人資新聞

1.勞工投訴雇主限制排定特休,中市勞工局:最高可罰百萬!台中市近期有勞工反映,受疫情影響致工作量減少,雇主要求須先請休特別休假。台中市勞工局表示,依據勞基法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間,應給予特別休假,且特別休假期日應由勞工自行排定,但雇主因企業經營有急迫需求,得與勞工協商調整。【聯合報】

2.轉職潮來到!記得到職當日加保, 權益保障免煩惱!春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期,無論是轉換正職或兼職打工,事業單位均應於勞工到職當日為其辦理參加勞工保險及就業保險,不僅可保障勞工的基本勞動權益,也可分攤雇主經營風險,建立安心及友善職場。【中時新聞網】

3.北市企業托育最高補助逾百萬! 228前受理申請!北市勞動局為鼓勵企業雇主營造友善托育環境,積極輔導企業設置托兒設施,因此祭出經費補助,最高上看逾百萬元,於即日起至2月28日受理申請,勞動局長表示,歡迎北市事業單位踴躍提出申請。【台北市政府勞動局】

4.臺南市勞工局公布109年違反勞基法及職安法5大排行榜!臺南市勞工局統計勞基法、職安法違法樣態第一名分別為「加班費未依規定給付」及「未設置符合規定之安全衛生設備及措施」,其中未設置符合規定之安全衛生設備及措施又以雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用為最高。【經濟日報】

5.大陸—上海婦聯籲,增夫妻共同育兒假!針對目前上海家庭二孩生育意願較低等問題,上海市婦女聯合會建議完善相關政策、優化生育環境,包括增設夫妻共用的育兒假,強制男性休假不少於育兒假的三分之一。【聯合報】

6.大陸—男子為父奔喪請假被辭退,法官:單位應存善意!法院判決公司應支付違法解除勞動合同賠償金。主審法官談及此案時表示,當勞動者因具體困難請假時,用人單位對於假期審核,應盡普通善良人之義務並應尊重民俗、體恤員工。【人民網-東方網】

7.國際—德國商業銀行計畫大裁萬人,關閉數百家分行!德國最大民營銀行之一的德國商業銀行 (Commerzbank) 的新任執行長表示,在重新審視該行的營運策略之後,決定實施 1 萬人規模的人事精簡並關閉數百家分行。【鉅亨網】

8.國際—南韓物流擬春節總罷工!16名宅配員過勞死無解套,共識只能夢裡見!南韓受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,物流宅配業務量暴增,不過宅配員多半須負責包裹分流,加上一天內得配送數百件包裹,造成十數起過勞死亡案例。南韓全國宅配業勞動組合(工會)召開記者會宣洩不滿,控訴資方毀約,且政府只在意是否達成社會共識,根本毫無作為,因此預告29日起發動無限期罷工,約有5500人參與。【ETtoday新聞雲】

9.國際—西雅圖要求食品雜貨店為員工提供危險津貼!西雅圖市議會批准了一項立法,要求大型食品雜貨店在疫情期間為員工額外提供每小時4美元的危險津貼(hazard pay)。這是繼實施強制食品配送費和提高網約車司機最低工資標準後,西雅圖推出的又一個類似方案。【大紀元】

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