新聞資訊
1.美麗華罷工案逾50天,桃產總控勞動部停擺處理!勞工團體在勞動部前上演行動短劇,抗議美麗華罷工案到現在已經超過50天,勞工被解雇、工作權益不保,但卻不見勞動部有積極作為。桃園市產業總工會痛批,勞動部以疫情為藉口,拖延裁決會,期間更只開過一次視訊調查會議,眼看疫情延續,就怕工作權回不去了。【民視新聞網】
2.勞動部獎勵青年穩定就業,受僱同雇主滿90日發給2萬、180日再發給1萬!勞動部為鼓勵青年積極尋職並穩定就業,推動「110年青年就業獎勵計畫」,凡109學年度應屆畢業且為本國籍15-29歲青年,或111年6月30日前退役役男,只要穩定就業滿90日即可獲得就業獎勵金2萬元,滿180日還可再加碼1萬元。【經濟日報】
3.勞動部:無薪假攀升至近千家、10,229人!全國防疫升級至第三級並且延長,國人減少外出,衝擊民間消費,減班休息(俗稱無薪假)急速增溫。根據勞動部發布最新統計指出,目前實施無薪假有987家、10,229人,一周之內大增362家,人數增加3,846人,其中以住宿餐飲業增加最多,一口氣暴增近2,000人。【經濟日報】
4.剛入職2個月!菜鳥見主管「狂找新人」超憂心,眾揭危機!受到疫情影響,不少公司的經營也出現難題。就有一名網友在疫情大爆發前,剛好獲得工作機會,部門人力因為他的加入後也呈現飽和狀態,但2個月後主管卻又開始安排新人面試,讓他相當憂心。貼文也立刻有過來人分享經驗談。【今日新聞】
5.業績下滑9成又延長三級,餐飲業苦:連外送員都找不到!疫情衝擊加上禁止內用的政策,已對全台餐飲業帶來強烈重擊,許多業者業績已經下滑5~9成,更有品牌直接退出市場。原訂6月28日解封三級的計畫,也將再延長至7月12日,對於餐飲業者無非是雪上加霜。儘管搶攻電商、外送平台,但業者也表示,現在外送人力短缺,連外送員都找不到人,常常會失去成交機會,而且外送外帶無法重現店內的氛圍與服務,並非長久經營之計,盼政府能伸出援手。【聯合報】
6.疫情期間資遣勞工,留意二項重點!本土疫情持續,三級警戒再度延長,法律事務所指出,雇主面對嚴峻環境,依法得以對勞工進行資遣,但仍須留意相關應給付項目、雇主的通報義務等二項重點,以免面臨罰則及後續爭議。【經濟日報】
7.大陸—江西省人力資源市場新規6月底施行!《江西省人力資源市場條例》將於6月30日起施行,標志著江西省人力資源市場建設進入新的階段。江西省是國務院《人力資源市場暫行條例》出台后,全國第四個出台相關地方性法規的省份。【江西日報】
8.大陸—國內多地上調最低工資,網民嘲追不上房價!上海市人力資源和社會保障局(人社局)發布消息稱,該市將從7月1日起調整最低工資標準,每月最低工資由2,480元(人民幣,下同,約3,019港元)調升至2,590元(約3,153港元),每小時最低工資標準從22元(約26.7港元)調整至23元(約28港元)。有網民直指,「工資永遠趕不上房價和房租以及其他物價」。【東網】
9.國際—上班 8 小時好累喔!外國企業推「5 小時工作制」,燃燒半天的肝就可以下班!美國顧問公司 Strategy and Rest 的創辦人 Alex Pang 曾寫過書,探討縮短工時對工作效率的影響。書中指出,多數人的注意力最多僅能維持 5 小時,而這就是人們的黃金工作時段。因此有些公司開始推行 5 小時工作制度,例如美國電商 Tower Paddle Boards 與德國數位顧問公司 Rheingans。施行後他們發現,員工的工作效率的確增加了,幸福感也提升。【報橘】
10.國際—工時過長、隨時遭懲罰威脅,芝警爆退休潮!芝加哥治安不靖,被迫不斷增加工時以強化治安的芝加哥警察也出現退休潮,統計顯示,今年1到6月,已經累計有363位警察退休離職,預計還有56名警察將在7月退休,與2018年比較,當年芝加哥警察退休人數一整年只有339人。【世界日報】