人資新聞

1.農友雇工小心地雷!未依法投保遭求償30萬!農業缺工嚴重,有些農友循「相放伴換工」傳統找親友幫工,或對外雇工,然而多數農友可能不知道,這些農村常見的點工按日計酬方式,都屬勞基法管轄範圍,即使只聘雇一人協助採收一天,就需投保就業保險,而若一次請來五位以上的幫工,則需強制投保勞保,但農友通常未意識到自己是「雇主」,常因不知情走入觸法邊緣。【上下游】

2.新冠肺炎疫情衝擊,阿聯酋航空要求員工休無薪假!新冠肺炎疫情迅速擴散,全球出現取消班機潮,大型國際航空公司阿聯酋要求員工一次可休最多一個月的無薪假。由於阿聯酋減少飛行班次或是取消飛往某些目的地的班機,導致阿聯酋現有的人力資源超出需求。為了試圖管理「顯著的生意下滑」,要求員工考慮放有薪假或是無薪假。【聯合新聞網】

3.中市開罰勒令停工,工安意外,中龍鋼鐵工人吊掛作業遭撞死!中龍鋼鐵公司台中港廠區發生工安意外,卓姓工人在吊掛作業時,不慎遭防濺蓋撞擊,造成腹部大面積撕裂傷,緊急送醫後仍傷重不治,台中市勞檢處已要求停工,並將依法開罰。【更生日報】

4.韓團領隊沒團接!上半年慘停工「緊找兼職」!疫情大大衝擊各產業,勞動局統計全台多達40家業者已經開始放無薪假,受影響勞工超過1600人,其中的產業不外乎是旅遊業和餐飲業,實際找到帶團韓國的領隊,2月初到現在一團客人都沒有,等於開始放無薪假,為了生計只能開始考慮找兼職。【TVBS新聞網】

5.武肺釀業績赤字!飯店裁員、餐廳相繼歇業!武漢肺炎疫情衝擊飯店、餐飲業,桃園的喜來登飯店向市府勞動局通報裁員28人;桃禧航空城飯店新館,讓部分員工放無薪假;更有4家餐廳不堪虧損宣布歇業。【民視影音】

6.美華泰關分店、堡獅龍撤台,勞工局緊盯解僱程序!美妝通路商美華泰驚傳關閉分店、堡獅龍服裝公司撤出台灣,台南市勞工局接獲消息後,第一時間主動前往關心勞工權益,兩公司皆表示會依法令規定辦理,勞工局將持續追蹤後續發展及勞資自主協商雙方是否有達成協議。【中時電子報】

7.大陸ー產業復工不同步,中國掀共享員工風潮!中國復工進度有產業落差,近期有電商、製造業以共享員工模式,從未復工企業調配人力,也解決勞工生計問題。有業者期待將共享員工常態化,但專家提醒應保障勞工的知情權。【東網】

8.大陸ー深圳復工搶人大戰:加時薪,推薦新人獲獎金!大陸新冠肺炎疫情持續,很多企業復工難——缺人情況嚴重。深圳市展開搶人大戰,有企業以提高5元(人民幣,下同)時薪利誘工人復工。富士康則開出高價推薦新人獎金,推薦一人最多可獲超過7000元。【大紀元】

9.大陸ー員工中標也不能停!傳中國大開特定科技業方便之門!武漢肺炎疫情衝擊,讓中國採取嚴格防疫措施,顯著影響經濟活動,不過《日經新聞》披露,由於中國政府對科技領域的野心依然堅持,因此被中國視為「重點」的科技公司,基本可「繞過」防疫規定,盡可能讓其運作不受影響,即使在武漢市內的業者、甚至傳出有員工「中標」也是如此。【自由時報】

10.大陸ーOYO將在全球裁員5000人,中國市場約佔3000人!據國外媒體報導,印度酒店初創公司OYO將在全球範圍內裁員約5000人,其中中國的裁員幅度最大,因為受新冠該病毒疫情的影響,OYO在中國的業務嚴重受損。【新浪科技】

11.大陸ー航空公司紛紛開通包機業務,助力企業復工!非疫情重點地區已陸續開始復產復工。雲南多家基地航空公司紛紛宣布接受政府、企業包機,為復工復產提供運力。與此同時,祥鵬航空、四川航空、紅土航空等也推出客運臨時或短期包機運輸服務,助力地方政企單位有序復工復產。【中國新聞網】

12.國際ー法國最高法院承認Uber司機身份:屬於正式員工!法國最高法院承認了一名Uber司機擁有被視為公司員工的權力,這個裁決有可能將會顛覆這家美國企業的業務模式,並有可能要求該公司支付更多的稅收,以及向旗下司機提供更多的福利,例如帶薪假期。【新浪科技】

13.國際ーNokia今年裁員148人,不包括5G部門員工!雖然各國5G服務陸續推出,不過3大網絡基建商似乎各遇著業務難題,諾基亞(Nokia)宣布今年在芬蘭會裁員148人。相對起1月時公布裁員180,在跟員工討論後,諾基亞今年宣布裁員數字調整為148人,但這148人並不是負責5G開發業務,似乎Nokia正在調整業務方向,作出人力資源調節。【ezone】

14.國際ー因新冠狀病毒風險,雇主不讓上班怎麼辦?在新冠狀病毒(COVID-19)流行期間,加拿大的雇主有權以健康安全為由,禁止相關的僱員回公司上班。僱員不上班的話,雇主通常也不用付工資。此做法引起了相關僱員如何維護個人權利,以及如何彌補失去工資的問題。【大紀元】

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