1.無薪假強制通報擬入法，雇主不通報有罰則！立委指出，事業單位實施無薪假並沒有強制通報機制，倘若企業實施無薪假卻未向地方勞政主管機關通報，並沒有違法，導致部分被放無薪假的勞工淪於黑數，未能取得無薪假證明以領取補助，要求勞動部提出無薪假法制化報告始得解凍預算。【自由時報】

2.離職銀行員工酬金爭議頻傳，金管會：該給就要給！金管會官員說明，為避免理專一昧追求高利潤、不當銷售，銀行會將部分酬金遞延發放，但近年陸續發生員工離職後、剩餘未領酬金就不發放的情形，也有案件正在訴訟中，因此日前已特別發函，提醒銀行留意，不能單純因員工離職就不發剩餘酬金，而是要考量離職原因及獎金發放的關聯性，該給的就要給。【中央社】

3.學士低薪化，20學門低於平均！根據勞動部大專生就業導航統計，去年日間部應屆畢業生工作1年、在今年7月的平均工資，學士平均每月逾31K，碩士逾46K，博士逾70K。26個學門中，以醫藥衛生的學士薪水最好、逾45K，碩士和博士則均以資通訊最好、各逾52K和80K，資通訊科系坦言要高薪則至少要有碩士「基本學歷」。【自由時報】

4.北市血汗校工友領基本薪無特休，勞動局：違法可處100萬！台北市議員先前提出學校工友勞動權益議題，指出學校工友外包廠商，有未依勞動基準法簽訂不定期契約、未依法給付延長工時工資與特別休假。對此，勞動局長表示，近日將實施專案檢查，檢視本市各學校承攬工友外包案件，廠商是否有前述違反法令的情形，查獲違法者，可處新臺幣2萬以上、100萬元以下之罰鍰。【聯合報】

5.年底徵才數量不減反增，11月職缺較去年同期增1.6萬個！人力銀行指出，往年徵才高峰落在4到8月，今年受疫情影響，年度高峰成了低谷，年底淡季反而進入罕見的高峰，人力銀行工作機會數5月降到55.5萬個的低點，6月起緩步回升，11月回到68萬個的今年新高，比去年同期66.5萬個、多1.6萬個。【ETtoday新聞雲】

6.大陸—人社部再發警告：員工自願放棄社保，將向單位追責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度並按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意願而免除，否則將承擔相應的法律責任。【澎湃新聞】

7.大陸—繼國泰航空後，香港怡中航空服務裁員數百人！繼香港國泰航空之後，香港怡和集團與中國航空的合資公司—怡中航空服務也宣布大裁員和重組計劃。該公司高管預計，政府不會再提供資助，航空業在未來一年內可能不會有好轉。【大紀元】

8.國際—法國整體失業率至2020年底將達10.5%，勞動力市場前景仍不明朗！法國國內新冠肺炎疫情持續肆虐，儘管近期發佈的就業數據有所回暖，為後期復甦提供了有利條件，但就業形勢仍將很大程度上取決於疫情的未來走勢，加之二次「封城」帶來的「制動效應」正再次波及各個經濟部門，勞動力市場前景仍不明朗。【北京新浪網】

9.國際—因應疫情不確定性，Nike擴大美國總部裁員！為應對武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）大流行的持續影響，美國運動品牌Nike擬擴大其美國總部裁員人數，從今年7月時宣佈的500人增加至700人。【自由時報】

10.國際—南韓至少14送遞員疑過勞死！在新冠病毒疫情下，民眾紛紛減少出門改為網購，物流業壓力特別大。南韓勞動部今年八月已主動介入，要求物流公司簽署聲明，確保司機有足夠休息和不必連續通宵更。【巴士的報】