人資新聞

1.勞動事件法>法官︰時間被綁在調解,半年審理期間恐不夠!勞動事件法日前正式上路,勞資爭議處理的法制化更上層樓。律師公會全國聯合會秘書長表示,全新的勞動事件處理法呼應司法國是會議結論的「修復式司法」概念,法庭程序更細緻化地保護弱勢的勞方權益,強化訴外紛爭解決模式(ADR)的實務運用,比照家事事件處理法的前置調解階段,由法官介入指揮調解程序,在調解過程中使勞、資兩造消除敵意,融洽地解決糾紛;第一線勞動專庭法官則憂心時間綁在調解,壓縮到審理期限,萬一調解不成立,半年的審理期限恐怕不夠用。【自由時報電子報】

2.疑移工誤觸開關,矽品工程師慘遭機台夾死!矽品精密工業大雅中科廠區發生一起不幸工安意外,一名何姓工程師在對機器進行維修時,疑似因一名移工打開電源,造成何男的頭部、身體被夾入機台,當場無生命跡象,被緊急送醫後仍宣告不治。【CTWANT】

3.讓勞工安心過好年,中市提高假日動態檢查頻率!春節將至,為確保勞動安全,台中市政府勞工局日前配合勞動部,於1月3日起展開為期1個月的春安勞動檢查工作,宣導、輔導事業單位應落實職業安全衛生防護及管理,更提高假日動態稽查頻率,督促事業單位於年節期間落實各項防災工作,讓勞工朋友安心過好年。【台灣好新聞】

 4.雇主未繳墊償費,最高罰鍰30萬元!勞保局表示,如果雇主沒有提繳墊償費用,依法可處以2萬元以上30萬元以下罰鍰。勞保局對於未按時繳納墊償提繳費的公司,除按月用掛號函催繳外,也會按月將欠費資料製成光碟,提供給各縣市政府查處,並針對欠繳積欠工資墊償提繳費的單位,定期移送行政執行。【聯合晚報】

5. 88%轉職想去海外,語言能力是關鍵!海外就業成為年後轉職首選?根據求職網(以下資料來源)調查顯示,在潛在的838萬年後跳槽族中,有87.8%考慮到海外工作,高於去年的84.6%,比例續創2014年以來新高,約有736萬人想當海漂族。期望在海外領的薪資,平均比台灣多111.6%(約2倍)。【台灣醒報】

6.大陸—瘋狂的跳槽!2019是房地產動盪的一年!2019是房地產動盪的一年,同時也是人事變動頗為頻繁的一年。據不完全統計,一年來共有超過90家房企的高管職位發生了變動,人事變動多達213起,職能範圍從公司一把手到各分部管理人員均有涉及,有老一輩退任,也有子孫輩新上任。從人事變動原因上來看,離職並跳槽的佔據了半壁江山,同時,內部調任所佔據的份額也不可小覷。面對「房住不炒」的基策和嚴厲的調控政策,房企的人事變動也是為了迎合行業新的發展。【樂君財經】

7.大陸—胡潤發中國500強民企榜單:阿裡3.8萬億市值第一,北京上榜民企數最多!2020年1月9日,胡潤研究院發佈《2019胡潤中國500強民營企業》。榜單顯示,阿裡巴巴以3.8萬億市值位列第一,騰訊以2.9萬億市值位列第二,平安保險以1.5萬億市值位列第三。【中新經緯】

8.大陸—360公司董事長回應「年會特等獎為免裁券」:只是自黑的段子!360公司董事長兼CEO在朋友圈稱2019年公司年會特等獎是一張「免裁券」,隨後這一消息被不少媒體轉載。之後周鴻禕又通過朋友圈表示,「這是我編的自黑段子,純屬開玩笑,大過年的讓大家開心一笑,大家有點幽默感行嗎,還有很多人當真了,煞有介事的報導評論」。【站長快訊】

9.大陸—搜狐回應遲到一次罰款500元:希望員工對工作有激情!搜狐近日發給員工的「考勤新規」郵件被曝光,新規要求員工9:30前到崗,遲到一次罰款500元,最高處以千元處罰。這也是搜狐公司自創建以來關於遲到最重的處罰力度。據搜狐內部員工透露,此前搜狐公司對於遲到者單次罰款為5元。對此,搜狐方面回應稱,其核心是希望員工能對工作保有激情和野心,時刻保持高度敏感,積極參與討論工作,更加敬業、勤奮和有效率地工作。【天極網】

10.國際—日本去年缺工相關破產數破紀錄、「找不到人型」增3成!日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)公布調查報告指出,2019年全年(1-12月)日本缺工相關破產件數達426件,較2018年增加10.0%,年間破產件數首度突破400件大關、創2013年開始進行統計來歷史新高紀錄。【MoneyDJ理財網】

11.國際—出人意料,日本農民職災死亡率高於建築業!在日本,每年因為職災死亡的農民比率,要比從事建築業的勞工高出不少,且大部分是使用農業機器喪命,原因可能跟長年處在習慣工作環境中,不易察覺潛在風險有關。【中央社】

12.國際—大罷工6周,法國政府終讓步!在法國大罷工進入第六周之際,法國總理對勞工抗爭的退休金改革做出讓步,包含撤銷提高退休年齡的關鍵,訴求希望能結束這場罷工。針對政府的讓步,各工會反應不一。【世界日報】

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