1.企業年後搶人才！均薪36K創九年同期新高！度過今年疫情低潮年，求職網「虎年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，高達八成八(88.2）的企業在2022年第一季有徵才計畫，比例多過前一次調查(九月調查時，比例為73.4），高於牛年同期的85.3%，但低於鼠年首季的90.3%。 平均而言，每一家企業對人才的需求為14.7人，規模大於前一季的11.5人，也略多於牛年同期的14人。企業平均提供的月薪條件，落在3萬6272元，是九年同期新高。【聯合報】

2.年關將近，高市勞工局加強稽查污水池槽清理作業安全！為督促業者於從事局限空間作業時，能確實守安全衛生規定，高市勞工局呼籲業者，作業前務必於勞檢處局限空間作業管理系統進行通報，落實安全措施拍照回傳，勞檢處並已於12月起，展開強力勞動安全檢查，對未遵守規定之業者將依法嚴懲。【焦點時報】

3. 11月季調失業率，近三年同月最低！主計總處公布11月就業報告指出，隨著經濟活動持續回溫，11月失業率連續第五個月下滑，「季調失業率」3.71％更創下近三年同月最低，顯示勞動環境續呈改善。惟因業務緊縮而失業的人數、周工時未達35小時的就業者還是高於疫情前，顯示疫情的影響還在。【聯合新聞網】

4.沒給員工加班費「3度違規」，量販店遭罰65萬！嫌罰太重遭打臉屏東一家量販店的員工延長工時，業者卻未給付加班費6223元，縣府以該業者違反勞基法，對業者開罰65萬元，業者以罰款太重提出訴願，勞動部以量販店已第3次違反勞基法規定，縣府處罰於法有據，駁回該訴願。【ETtoday新聞雲】

5.大陸—助力高品質就業，北森生涯首推《2021本科高校大學生生涯發展藍皮書》！為進一步助力各位高校生涯教育工作者更加深入地洞察學生生涯發展趨勢與規律，日前，北森生涯面向全行業首推《2021本科高校大學生生涯發展藍皮書》（以下簡稱“藍皮書”），通過對隨機抽樣的本科大學生職業測評大資料進行處理，分析目前本科院校大學生的生涯發展現狀，讓實現高校人才培養以及大學生更加充分與更高品質就業目標，抓手更緊，行動更有力。【河北網路廣播電視臺】

6.大陸—雲南發放3.17億元失業保險穩崗返還資金惠及逾154萬人！據雲南省人社廳消息，雲南省今年推出穩崗返還“免申即享”服務以來，目前已發放失業保險穩崗返還資金3.17億元，惠及5.33萬戶企業154.98萬名職工，有效助力企業穩就業。【新華社】

7.國際—急招巴士司機 MBTA更新工會合同！MBTA此前表示，由於缺少巴士司機，該機構從12月19日開始削減巴士班次。目前，波士頓卡門589工會（ Boston Carmen’s Union Local 589）已與MBTA擬定了一份為期2年的新勞動合同，其中包括有利於招聘新司機和留住老司機的條款。【台灣大紀元】

8.國際—馬來西亞移工勞動條件低落，專家警告：恐影響經濟出口！《路透社》報導指出，馬來西亞製造業和農業過去數十年來仰賴移工勞力，讓這些產業得以成為半導體、蘋果手機、醫療手套乃棕櫚油等產品國際供應鏈不可或缺的一部分。然而，隨著馬來西亞對移工的仰賴提升，卻有越來越多來自印尼、孟加拉和尼泊爾的移工也紛紛指控，其工作及生活的條件非常不人道。【四方報】