人資新聞

1.移工轉換雇主作業全面暫緩,不可歸責等3例外放行!國內爆發移工群聚案,為防堵疫情擴散,勞動部宣布全面暫緩移工轉換雇主作業,但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可歸責於移工等3例外,仍可以放行、讓移工轉換雇主。【中央通訊社】

2.加強訪查移工宿舍落實防疫工作,增訂企業因應員工確診應變處置!中央流行疫情指揮中心今(7)日表示,為促使聘有移工企業落實防疫工作及員工確診應變處置,勞動部採取四大措施。【勞動部】

3.落實移工防疫管理,雇主及私立就業服務機構不得以切結書形式免除防疫管理責任!針對近期科技大廠移工感染事件,部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式,約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用,試圖免除就業服務法管理責任,勞動部表示切結書無法律效果,雇主仍應依法擔負雇主管理責任,加強防疫措施,避免疫情擴大。【勞動部】

4.按摩師傅、工地工人無紓困,投訴大喊不公平!紓困4.0針對自營作業者,或無一定雇主的勞工,提供生活補貼,門檻是1104月30日已透過職業工會參加勞保,以及108年個人所得總額在408千元以下,其實平均下來,一個月34,比基本工資24也只多1萬,但是,許多勞工,像是按摩師、工地的建築工人都領不到補助,大喊不公平。【東森新聞】

5.全國首創防疫新措施!北市勞動局推勞資爭議視訊調解!為因應國內COVID-19疫情警戒升級,降低現場接觸的風險,北市勞動局繼去年加入減班休息線上申請後,即日起率全國之先,首設「勞資爭議視訊調解服務」。勞動局長陳信瑜表示,配合防疫,避免接觸,如勞資爭議調解申請人有視訊意願,勞動局即可安排視訊調解,於線上解決雙方紛爭!【台北巿政府勞動局勞動基準科】

6.大陸—收錄取通知拒絕了,人資:要付違約金!一名網友氣憤表示,自己收到一家公司的錄取通知,拒絕後卻被人資告知需要支付5000元違約金,他對此表示無法接受,人資表示曾有無數求職者得到offer後放公司鴿子,違約金規定是「針對沒有誠信和契約精神的鴿子黨」,解釋完後還直接嗆聲「但凡你知道這一個常識你也不至於問這個問題」。【三立新聞網】

7.大陸—中國智能汽車人才短缺,網傳小米10億人工都不了挖角!目前智能汽車行業就是缺人、招人與搶人,傳統主流車企與新入局車企一樣面臨著自動駕駛人才不足的難題。這意味著如小米汽車、HUAWEI 汽車等的出現可能遙遙無期,就看誰的人才更多發布最快吧。【Qooah】

8.大陸—大陸網易互娛人資徵才稱「可幫下藥撩女同事」 遭開除!大陸互聯網公司網易旗下公司出現徵才行為不當。網易互娛人資27日發文指出,「招人。看上我哪個女同事,給我一份程序簡歷,我幫忙撩。」文中還稱「可以幫忙下藥」,引起大陸網友關注,隨後,該公司人力資源部確認此事,並立刻對該名人資進行革職處分。【經濟日報】

9.大陸—陸資IC設計業,驚爆台人離職潮!市場人士指出,最近陸資IC設計公司員工反而也有明顯的異動情況,主要因為具陸資背景的IC設計最近被嚴格清查,台籍員工唯恐被貼上「違反國安」標籤,出現一波離職潮。【聯合報】

10.國際—失業金申請系統老舊,加州砸錢改善!疫情間加州就業發展局 (Employment Development Department, EDD)連連出現問題,無法適當應付大批失業救濟金申請案,且被詐騙數十億救濟金。為防止類似問題發生,州長紐森所提新預算案,將撥出龐大經費,協助改善就業發展局的服務品質。【世界日報】

11.國際—美賭場徵人「就業送38獎金」!疫情過後經濟重啟,是許多國家從來沒經歷過的挑戰,美國雖然失業率已經降到5.8%,是去年三月份以來最低,但很多服務業還是招不到人,甚至祭出高額獎金、誘人福利,只希望有人上門面試。【TVBS新聞網】

12.國際—蘋果新混合工作方案引員工反對,向CEO抱怨訴求被忽視!蘋果內部的緊張氣氛正在加劇。在宣布最新的混合工作模式之後,該公司正面臨員工的強烈反對。對於一家以富有成效的企業文化為榮的公司而言,這種反抗可能會凸顯員工離職的潛在影響。【36氪】

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