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內訓影音課程：懂分寸、重多元，拒絕騷擾霸凌
封面：
價格：
原價：8000優惠價：6000
作者：
張妏甄|
張妏甄 張妏甄資深顧問為勞動法令專家，熟悉我國勞動法令及員工問題處理(包括職場不法侵害、爭議調解等)，協助各行業人力資源領域的管理實經驗近20年，深耕勞動法令市場、員工爭議實務至今，更積極引領提升ESG人資範疇，是人資部門最堅強專業的後盾。 |
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現任 |
睿哲管理顧問有限公司 訓練部經理/資深專任顧問 社團法人職場健康發展協會 理事長 |
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學歷 |
銘傳大學法律學系碩士 |
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資歷 |
勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 講師 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 新北市政府就業服務處婦女及中高齡者職場續航中心「企業輔導團」顧問 桃竹苗分署「桃竹苗區域運籌人力資源整合服務計畫」人資培訓課程講師 財團法人中華工商研究院 助理教授 財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心 講師 新北市勞工局勞資爭議諮詢 志工 104人資學院 講師 企業常年顧問勞動法令諮詢 資深顧問 企業AC評鑑 評審員 臺北市中小企業榮譽指導員協進會 副秘書長 經濟部中小及新創企業署 中小企業榮譽指導員 |
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證照 |
勞動部職安署職場霸凌防治調查專業人員 財團法人保險事業發展中心 永續發展基礎能力測驗合格 IPOE（Stichting IPOE教育基金會）IPOE ESG Planner 財團法人商業發展研究院-ESG永續學院 企業ESG永續規劃師認證培訓 睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 中級評鑑師／職能管理師 甲種職業安全衛生業務主管證照 中華人力資源管理協會 兩岸人力資源管理師 中華人力資源管理協會 勞動法令管理師／勞動基準管理師 中華民國全國工業總會 TTQS管理師 中等學校教師證書 |
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著作 |
勞動基準法解釋令暨判決彙編 |
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輔導專長 |
職場暴力及性騒擾實際案例解析、部門主管應知的勞動法令、勞動法（勞動基準法、勞動契約、解僱實務…）、勞資爭議處理法令及實務、勞動檢查法令及實務、ESG的人力資源管理、勞資關係、企業懲戒實務、人資人員應知的職業安法衛生法……等 |
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服務產業 |
批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、資訊及通訊傳播業、金融及保險業、醫療保健及社會工作服務業、電力風力能源、建物裝修及裝潢業、半導體製造業、製造業、其他電信及通訊相關業、自動控制相關業、電腦系統整合服務業、資訊軟體批發業、軟體資訊服務業、光電玻璃業、 |
出版社：
睿哲管顧書籍簡介：
對象：一般員工
時數：1小時
課程大綱：
壹、現代職場的尊重底線(職場人權、零容忍文化)
貳、職場不法侵害實務解析(從感覺到法律的界線)
一、性騷擾
二、職場暴力
三、職場霸凌(定義、職場霸凌防治措施準則：認定原則、申訴、受理、協調、申復、懲處)
四、就業歧視
參、實務案例與法令責任(違法後果)
肆、多元與包容(人人有責的微行動)
購書說明：
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