1.居家上班族盼不到颱風假，勞動部：硬要放就是曠職！颱風烟花有機會影響台灣，但疫情三級警戒尚未解封，本周有可能有部分民眾面臨史上第一個居家上班遇上颱風停班的情況。但勞動部說，因颱風造成勞工無法出勤，勞工才可停班；若原先雙方就已約定居家上班，勞工沒有通勤的風險，即便縣市政府宣布停班，勞工還是得上班，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。【蘋果日報】

2.請疫苗接種假影響退休金？勞動部：不列入平均工資計算！台灣持續擴大新冠疫苗接種對象，民眾可於接種當日及次日向公司請疫苗接種假，但有勞工擔心請假是否影響退休金「平均薪資」的計算，對此，勞動部發布解釋令，若勞工請疫苗接種假，請假期間工資及天數均不列入平均工資計算。【鉅亨網】

3. 7/20起恢復調派移工變更工作場所，雇主應安排PCR！中央流行疫情指揮中心表示，國內疫情已較為穩定，為兼顧國內妥善安排人力及實務上業務需求，恢復移工調派至同一雇主之其他工作場所， 但雇主須於調派日前3日內安排移工核酸檢驗（PCR）。【台灣英文新聞】

4.疫情間勞資會議怎麼開？勞部建議視訊、影像要可辨識！勞資會議是勞資溝通重要管道之一，依照「勞資會議實施辦法」的規定，勞資會議至少每三個月舉辦一次，勞動部表示，在疫情期間，為避免群聚感染，事業單位可採取視訊方式召開勞資會議，讓企業內勞資持續溝通。【經濟日報】

5.休假發現年資歸0！她勞保局當了13年勞工，考上正職公務員卻崩潰了！周姓女子2005年以勞工身分進入勞保局工作，而13年後她選擇離職，並於隔年通過普考，再以公務員身分回到勞保局，但她過去的年資卻不被合併計算，她認為這違反了平等原則，因此提起行政訴訟。不過，最高行政法院指出，勞工與公務員的契約法律關係的形成原因不同，權利義務也不一樣，因此駁回周女之訴，全案確定。【ETtoday新聞雲】

6.大陸—浙江：到2025年勞動報酬佔GDP比重超過50%！浙江官方對外發布《浙江高質量發展建設共同富裕示范區實施方案(2021—2025年)》，提到該省將以解決地區差距、城鄉差距、收入差距問題為主攻方向，目標到2025年居民人均可支配收入達到7.5萬元，勞動報酬佔GDP比重超過50%。【中國新聞網】

7.大陸—不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感！近年來，快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者權益保障問題廣受社會關注。為推動建立健全新就業形態勞動者權益保障機制，不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，近日，中華全國總工會下發了《關於切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》。【光明日報】

8.國際—英國鬆綁確診多，專家憂勞動人力短缺！英國大舉鬆綁防疫措施，但確診者卻快速增加，隔離人數也極速飆升，恐將造成英國勞動力短缺。UK Hospitality 首席執行官斯指出，隨著防疫措施鬆綁，感染可能會進一步擴大，導致需要隔離的接觸者隨之增加，造成新一波的勞工荒，建議業主在恢復營運後，仍應視情況採取防疫措施，降低病毒傳播風險。【台灣醒報】

9.國際—英國人手短缺嚴重，學者﹕BNO 港人有求職空間！英國逐步解除封城措施，各行各業重新運作，卻面對另一問題：人手短缺。主要原因包括脫歐及疫症令大量外勞離開英國。有評論憂慮，人手短缺之嚴重，可能影響英國疫後經濟服甦。有學者表示，在此形勢下，BNO 港人有求職空間。【立場新聞】