單元型
2024/09/12與企業組職整併有關的勞動法令
課程大綱：
一、常見的企業組織整併方式(合併、分割、資產收購、股權轉換)
二、員工留用規定解析：勞基法第20條與企業併購法第第16條、第17條解析
三、組職整併與個別勞動權益的關係(年資、休假、資遣費)
四、組織整併與大量解僱勞工保護法之關係
五、組織整併與工會及團體協約的關係
六、組織整併與職福會的關係
七、組織整併與勞退金的關係
八、結語
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。課程說明：
企業組織整併經常作為企業因應外在環境或經營狀況的方式，組職整併的態樣很多，主要規定在公司法及企業併購法中，至於在整併過程中企業首要處理的員工權益事項，如年資、資遣、職福會、勞退金、工會及團體協約則規定在不同的勞動法規，因此人資人員必須了解整併所涉及的商業法規及勞動法規，透過本課程人資人員能夠全面完整的認識組織整併，有助於未來合法有效的處理企業整併的人力規劃事項。
本課程報名表下載：2024/09/12與企業組職整併有關的勞動法令
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、財務人員、法務人員、公司負責人、高階主管、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2024-09-12（四）19:00~21:30地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：1700 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 早鳥優惠方案 | 2024-09-04 | 1200 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
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