解散。全體員工在10月30日離職,如果員工在當日不願意協商解除勞動合約,公司將單方終止勞動合約,並支付法定標準的補償金。【東網】

7.國際—疫情持續加重,新澤西制定工作場所安全防疫規則!州長簽署行政命令,規定:雇員之間必須保持至少6英尺的安全距離;雇員及訪客須佩戴口罩(特殊情況除外);雇主須免費向雇員提供口罩;雇主須向雇員、客戶和訪客免費提供消毒材料;雇主對雇員進行日常健康檢查,如測體溫、查視覺症狀等;雇主在有可能接觸病毒時須通知雇員;雇主為雇員在工作時間內留出洗手的時間;雇主按照州和聯邦的指導,定期清潔和消毒經常接觸的工作區域。【大紀元】

8.國際—疫情重擊需求和油價,埃克森美孚將裁1.4萬人!這 1.4 萬人當中,1900 名為美國白領員工,主要是總部所在地休士頓的人手,聘僱人力也會受影響。埃克森美孚表示,並未對裁員人數設下確切的數字,但預估將裁減幅度約為現有人力的 15%。埃克森美孚 10 月初宣布在歐洲解雇 1600 人,也在澳洲宣布裁員計畫。【鉅亨網】

9.國際—繼續反修訂勞動法,數千工人總統府外抗議!印尼政府修訂勞動法引發工人不滿,數千名工人在首都雅加達總統府外及憲法法院附近舉行大規模集會,要求取消修法,並在明年繼續提高最低工資。日惹市、班達亞齊、棉蘭及望加錫等地亦有工人示威。【東網】

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