1.勞動部統計，製造業仍有近7000人放無薪假！勞動部公布無薪假（減班休息）通報實施情況，其中仍有549家事業單位、1萬1328人放無薪假，其中製造業有166家事業單位、6932人放無薪假人數最多，而批發及零售業則有178家、1790人放無薪假次之，運輸及倉儲業則以49家、1244人再次之。【中天快點TV】

2.開放公務員雙方同時申請育嬰留停，最快明年初完成修訂！銓敘部擬透過修訂相關規定，讓公務人員有更友善的育兒環境，生養第三胎者增加7天家庭照顧假，而若雙方都願意請育嬰假，開放雙方都可以申請育嬰留職停薪，預計最快明年初可完成修訂相關辦法或規則。【聯合報】

3.金屬公司違法派遣移工，新北4業者共被罰291萬元！新北市政府勞工局接獲檢舉，與新北市專勤隊合作，查獲一金屬公司以特殊製程為由專案引進移工後，隨即將多達58名移工分別派遣至其他3間公司提供勞務，有如派遣公司經營派遣業務，已違反就業服務法相關規定，重罰4家公司共計291萬元，其中引進移工的金屬公司重罰111萬元。【自由時報】

4.疫情下尾牙也能狂歡抽獎，這家公司讓「線上尾牙」成為現實！數位尾牙有著新形態出現，不只是視訊，同樣有主持人與藝人團體，透過互動科技，將觸及更多員工一同參與。【工商時報】

5.大陸—不要GDP掛帥，中國官員建議就業目標帶頭！中國明年是否仍會和今年一樣，不設定具體的GDP成長目標？中國全國政協經濟委員會副主任建議，GDP不再作為掛帥指標，而是用就業目標帶頭、GDP目標收尾。【中央社】

6.大陸—疫情打擊經濟民生，港再現小規模裁員潮！武漢肺炎疫情嚴重打擊香港的經濟民生，本地近日又出現小規模裁員潮，繼永安旅行社裁員120人後，又傳出有線電視新聞部裁減40人。【經濟日報】

7.國際—響應總理彈性工時提議，聯合利華在紐西蘭推行一週工作四天！聯華利華 (Unilever)表示，將在紐西蘭試行每周工作四天，響應紐西蘭總理今年 5 月拋出的提議。這項實驗計畫，為期12個月 (至明年 12 月為止)，在紐西蘭的 81 名員工皆可參加，員工每周做四天休三天，且薪水不變。試驗計畫實行一年過後，聯合利華將檢視成效，評估是否推廣至全球約 15.5 萬名員工身上。【鉅亨網】

8.國際—英零售巨頭Arcadia聲請破產保護，1.3萬名員工面臨失業！武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情大流行，重創全球零售業。英國零售巨頭、時裝品牌Topshop母公司「阿卡迪亞集團（Arcadia Group）」不堪疫情衝擊，宣佈聲請破產保護，使旗下1.3萬名員工面臨失業危機。【自由時報】

9.國際—土耳其疫情升溫，爆發醫護人員過勞問題！由於土耳其疫情嚴峻，當地醫療院所也爆發過勞問題，醫護人員被暫停休假外，也被禁止辭職或提早退休。【寰宇新聞網】

10.國際—日本最大券商野村：員工4成工時待在辦公室即可！日本最大經紀商野村控股計劃在大流行結束後讓日本員工的彈性工時常態化。野村執行長表示，日本員工每個月至少得花40%的工作時間待在辦公室，每個部門在這個範圍內可以有一定的自由裁量權。【MoneyDJ新聞】