1.沒通過不准上市！IPO企業須附勞資會議證明文件，勞動部揭5常見誤區！勞動部為強化企業落實召開勞資會議，自2019年1月1日起，要求申請上市(櫃)公司，應先提供召開勞資會議相關文件，經勞動部審查同意後，列為提供證交所及櫃買中心提出上市(櫃)申請的必要文件。實施以來已有約150家企業依程序辦理。【Yahoo奇摩股市】

2.女員工「傳LINE請生理假」被解僱！公司因「2理由」求償30萬 判決結果出爐！女員工用LINE向公司請生理假竟被炒魷魚！譚姓女子去年到志成國際有限公司任職，由於公司內部規定請假須「填寫紙本」，而譚女卻因2度「傳LINE請生理假」被解僱，她憤而向勞工局檢舉，該公司因此遭罰8萬元。事後，公司非但不認錯，還以商業及商譽損失為由反告譚女並求償30萬元，新北地院判決敗訴。【周刊王CTWANT】

3. 7次連假一次看！2023請假攻略「這樣排超賺」：過年請4直接休16！連假又變更多了！行政院人事行政總處公佈「2023年政府行政機關辦公日曆表」，明年總放假日數為116天，其中除了有多達7次超過3天的連假外，春節竟還一口氣連放10天。【eNews新聞網】

4. 79%企業Q4徵才，平均月薪41,443元，十年同期最高！邊境防疫即將解封，國人也逐漸回到正常生活，求職網「虎年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，企業招募意願明顯回溫，七成九企業表示今年第四季有徵才計畫，企業平均提供的月薪條件41,443元，明顯高於前季(Q3)調查37,437元，也多於去年Q440,095元，創下十年同期新高。【聯合報】

5.勞工災保法上路逾4個月，近萬名勞工特別加保！勞工職業災害保險及保護法5月1日上路，新增特別加保管道。據統計，已有近萬名勞工使用特別加保管道，其中以營建業別居多，投保薪資也以基本工資最多。【中央社】

6.大陸—香港失業率八月降至4.1%，零售餐飲就業情況好轉！香港政府統計處於公布最新勞動人口統計臨時數字，經季節性調整後的6至8月統計失業率為4.1%，比上3個月（即5至7月）的數值4.3%下降了0.2個百分點，過往3年的均值為5.0%。就業不足率由2.2%下降到2.0%，3年平均數值2.7%。【台灣大紀元】

7.大陸—陸共同富裕示範區，浙江推進農民收入擴中提低！浙江是大陸「共同富裕」示範區，為加快形成以中等收入農民群體為主體的橄欖型農村社會結構，浙江省委農村工作領導小組辦公室日前印發《推進農民農村「擴中」「提低」工作方案》，聚焦農民工資性收入持續增加、經營淨收入高效增長、財產性收入加快補短、轉移性收入更好普惠、優質公共服務均實施「十大行動計畫」，力爭到2025年農村家庭年可支配收入10萬元（人民幣，下同，約合新台幣43.5元）至50萬元群體的比例達到80％，20萬元至60萬元群體的比例達到40％。【中時新聞網】

8.國際—加薪抗通膨，美上半年罷工升溫！仗著就業市場依舊緊俏不怕丟飯碗，美國運輸、教育、醫療等多個行業的勞工，紛紛加入罷工行列，向資方爭取加薪以追上通膨速度。根據康乃爾大學工業與勞工關係學院的追蹤，今年前6個月，美國有180起罷工事件、約7.8萬勞工響應，高於去年同期的102件、2.65萬勞工參與。【時報資訊】

9.國際—中國新機械人兩倍於歐美，加快彌補勞動力減少！中國人口預料快將見頂，聯合國更已預料印度人口會在2027年左右超越中國。中國仍是發展中國家，長線經濟發展正在面對生育率下降，勞動人口減少的難題。但美國傳媒指出，中國正加快工廠自動化進程，來應對勞動力減少的問題。中國去年新安裝機械人數量，幾乎是歐美加起來兩倍。經濟學家也普遍認為，自動化是中國提高生產率的最可靠方式。【聯合報】

10.國際—拒絕慣老闆！韓議員提議立法「下班不准傳工作訊息」，最高開罰11萬！拒絕慣老闆！韓國國會第一大黨共同民主黨議員盧雄來近日提交《勞動標準法》修正案，要求禁止企業在員工下班後繼續通過社交軟件對員工下達工作命令，違令者將被處以最高500萬韓元（約合新台幣11.2萬元）罰款。【eNews新聞網】

11.國際—要員工重返辦公室引反彈，亞企恐爆大離職潮！日經報導，因新冠疫情採行兩年遠距工作後，新加坡和日本在內亞洲國家企業比起西方企業更急於重啟辦公室，要求員工全職回歸，但研究顯示很高比率員工抗拒此一安排，恐引發職場大洗牌。專家建議，在員工重新思考優先要務之際，企業也該有所調整。【經濟日報】

12.國際—保留和吸引，澳洲中小企業為員工加薪！於人手仍然短缺，澳洲中小企業的雇員已開始看到自己的工資在逐步增長，自去年同期以來，中小企業的員工已累計加薪8.6%。【台灣大紀元】