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2024/09/12與企業組職整併有關的勞動法令
2024/11/19人資人員在勞資爭議中的角色及定位
2024/11/20ESG在人資管理的基礎應用實務
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ESG海外新知文摘《本週ESG新聞 (06/5-11 摘錄)》
《台灣是全世界對「編製申報永續報告書」要求最嚴苛的地區!這就算很厲害嗎?Impact報告已浮出水面!》
台灣是全世界對「編製申報永續報告書」要求最嚴苛的地區!這就算很厲害嗎?Impact報告已浮出水面!
台灣是全世界對「編製申報永續報告書」要求最嚴苛的地區!這就算很厲害嗎?Impact報告已浮出水面!
ESG聲量最低的是G永續公司治理!真是情何以堪!讓我來喊喊吧
ESG聲量最低的是G永續公司治理!真是情何以堪!讓我來喊喊吧!
本週ESG新聞 (06/5-06/11 摘錄)
編製永續報告書應有心態:配合應付?主動積極?
學習筆記 《公司治理與永續高峰論壇:永續治理與行動的最新趨勢正解》
本週ESG新聞(5/29-6/4)
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2024/06/27-07/03—重大職災不斷,勞動部擬提高罰則、加強管理責任!大陸—中國車企捲工時,奇瑞汽車員工遭強制加班!國際—鴻海印度廠涉歧視,當地人資稱不聘已婚女性!
2024/06/20-06/26—新北公布違法雇主名單,統聯連9次違反同一規定遭重罰85萬元!家電大廠「女僕裝慶生」惹議,勞動部籲展開內部調查!大陸—深圳為新業態勞動者築牢第一道安全線!國際—調查「大辭職潮」邁入第3年,勞工擁抱AI、學新技能!希臘將從7月1日起可實施每周上班6天的新模式!
2024/06/13-06/19—勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時,可否請公假!大陸—監視器在頭上壓力大!女在辦公室「撐傘」 18天後慘被開除!國際—蘋果遭女性員工提出集體訴訟,被控同工不同酬!
2024/06/06-06/12—勞工局提醒:端午節出勤,雇主應依法加倍給薪或補假!大陸—不以勞動關係為前置認定工傷有導向意義!國際—韓國三星電子成立55年首起罷工,員工「集體請假」!
2024/05/30-06/05—原住民族歲時祭儀期間可擇1天放假,雇主不給假最重罰百萬!大陸—中年「失業三寶」,其中一寶面臨消失風險!國際—國際勞工組織:2024年全球失業率略降,性別薪資差距仍大!
2024/05/23-05/29—好市多經理控「被離職」,提告討工作意外揭高額補償金!大陸—銷售不振,中國汽車大廠一汽大眾至少裁員565人!國際—日本勞動市場鬧人力荒,大學應屆畢業生就業率98.1%創歷史新高!
2024/05/09-05/15—獎金列工資計算退休金?退休保險員告公司敗訴!大陸—快時尚巨頭又爆過勞爭議,工人曝血汗供應鏈「日工作12小時」!國際—IMF總裁:AI如海嘯衝擊勞動市場,未來兩年影響全球4成工作!
2024/04/25-05/08—勞動部職安署:訂定減災計畫,防止營造業墜落職災!大陸—專門職務缺勞動保障,中國育兒女性陷再就業困境!國際—美晶片業嚴重缺工,恐要依賴外籍人才填補!
2024/04/18-04/24—性騷被申訴人暫停職務期間,不得調整投保薪資!大陸—中國五一連假其實只放一天,官方調休拚消費引民怨!國際—日本AI工具分析年齡性別出勤紀錄,可預測新聘員工何時離職!
2024/04/11-04/17—勞動部:強震救災重建,適用天災事變特殊加班!大陸—中國國家統計局:首季青年失業率略升需高度關注!國際—能要求周休三日!新加坡發布新準則,勞工可向雇主要求彈性上班!
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