人資新聞

1. 3天2外送員遭撞身亡!勞動部祭新制!國慶連假連續傳出2起知名美食平台外送員遭撞身亡事故,掀起外界熱議,外送員權益是否未受到保障,其中有平台業者表示,公司與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」,因此沒有替員工加入勞健保;對此勞動部部長則認為,並非業者說了算,而勞動部司長也表示,新制預計將在年底上路,杜絕「假承攬、真雇傭」。【三立新聞網】

2. 65歲勞工可簽定期契約,職務再設計卻無解…!立法院衛環委員會初審「中高齡者及高齡者就業促進法」草案。政院版最大亮點是明訂雇主可與六十五歲以上的高齡勞工簽訂「定期契約」,打破勞基法規範,首度以年齡作為定期契約條件。不過,老人福利推動聯盟指出,「定期契約哪可能解決一切」,高齡者在職場最需要的職務再設計,可惜草案未多著墨。【聯合新聞網】

3.法律畢業生求職難,平均半年才有工作!什麼科系比較好找工作?別以為律師讓人稱羨,勞動部追蹤近五年大學畢業生發現,法律學門是27個學門中,找工作花最長時間的科系,平均快半年、5.92個月才找到第一份工作,是平均值的兩倍。最快找到工作的是社會福利學門,平均只要1.86個月就能找到第一份工作。【聯合晚報】

4.《勞動局與平台業者達成四大共識》北市颱風停班,應停止外送服務!美食外送興起,穿梭馬路上的外送員工作風險高,職業安全引起關注,北市勞動局與六家外送平台業者達成四大共識,包括訂定外送標準作業程序、設置職安人員、提升意外險的保障,以及颱風或豪大雨,當地政府公布停班應停止外送服務。【自由時報】

5.抽水站人員等3項工作者,討論是否續納責任制!各縣市抽水站操作人員等三項工作者為適用勞基法八十四條之一的責任制工作者,由於申請人數少,勞動部表示,預定月底召開勞動基準諮詢會,討論這三項工作者是否繼續適用責任制。【台灣新生報】

6.大陸ー能源巨頭漢能系爆發「欠薪門」,討薪員工被開除!曾經號稱世界最大的能源企業、資產數千億的中國漢能,在內憂外患、四面楚歌的絕境中越陷越深。目前,漢能已拖欠數千員工工資達5個月之久,數百名員工組團到漢能總部維權討薪,但抗議員工被曝討薪未成卻遭到開除。【看中國新聞網】

7.大陸ー老齡化催生6萬億養老市場,險企多樣化發力養老產業!隨著人口老齡化的快速發展,養老服務產業成為當下社會關注的熱點。《2019中國養老產業發展剖析與發展趨勢分析報告》顯示,2018年中國養老產業市場規模達6.57萬億元,預計2022年可達10.29萬億元。老齡化已經成為中國不得不面對的難題。據悉,進入老齡化社會20年來,老年人口數已從1.31億升至2.49億。【每日經濟新聞】

8.大陸ー寧夏計劃開展政府補貼類職業技能培訓提升就業能力!為提高人員就業能力,寧夏專門制定實施方案,計劃從全區失業保險基金結餘中籌集7.8億元,三年內開展政府補貼類職業技能培訓23萬人次。根據實施方案,培訓面向法定年齡內有培訓意願和就業能力的城鄉各類勞動者,包括企業職工和農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、下崗失業人員等就業重點群體,以及建檔立卡貧困勞動力等。【新華社】

9.大陸ー大陸一再調降社保費率,折射養老金危機四伏!今年5月起,大陸調降社會保險繳費率。所謂的調降社保費率,是指將企業僱主繳納的養老金保險佔員工個人工資的比例,從過去各省市規定的約在19%~20%不一的繳費率,調降至16%。不過,這個調降社會保險繳費率的舉措,對於企業僱主來說,還是難以經營困難的壓力。【大紀元時報】

10.大陸ー近兩年新疆逾12萬建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業!為助力脫貧攻堅,自2018年起,新疆聚焦南疆地區22個深度貧困縣(市),通過擴大就業渠道、拓展就業空間等途徑,幫助逾12萬建檔立卡貧困家庭勞動力實現轉移就業。【新華社】

11.國際ー美中貿易戰促製造業南遷,凸顯越南技術人力短缺!美中貿易戰迫使許多企業將產品製造業務轉移到越南,加劇這個東南亞國家技術工人不足問題,並在此展開激烈的搶人大戰,專家呼籲越南進行教育改革,以解決相關問題。美中貿易戰愈演愈烈,越南成了最大受惠國之一。【更生日報】

12.國際ー反對職場霸凌,Facebook中國工程師遭開除!近日Facebook中國工程師因參加針對公司的抗議活動,被Facebook以缺乏判斷力為由開除,由於之前Facebook另一名中國工程師疑遭職場霸凌在總部園區跳樓身亡,引發矽谷部分華人和Facebook員工的不滿,中國工程師以Facebook員工的身分公開參與抗議活動,並呼籲Facebook回應員工跳樓身亡事件。【科技新報】

13.國際ー亞馬遜員工控訴公司休假制度刻薄,無理解僱兼職人員!電子商務巨頭亞馬遜一直都有「血汗工廠」之稱,雖然早前曾多次試圖洗刷污名,如提高基本工資、提供員工醫療服務、及在工作融入電玩遊戲的制度等。但近日亞馬遜再次被爆,基層員工處境仍然惡劣,而且管理政策依然刻薄,甚至有員工請1小時無薪假,見臨終祖母後,仍慘遭解僱。【香港經濟日報】

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