1.勞資雙方注意，在家工作，出勤、加班怎算？防疫期間很多企業試行分流上班，讓部分部門或部分員工不必到辦公室上班，採居家上班或遠距上班，但是既然勞資不再同一空間，如何確認工時？加班怎麼計算？將是最大難題。勞動部表示，如果採遠距上班，勞資雙方應該將各種工作守則、工時及加班規定訂定清楚。【聯合晚報】

2.勞動基金賺回1758億，至4月仍虧損近3千億！新冠肺炎疫情逐漸緩和，全球股市也跟著回穩，連帶讓國內勞動基金投資虧損狀況收斂。根據勞動基金運用局統計，截至4月底，勞動基金虧損金額仍虧損2,954.5億元，收益率為負6.97%，但與3月底結算時大虧4,712.5億元相比，4月單月已彌補1,758億元。【卡優新聞網】

3.大量解僱潮，件數暴增！勞動部公布最新大量解僱勞工統計。新冠肺炎疫情衝擊勞動市場，4月大量解僱通報有56件，創2013年來新高。勞動部表示，實施大量解僱主要為住宿餐飲、製造業。【經濟日報】

4.無薪假2.6萬人10年新高，華航工會：逾萬人減班休息！勞動部公布最新減班休息（無薪假）最新統計，實施無薪假的事業單位1330家、共2萬6323人，較一周前公布家數又增加45家，人數也新增3823人，再創十年來新高點。勞動部透露，其中光一家航空公司，實施無薪假人數便逾兩千人。華航企業工會證實，五到七月華航有實施減班休息。【聯合報】

5.疫情後傳裁員，宏達電：全面人力資源調整！宏達電繼去年底裁員後，市場再傳裁員消息，宏達電表示，將推動人力資源調整，並持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用，間接證實傳言，但公司並未確切調整的人數與部門。【鉅亨網】

6.幸福水泥工安意外，1員工搶救不治！幸福水泥表示，埔心廠發生工安事故，1名員工因未繫安全帶，不慎跌入石膏料櫃，雖廠房人員及時搶救並通報警消，但送醫搶救後仍宣告不治，後續將配合勞檢調查並處理相關事宜。【中央社】

7.大陸—別讓「無薪試崗」成了企業「法外逃薪」！試用期是勞動者與用人單位建立勞動關係後，為相互了解而約定的考察期。但一些企業卻採取種種手段讓本該拿到報酬的勞動者白幹活。據報導，展示與瀋陽市某食品加工企業簽訂的無薪試崗協議書時，瀋陽某專科職業技術學院的大專應屆畢業生稱其為「免費勞動同意書」。對這種無薪試崗行為，專業人士指出是違反勞動法律的，用人單位應當立即糾正同時完善用工制度。【北京新浪網】

8.大陸—中共中央國務院明確改革住房公積金制度，專家：公積金可改革但不能取消！中共中央、國務院發布《關於新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》，對新時代加快完善社會主義社場經濟體制的目標、方向、任務和舉措進行系統設計。其中在完善覆蓋全民的社會保障體系中，提到要加快建立多主體供給、多渠道保障、租購並舉的住房制度，改革住房公積金制度。【新京報】

9.大陸ー董事長稱格力堅決不裁員：員工少，1000塊能活下去，但沒有工作很難活下去！據格力董事長自媒體消息給出的官方說法，董事長對於裁員的態度是，堅決不會走到這一步，其表示：“我們企業要義不容辭地走在前面。我相信員工少1000塊錢，他能活下去，但一個人如果沒有工作，他很難活下去，也會帶來很多社會問題。”【硅谷分析獅】

10.大陸ー全國人大代表：把臨時失業者招到聯想來，共享員工復工復產！聯想復工復產的初期遇到的最大困難，就是員工的短缺。聯想希望讓社會上的臨時失業者，能夠到聯想的工廠裡來工作。此外，聯想和一些暫時停業單位進行合作，採用共享員工的方式，把他們臨時失業的員工招聘到想想來，使他們短時有就業、短時有一定的收入。【央視】

11.大陸ー電競選手光環下的陰影，收入待遇兩極分化！據人社部發布的《新職業ー電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示，盡管頂尖電競職業選手年薪基本都能達到百萬元及以上，但不同梯隊的電競職業選手工資水平差距較大，一線選手、二線選手、青訓隊員的工資水平明顯不同。真正能實現薪資水平高於當地平均薪資2倍以上的只占16%，另有近四成的薪資水平等於甚至是低於當地平均薪資。【北京商報】

12.國際ー疫情衝擊浮現：BMW裁員5000人，還縮工時、放無薪假下修獲利！雖然BMW才卯起來新車連發，但現在也傳出這間德系豪華車廠也受到新冠肺炎（COVID-19）影響，在銷量不佳的情況下將於德國裁員5,000人！【ETtoday新聞雲】

13.國際ー加拿大卑詩省最低時薪將調升！為了支援卑詩省的最低薪酬工作者，由2020年6月1日開始，卑詩省的一般最低時薪調高至14.60元，而售酒服務員、院舍護理員及宿營領袖的最低工資亦會調升。【星島日報】

14.國際ー英國：1/4製造業企業計劃6個月之內裁員，不足1/3企業無裁員計劃！英國製造企業聯盟（Made UK）針對新的市調結果作出警告稱：1/4的英國製造商都表示，在受到新冠危機影響之後，他們計劃在未來6個月裁員。【新浪財經】