人資新聞

1.急領3萬補貼傳工會人滿為患,勞部:勿前往將採網路核發!勞動部呼籲,目前還在研議補貼措施,考量疫情嚴重,將採「加速核發」與「避免人群聚集申請」原則,讓符合條件者可透過網路登錄核發,請民眾不要前往職業工會,待規畫完成,勞動部將盡速公告。【中時新聞網】

2.109年新鮮人平均起薪2.9萬元,年增1.7%!勞動部公布109年職類別薪資調查結果,社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元,較108年成長1.7%;工業及服務業平均薪資為4.2萬,航空駕駛員最高,精算師、醫師等均逾10萬。【中時新聞網】

3.知名涮涮鍋傳確診不停業引員工恐慌,勞動部:如染疫僱主須負職災補償!有員工投訴,指公司有員工快篩陽性或確診,公司指匡列接觸者隔離、消毒,但仍照常營業。對此勞動部表示,若政府未強制停業,企業確實可繼續營業,但僱主應做好健康管理,包括消毒、對員工量體溫等措施。若員工因繼續工作確診,僱主也要負起職災補償責任。【蘋果新聞網】

4.國光客運營收大減9成,發津貼鼓勵員工休假或留停!國內疫情持續延燒,-讓公共運輸運量大幅下跌。為降低營運成本,國光客運對內發出公告,將於6月1日起,除鼓勵駕駛同仁多休特別休假外,還鼓勵留職停薪,請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。【自由時報】

5.大陸—孕婦拒絕出差遭開除,法院判賠88萬!中國一名史姓女子懷孕了,公司要求她出差到數百公里外的地點工作,光是交通時間就要花費4至7小時,史女因為懷孕身體不適便拒絕了。公司便以不服從工作安排、推卸責任為由將其解僱,史女不服向法院提告,最終法院判決公司賠償20多萬元(約新台幣88萬元)。【三立新聞網】

6.大陸—收緊落戶後,深圳人才政策也生變!深圳人社局發佈《關於高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》,這意味著,在擬修訂戶籍遷入政策後,包含人才政策如新引進人才租房和生活補貼業務調整外,深圳的高層次人才引進業務也有變化。

7.國際—被控超時工作、扣減薪資,固特異馬來西亞廠涉虐待移工!馬來西亞勞工部證實,已在2020年以外籍員工超時工作、薪資過低等因素對固特異開罰。【自由時報】

8.國際—美企CEO薪水,這疫年漲更多,「與員工相差3千倍」!去年疫情肆虐期間,許多企業高層宣布「減薪」,但事實上,「薪資」只占史坦普500執行長總收入的7.7%,其餘多是股票、獎勵等報酬;雖然去年史坦普500企業獲利降幅超過10%,但是在董事會「異常、不可控且無法預測」的認定下,執行長拿到的股權等沒有大幅削減,而從去年的股市大漲中受益。【世界日報】

9.國際—後疫情時代,拜登政府擬讓聯邦員工盡可能永久居家辦公!全球對抗新冠疫情已經一年多,各國開始思考在疫情過後永久居家辦公的可能性。巴西里約、聖保羅等大城市的居民有的去鄉村、近海地區生根,美國聯邦政府也想要讓210萬員工永遠轉型居家工作。【公視新聞網】

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