人資新聞

1. 2.8萬人放無薪假,寶成增逾2千人!勞動部發布減班休息(俗稱無薪假)最新彙整統計,實施狀況相較上期減少67家事業單位,人數卻增加2022人,增幅達7.68%,主因是位於彰化縣單一橡膠製品大廠(據傳為製鞋大廠寶成)實施人數二千多人;從產業別來看,住宿及餐飲業實施無薪假的家數、人數減少,但以出口為主的金屬機電工業下滑緩慢、化學工業明顯增加。【自由時報】

2.文華東方解雇207人,「資遣條件優於勞基法」勞動局不罰!文華東方酒店5月底無預警宣布資遣客房部員工,引起各界關注,就連北市勞動局也積極介入協調,勞動局長表示,目前勞資雙方在5月29日透過自主協商達成共識,並於公司內部公告,確定解雇207人,因為資遣條件優於勞基法,勞動局也逆轉,不開罰文華東方了!【民視】

3.避免屋頂作業職災,中市府籲作業前3天線上申報!廠房、民宅等屋頂修繕作業常見於梅雨季至秋颱期間,屬高風險性作業,如未採取安全措施,可能造成傷亡事故。台中市政府勞工局提醒,從事屋頂作業前3日,事業單位須至台中市勞動檢查處網頁之事業單位線上申報系統,確實登錄工程施行地點、日期、作業內容等資料,以利勞檢處事先掌握施工資訊,適時協助施工單位實施宣導、輔導或檢查,維護工作者安全。【工商時報】

4.找嘸「做工的人」!工資6年漲5成,建商曝最大隱憂!建案的營建成本提高已經不是一天兩天的事,但人力成本提高的困境卻遲遲無法解決,導致房價也持續上漲。會出現這通羕的狀況,營建業的工作性質是最大的原因,年輕族群不願意做出賣勞力的工作,造成工地的工作者出現斷層,40歲以下的從業人員愈來愈少。【ETtoday房產雲】

5.大陸—讓“新就業形態”茁壯成長!新冠肺炎疫情防控期間,一批新技術新業態脫穎而出,也催生了新就業形態。今年全中國兩會上,有代表委員建議制定規範“新就業形態”的相關法律。對此,總書記強調,新業態雖是後來者,但依法規範不要姍姍來遲,要及時跟上研究,把法律短板及時補齊,在變化中不斷完善。【人民日報】

6.大陸—澳門產假報酬補貼,今起接受申請!女性僱員有薪產假由原來的56日調升至70日,《產假報酬補貼措施》行政法規將生效,並追溯至今年5月26日《修改第7/2008號法律(勞動關係法)》生效日。社會保障基金負責補貼的申請、審批及發放程序,並負責監管發放補貼和處理補貼返還。【力報】

7.大陸ー官方數字太過美化,中國實際勞動市場可能更糟!《華爾街日報》報導,受到疫情衝擊,美國失業率創下自大蕭條以來最慘,相較之下中國公布的官方失業率卻幾乎未受到疫情打擊,只從1月份的5.3%略為攀升至6%。不過根據經濟學家估算,中國實際的失業狀況似乎比官方數字來的糟糕,數百萬的中國失業勞工因為官方計算及蒐集數據的方式,而未被納入失業率之中,其他返回工作崗位的勞工也面臨了更少的工資及工作時數。【蘋果即時新聞】

8.大陸ー山東對中小微企業實施以工代訓補貼!山東省人力資源和社會保障廳副廳長介紹,對中小微企業新吸納重點群體就業,並開展以工代訓的,根據吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。也就是說,吸納1人並開展以工代訓的,最高補貼企業3000元。目的是鼓勵企業更多吸納就業,為就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員等就業重點群體提供就業崗位。【新華社】

9.國際—南韓5月失業給付金創歷史新高,首度突破1兆韓元!在新冠肺炎疫情影響下,南韓5月共發出1兆162億韓元(約8.4億美元)的失業給付金,創下歷史新高。南韓當局為了向進行求職活動的失業者們提供援助,會從僱用保險基金當中提撥款項,有絕大多數也都用於失業給付。凡是加入僱用保險超過一定期間的勞工們,就可在失業期間提出申請。【鉅亨網】

10.國際—法國勞動部長表示,法國經濟活動達到正常水準的80%!外電報導指出,法國勞動部長表示,經濟正在以正常水準的80%運行,工業在正常水準的60%左右。勞動部長還表示,工會方面正在討論的長期停職計畫可能會持續長達兩年。【財訊快報】

11.國際—日本勞動者寒冬,短短2周解雇逾2萬人!日本企業面臨前所未有的寒冬,裁員成為必要之手段。厚生勞動省公布最新日本企業,因為新冠肺炎疫情解雇或停雇的人數衝破2萬人,較5月21日的1萬人,才短短2周就翻了一倍,顯見就業市場惡化之快速,連安倍政府緊急提出2.2兆美元刺激方案都無法立刻扭轉局面。【時報資訊】

12.國際ー疫情影響、加班費減幅史上最大!日本實質薪資續縮!根據日本厚生勞動省公布的薪資統計調查(速報值、員工5人以上企業)顯示,因武漢肺炎疫情擴散、日本發布緊急狀態宣言,導致上班時數減少、加班費大減,拖累2020年4月份日本勞工平均薪資(名目薪資;基本薪資+加班費+獎金)較去年同月下滑0.6%至27萬5,022日圓,4個月來首度陷入萎縮、創9個月來(2019年7月以來、下滑1.0%)最大減幅。【MoneyDJ理財網】

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