人資新聞

1.南方澳跨港大橋斷傷及漁工,勞動部:雇主應給職災賠償!宜蘭南方澳跨港大橋斷裂倒塌,勞動部表示,目前失聯的6名外籍漁工都尚未尋獲,持續搜救中;本事件的外籍移工均為合法聘僱,都加入勞工保險。職安署表示,對於傷者,勞動部先偕同宜蘭縣勞工處發給慰問金,輕傷未住院者發給3000元、重傷住院者發給5000元,若失聯不幸確定死亡者,將發給10萬元。後續也將要求雇主依勞基法第59條規定辦理職業災害補償。【聯合報】

2.勞動基金前八月獲利3322億,收益率8.38%!勞動部公布勞動基金運用情形,今年前8月勞動基金收益數達3322億元,收益率8.38%;但8月單月收益受股市修正影響,僅增加77.5億元,整體勞動基金規模則為4兆2405億元。【自由時報】

3.華映大量解雇1900名勞工,勞動部:不排除禁止實際負責人出境!華映公司向桃園市政府勞動局函報解僱1900名員工的大量解僱計畫書,勞動部與勞動局同時要求該公司應儘速確認積欠勞動債權,並依期給付。勞動部強調,必要時不排除啟動依法禁止實際負責人出境,及透過墊償員工薪資等作為,以確保勞工相關權益。【ETtoday新聞雲】

4. 8成2企業提前徵才,祭高薪挖角職場老鳥!進入第4季的歲末年終時刻,面對薪資低度成長的悶經濟,上班族仍持續保持危機意識,7成7的上班族計畫在年底前換工作,也有企業願意高薪挖角職場老鳥,多達8成2的企業提前計畫徵才。【卡優新聞網】

5.職場高齡化,平均40.1歲創新高!少子化改變職場生態,主計總處公布去年事業人力僱用狀況,發現台灣勞工有愈來愈老趨勢,除45歲以上者占32.9%,比重持續擴大,平均年齡更較前年增加0.1歲,來到40.1歲歷史新高,高齡趨勢難擋。【翻爆】

6.大陸ー長三角養老行業人才培養共享平台在滬成立!在長三角一體化建設背景下探討養老服務人才培養正逢其時,養老服務教育要積極落實長三角一體化戰略,把握教育行業新機遇,構建協作發展新格局,探索養老服務人才培養新機制。【上海教育新聞網】

7.大陸ー31省最低工資調整出爐:京滬陝渝已漲,貴州河北跟進!重慶、上海、陝西、北京等地已經上調最低工資標準,貴州宣布將於12月起上調,河北有望跟進,山東確定今年不做調整。截至目前,上海市以2480元/月的月最低工資標準領跑全國,北京市24元/小時的時薪為全國最高。【中國網財經】

8.大陸ー寧波落戶新政史上最低門檻,社保累計繳納36個月即可!《關於進一步放寬我市戶口准入條件的通知》將落戶條件調整為4年內累計繳納36個月。在去年出台的《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》政策基礎上,寧波進一步優化戶口遷移政策,大幅度放寬人才落戶、居住就業落戶條件,並新增了租賃落戶和投資創業落戶。【人社部】

9.大陸ー雲南:公布一批重大勞動保障違法案件!雲南省人社廳向社會公布2019年重大勞動保障違罄案件,案件共8件,涉及7個用人單位和1個自然人。這些案件均是今年以來雲南省部分州(市)、縣(市、區)查處的工資支付類重大勞動保障違法案件。【中國政府網】

10.大陸ー江蘇:啟動規範職業院校辦學行為專項行動計劃!經江蘇省教育廳、省人社廳共同研究,江蘇省近日印發《規範職業院校辦學行為專項行動計劃》,加強職業院校規範管理工作,大力整治違規招生等突出問題。計劃明確要求學生實習由職業院校安排,學生不得自行選擇。實習單位應該為頂崗習實支付合理報酬,原則上不低於實習單位相同崗位試用期工資標準的80%。【中國政府網】

11.國際ー三星手機廠月底撤出大陸,勞動成本提高是主因!韓媒報導,三星電子將於10月底關閉在中國大陸的最後一家手機工廠,原因可能是大陸勞動成本提高及市場需求不振。三星將把智慧手機生產基地移至越南及印度,擴展原廠設計製造商(ODM)代工。【經濟日報】

12.國際ー「你上個工作年薪多少?」,雇主這樣問,這州要罰1萬!許多企業主在應徵公司新人時,經常會要求求職者列出過去薪資歷史,作為是否錄取的考量標準之一,不過,伊利諾州即日起生效的「無薪資歷史法」(No Salary History Las),規定雇主不能詢問或企圖尋求應徵者之前工作職位的薪資紀錄,如違法最高將處一萬元罰款。【世界日報】

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