1. 明揚母公司勞檢多項違規罰68萬，可燃及易燃氣液體未劃危險區域！明揚工廠大火釀重大死傷，勞動部職安署對母公司明安集團勞檢，公布勞檢結果，其中發現作業場所的可燃性氣體及易燃液體並沒有實施危險區域劃分，將依照職安法開罰。根據職安署初步統計，這次勞檢6家工廠，其中違反職業安全衛生法部分裁罰16項次、通知改善8項次，罰鍰約68萬元，勞動檢查機構後續將持續追蹤後續改善情形。【中央社】

2. 國慶日出勤加班，勞動部：應給雙倍工資！國慶4天連假將展開，勞動部提醒，10日國慶日為週二，雇主應依法給假並給付工資，如果徵得勞工同意在休假日出勤，工資也應加倍發給。【中央社】

3. 外送平台砍報酬，專法聲浪再起！美食外送平台Uber Eats近日公告更改外送員報酬計價方式，另家foodpanda也有相同作為，引發外送員不滿，公平會更因此針對是否涉及濫用市場地位壓低報酬等立案調查。實際上，外送員相關勞動權益多年來爭議不斷，外界再興起訂定專法保障的聲音。【聯合新聞網】

4. 全球市場震盪，勞動基金8月收益減少480億元！勞動部公布最新勞動基金運用情形，面臨全球金融市場震盪，貨幣緊縮及能源價格持續上漲，截至今年8月底收益數為新台幣5773.6億元，8月單月收益數為負480.6億元。勞金局將密切關注全球政經情勢，積極掌握各金融市場投資趨勢，建置多元穩健資產配置，以分散投資風險，並提升基金長期投資效益。【中央社】

5. 遭控聯手車隊剝削公務計程車運將，新北市府：契約載明折扣禁轉嫁勞工！新北市府與車隊簽訂公務計程車的採購契約，提供市府86～95％不等的車資折扣，車隊則把折扣的成本轉嫁運將，市府知情卻不處理，質疑市府包庇並與車隊聯手剝削運將。新北市府回應，契約都載明得標廠商不能將契約扣款金額轉嫁給勞工，若違法情節屬實，依法最重可處100萬元罰鍰。【自由時報】

6.大陸—女12年未休年假被迫離職「求償66萬」敗訴，網罵翻：勞動法保護誰？入職場後，若工作滿一定時間，公司應依規定給予特別休假，也就是俗稱的「特休」、「年假」。日前中國大陸一名女子，入職一間公司12年來，從未休過年假，認為公司應對此做出補償，一狀告上法院，要求公司賠償14.6萬人民幣的未休年假工資，不料卻遭法院判決敗訴，且公司僅須支付約1萬人民幣。【九派新聞】

7.大陸—以賽為媒讓「技能飯碗」香起來！人才資源是第一資源，技能人才是人才隊伍的重要組成部分，也是支撐中國製造、中國創造的重要力量。職業技能競賽是加強技能人才培養選拔，促進優秀技能人才脫穎而出，培養大國工匠的重要途徑，對激活技能人才活水，解決就業總量矛盾、緩解就業結構性矛盾具有重要意義。【中國勞動保障報】

8.國際—菲律賓Central Luzon等三地區自10月16日起調高基本工資！中呂宋工資委員會提高最低工資40披索，使得Aurora省非農業企業之最低工資達449披索，其他省份的最低工資從493披索到500披索不等；至於農企業，Aurora省最低工資為422至434披索，其他地方為454至470披索；零售及服務業，Aurora省為384披索，其他省份為475至489披索不等。【MoneyDJ理財網】

9.國際—應徵園丁變成種大麻，美國華人移工怒告強迫勞動！根據向州立法院提出的訴訟，15名華人移工聲稱他們遭詐騙至美國新墨西哥州，被迫每天工作14小時在納瓦荷族自治區修剪大麻，而當地種植大麻屬非法行為。美聯社報導，在新墨西哥州船岩，有人開出日薪200美元並包食宿的條件，徵人從事「園藝」和「修剪花草」工作。然而，訴狀寫說，工人一到現場手機和車鑰匙就被沒收，遭令不得出走，甚至有部分移工與家人被強行拆散。【美聯社】

10.國際—美國罷工滾雪球，專家：通膨副作用！好萊塢、汽車產業、物流業者與星巴克員工今年都曾踏上街頭爭權益，美國罷工文化已悄然成形！專家指出，美國勞動法規對勞工的保障相對薄弱，而通膨壓力不減，加上資方不願調薪，眾多勞工才走上街頭，爭取權利。【台灣醒報】

11.國際—瑞士呼籲中國尊重國ILO規範的工作基本原則、權利！瑞士與中國代表團討論新型態的工作及勞工保護問題，及數位化環境對高技術人工需求的成長。瑞士對新疆及中國其他地區的勞工歧視、任意拘留及強迫勞動的報導表示關切，呼籲中國遵重國際勞工組織規範的工作中基本的原則與權利，並執行ILO有關強迫勞動的第29條及第105條的核心條款；瑞士社會夥伴特別表達對香港工會自由的憂慮。【MoneyDJ理財網】

12.國際—加州明年4/1起快餐店工人最低時薪將提高至20美元！加州州長簽署一項新法律，使得明年加州快餐工人的最低時薪上漲至每小時20美元。該法律將於明年4月1日生效。根據加州大學柏克萊分校勞工研究與教育中心匯編的數據，這將是全國最高的最低時薪之一。該州目前對所有工人都適用的最低時薪是每小時15.50美元，這也是全美國最高之一。【美聯社】