人資新聞

1.競業禁止糾紛,雇主未發半薪補償最常見!離職後競業禁止新法上路逾三年,明確規範勞雇雙方,但近期法院諸多判決中,仍看到雇主敗訴案例。勞動部表示,雇主最常犯的三大缺失,分別是未給勞工合理補償、競業禁止區域範圍不合理、及競業禁止期間過長。【工商時報】

2.長照假可行?勞動部最快6月討論!台灣進入高齡化社會,長期照護也成為重要議題,今年五一勞工大遊行的重要訴求之一,就是「長期照顧安排假」入法。勞動部長在立法院首度鬆口,勞動部將參考日本長照假制度,預計最快在6月,就會邀集勞資雙方討論。【工商時報】

3.衛福部調社工薪!須「符條件」10年恐才加1萬!在台灣社工師,福利制度不完善常有勞雇糾紛,衛福部表示明年起將調整制度,不過薪資調整以級距加薪看來,每年1000塊,最多10年也才1萬塊,讓社工工會認為,調整細節幅度應當得再溝通討論,交通部也宣布郵差和大客車司機也會調薪。【TVBS新聞網】

4.職場媽媽多頭燒,爆肝媽媽高達160萬人!職場媽媽每天要處理公事、家事,很少能擁有自己時間。人力銀行調查顯示,以全台職場媽媽273.1萬人推估,爆肝媽媽約有160萬人,另有9成職場媽媽認為目前身心壓力大。【中央社】

5.避免勞工過勞,勞動部修正預防指引!勞動部修正「過勞預防指引」,除了配合實務修正高風險群的辨識及評估方式,也新增企業實施的評估及執行操作流程,同時納入職業安全衛生署開發的健康管理工具,協助企業以系統化方式強化勞工健康管理。【經濟日報】

6.大陸—華為回應「2萬員工轉崗CBG」:不屬實,可自由內部轉崗!有報導稱,華為CNBG(運營商業務)將有2萬員工疏導至華為CBG(消費者業務)。對此,華為官方回應稱,該消息不屬實。每年,有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動,包括運營商業務(CNBG)、終端業務(CBG)等在內很多業務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。【新浪科技】

7.大陸—年輕人福利35歲以下人均減稅249元/月!中國國家稅務總局舉行新聞發布會,重點介紹了2019年以來稅務部門落實更大規模減稅降費政策的相關情況。稅務總局及時完成了減稅統計核算工作。據統計,今年一季度,個稅改革累計減稅1686億元,納稅人人均減稅855元。【每日經濟新聞】

8.大陸—陸整頓工安,抽查7省化工業!中國大陸正加大對化工行業的監管整頓力道。據大陸應急管理部發布消息顯示,應急管理部派出7個工作組趕赴河北、內蒙古、遼寧、江蘇、陝西、山東、四川等7個化工安全監管任務繁重的省份抽查,徹查當前化工業在安全生產方面的問題與隱患。【工商時報】

9.大陸—陸3大社保降費,企業減負逾兆!大陸社保降費方案正式從5月1日啟動,此次降費涉及2大方面,包含調降費率如將高於16%省分降至16%,並調降繳費費基等。對此大陸人社部副部長表示,新社保方案可以減少養老保險、企業失業保險、工傷保險等負擔,合計在這3類險種調整下,今年可望減輕全體社保繳費負擔3000多億元(人民幣,約台幣1.35兆)。【旺報】

10.國際—美國首季勞動生產率成長3.6%,創2014年以來最大增幅!美國勞工部公布的數據顯示,2019 年首季,勞動生產率成長3.6%,創2014年以來最大增幅。勞動生產率大幅增加,反映了美國經濟的強勁成長,且當前通膨率仍低。【鉅亨網】

11.國際ー美國4月就業人數增27.5萬人,遠勝外界預期!美國人力資源公司發佈的數據顯示,受惠於服務業就業機會的強勁成長,4月份非農私人企業就業人數增加27.5萬人,創下去年7月以來的新高,也遠勝於經濟學家預測的17.7萬人,顯示美國就業市場依然蓬勃發展。【自由時報電子報】

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