單元型
2026/9/22勞工職業災害保險及保護法下的員工管理
課程大綱：
壹、勞工職業災害保險及保護法
一、立法目的
二、擴大加保對象(強制納保、自願加保及特別加保)
三、各種給付的請領條件及標準(醫療、傷病、死亡、失能、失蹤等給付)
四、保險給付抵充
五、職災勞工勞動保障(復工、資遣、補償與賠償)
貳、職業災害
一、定義
二、識別職業災害與預防
參、其他實務上常見的職災重要問題
一、職災期間雇主如何給假
二、重大職業災害通報
三、承攬責任
肆、人資如何從管理制度面因應、預防職安風險
一、職安法與人資管理的重要性
二、管理制度與日常管理
備註：
請先不要繳費，待確認開課會寄發繳費通知、銀行帳號等資訊。請務必詳閱報名表上的注意事項說明之後再報名。課程說明：
想讓企業職場更安全、員工更有保障？本課程專為人資與管理者量身打造，快速掌握職業災害法規與實務操作技巧，讓你學完就能立即應用！
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職業災害保險全攻略：從強制、特別、自願加保對象，到醫療、傷病、失能、死亡給付，教你一次搞懂請領條件與標準，還有保險給付抵充與復工、補償、賠償實務。
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職災辨識與預防：清楚定義職業災害、識別風險，學會建立預防措施，降低事故發生率。
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實務案例解析：雇主給假規定、重大職災通報流程、承攬責任，一堂課掌握職災處理流程與關鍵應對策略。
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人資制度防災：結合職安法與管理制度，從日常管理到制度建置，全面提升職場安全與人資管理能力。
報名即學，讓你成為企業職安與人資管理的高手，守護員工、降低風險、強化企業競爭力！
講師簡介：
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張凱華 |
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現任 |
睿哲管理顧問有限公司 顧問部經理/資深專任顧問 社團法人職場健康發展協會 秘書長 |
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學歷 |
國立臺北科技大學經營管理系碩士 |
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資歷 |
勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 講師 經濟部中小及新創企業署中小企業榮譽指導員（企業服務志工） 臺北市中小企業榮譽指導員協進會 副秘書長 臺北市勞動局勞資爭議諮詢 志工 台灣企業永續能源究基金會 台灣企業永續獎見習評審員 104人資學院 講師 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 企業常年顧問勞動法令諮詢 資深顧問 睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 評鑑顧問 大潤發流通事業(股) 總公司人力資源處 |
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證照 |
財團法人保險事業發展中心 永續發展基礎能力測驗合格 甲種職業安全衛生業務主管 中國生產力中心 營運管理種子師資認證班 中華人力資源管理協會 勞動法令管理師 中華人力資源管理協會 績效管理師 中華人力資源管理協會 職能評鑑師 中華人力資源管理協會 職能策畫者 社團法人中華民國職業訓練研究發展中心TTQS 管理師 |
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著作 |
勞動基準法解釋令暨判決彙編 |
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輔導專長 |
AC職能評鑑中心 勞動法令諮詢及勞動檢查因應 部門主管應知的勞動法令 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 職場暴力及性騒擾實際案例解析(不法侵害) 勞動爭議處理 人資制度規劃 薪資福利制度規劃…等 |
適合對象：
一般人資人員，或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2026-09-22（二）14:00~17:00地點：台北市（於上課前一天發教室連結）（寄發上課通知時告知）
費用：2500 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
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注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
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