人資新聞

1.員工平均年齡增至37.6歲!他曝年輕人不愛竹科2原因!台灣三大科學園區今年上半年創造12兆元營業額,其中,又以竹科為國內科技業發展重鎮。不過,根據主計處統計105至107年事業人力雇用狀況顯示,竹科缺工數,已連續3年均超過4000人,並且,員工平均年齡也從75年的29.2歲,一路爬升到107年的37.6歲。對此,清華大學教務長戴念華也表示,隨著年輕一代對工作的想法改變,興起的新創公司自由度高,吸引他們投入,因此建議竹科可提供更符合年輕人需要的環境。【東森新聞】

2.長照安排假,勞動部將調查勞雇意見!民間團體連署推動長期照顧安排假入法,勞動部邀集相關團體進行可行性座談會,勞動部會後表示,將透過調查瞭解勞雇雙方對長照安排假的需求及配合度,再進行討論。【中央社】

3.無薪假誰說了算?中市勞工局籲需經勞資協商同意!近日有數起事業單位與勞工協議減少工時案件,也就是俗稱的「無薪假」,尤其中科園區部分企業有意實施,恐將涉及500名以上員工權益。台中市政府勞工局長吳威志已緊急協調相關單位,即時派員至該企業說明實施減少工時相關規定,並強調工時工資等勞動條件變更,應經勞資雙方協商合意,雇主不得片面決定減少工時、調降工資。【台灣好新聞報】

4.勞動部要華映承擔所有員工薪資,絕非由政府代償!針對華映公司大量解雇案勞工權益保障,勞動部表示已與桃園市政府一同要求華映公司送大量解僱計畫書時,應一併說明員工債權相關財源計畫,華映目前正尋求支付勞工相關費用財源。同時,勞動部與桃園市政府也已協助華映工會與大同公司及華映公司就大量解僱相關訴求進行協商。【ETtoday新聞雲】

5.大陸ー中國8月工業增加值遜預期,失業率微降!中國國家統計局公佈,8月份工業增加值按年增4.4%,續創逾17年新低。8月社會消費品零售總額年增7.5%,也低於預期。唯失業率微降,為5.2%,低於7月的5.3%。失業率則是近期中國官方最關注的事情。中國總理李克強多次公開談話關注失業率。【中央通訊社】

6.大陸ー足球人才平均月薪7325元!資料顯示,2019年,足球領域相關崗位平均薪資為7325元。在平均薪資最高的足球崗位中,足球課程顧問和青少年足球教練的薪資漲幅最高。2018年世界盃結束後一年來,足球產業相關崗位人才需求激增,較賽前一年增長33.8%。其中,足球教練崗位增幅超過50%,足球解說崗位最缺人。【新浪網】

7.大陸ー95後求職調查:程式師崗位最受青睞!移動社交招聘平臺大街網發佈《95後求職意願調查報告》。報告顯示,程式師崗位對95後最具吸引力。而在所有互聯網企業中,華為(Huawei)、位元組跳動(ByteDance)、阿裡巴巴(Alibaba)、騰訊(Tencent)組成HBAT格局,佔據招聘第一梯隊,成為95後最關注和滿意度最高的互聯網企業。【光明網】

8.國際ー「要有人主動解決問題」,英國航空機師取消9/27罷工!英國航空機師因與資方就薪資問題談不攏,9日、10日大罷工,導致英航「接近100%」航班取消,工會原定原定27日再度罷工,但宣佈取消。英國民航駕駛員協會(BALPA)秘書長斯特拉頓(Brian Strutton)表示,「必須有人主動解決這一爭端,在沒有跡象英航會有所行動後,機師決定採取負責任的做法」。【自由時報】

9.國際ー美國罷工拖累產能,通用宣布加國裁員1300人!美國汽車大廠通用(GM)宣佈,該公司計畫暫時裁員加拿大奧沙華(Oshawa)組裝廠的1,300名員工,原因在於該廠皮卡車產量受美國罷工影響而砍半。通用與工會全美汽車工人聯合會(UAW)的勞資談判陷入僵局,導致近4.6萬名美國勞工週一發起全國性罷工迄今。這使得美國工廠無法供應重要零件給其他國家,加拿大工廠產能因此大受影響,促使通用做出「暫時」裁員決定。【中時電子報】

10.國際ー澳洲8月失業率創新高!澳洲政府公佈最新就業報告,8 月份失業率新增至 5.3%,創下歷年新高,且低於央行目標的 4.5%,而新增就業人數僅 3.47 萬人,且多數非正職,雖優於市場預期的 1.5 萬人,不過低於 7 月份的 4.11 萬人,或是上月修正後的 3.64 萬人。【钜亨網】

11.國際ー英國年輕人失業率與年長者相等!根據英國國家統計局(ONS)關於50歲及以上人口經濟勞動力市場狀況的第四份年度報告,35至49歲成年人失業率為2.6%,竟與50至64歲人口的失業率相同。數據還顯示,35至49歲的就業率與50至64歲的就業率之間的差距正在不斷縮小,1999年差距為21.1%,但到了2019年則為12.7%。差距縮小的主要因素之一在於60至64歲女性就業率增加,這個年齡層女性在職者比非在職者比例還高。【草根影響力新視野】

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