1. 無薪假人數增幅趨緩！勞動部公布實施減班休息（無薪假）企業共432家、8,543人，較10月初增加34家、人數微幅增加38人，無薪假呈現趨緩；受美國關稅影響而實施無薪假者共354家、7,923人，較10月初增44家、168人。【經濟日報】

2. 職場霸凌曝光！勞動部啟動專業調查人才培訓，終結「自己查自己」亂象！勞動部推動全新「職場霸凌調查專業人才培訓計畫」，邀集法律、醫護、心理、人力資源等不同專業背景人員參與，改變以往「自己人查自己人」的模式，讓調查過程更加專業、公正。根據數據顯示，高達72.8%的上班族曾遇過「職場霸凌」，隨著《職業安全衛生法》修法新增「職場霸凌防治」專章上路，企業應落實教育訓練，建立健康、安全、友善的職場文化，從根本杜絕霸凌行為的發生！【TVBS新聞網】

3. 長榮空服員之死，勞動部將調查！長榮空服員抱病上班返台離世，外界關注是否對長榮航空加重裁罰？勞動部表示，正深入調查釐清個案，地方政府本來就能依據事業單位規模、違法情節加重處罰最高一百五十萬元；且類似長榮這樣的上市櫃公司若違反工時相關規範，也會加重裁罰。【中華新聞雲】

4. 移工同雇主工作逾10年，雇主應提退休金！藍領移工適用勞退舊制，但因難以達到退休要件，未要求雇主為移工提撥退休金；考量移工留才久用方案實施，勞動部近日函釋，若移工在同一雇主工作逾10年，雇主就應預作準備。【中央社】

5. 加班工時、受僱人數…科技業增 傳產衰退！主計總處發布八月受僱員工相關統計，從加班工時、受僱員工人數兩項指標皆可看出產業差異，其中科技業受惠ＡＩ商機，加班工時持續攀升，傳統產業卻出現衰退；受雇員工人數也呈現傳產、科技業一消一長的情況。【聯合報】

6.大陸—10年間港人兼職增全職減，長者入勞動市場比例增至18.8%！本港勞動市場結構出現明顯轉變。統計處最新分析顯示，在2014年至2024年兼職就業人數上升11.7%，而全職就業人數卻下跌4.8%，反映愈來愈多人傾向以兼職形式投入勞動市場。兼職人士以女性為主，惟近年長者參與比例上升尤為顯著，65歲及以上兼職人士比例由2014年的6.6%增加至2019年的11.3%，2024年再增加至18.8%，成為勞動市場的新動力來源。【on.cc東網】

7.大陸—上海地鐵現裁員潮，中年職工受衝擊！近年來，中國多地城市軌道交通公司經營嚴重虧損，降薪潮蔓延。如今，上海地鐵已啟動裁員計劃，首當其衝的是四五十歲的中年人。一線員工的生存壓力正在不斷加大。【大紀元】

8.國際—希臘修改勞動法，允許勞工每天上工13小時！希臘國會通過由政府推動的法律，允許勞工「每天上班13小時」，但此措施有天數限制，且只適用於民間私營部門或公司行號。【自由時報】

9.國際—AI裁員潮砍向人資？傳亞馬遜要撤15%HR，高盛說今年推新一輪縮編！AI正日益影響工作機會，電商巨擘亞馬遜（Amazon）傳出計劃在人力資源部門裁員多達15%，高盛集團也通知員工今年將進行新一輪裁員，借助AI節省成本；Salesforce則表示，該公司透過在客服業務導入AI工具，年省約1億美元成本。【經濟日報】

10.國際—英國8月份截至三個月工資增長放緩至4.7%！ 英國國家統計局報告稱，截至8月的三個月內，不包括獎金的英國平均每週收入按年增長率為4.7%。這一數字符合經濟學家的預期，較截至7月的三個月4.8%的增幅略有放緩。【Investing.com經濟指標】

11.國際—前推特高層為資遣費集體提告，馬斯克同意付錢和解！ 2022年10月，馬斯克以440億美元收購現稱X的推特，收購後隨即解雇推特執行長、財務長、法律事務和政策主管和總法律顧問。4人在2024年3月向舊金山聯邦法院提起訴訟，主張遭到「無故解雇」，因此要求賠償1.28億美元。他們說，馬斯克事後還試圖捏造理由，以合理化解僱行為，但並未成功。今年8月底，馬斯克與X同意與數千名前員工針對資遣費提出的集體訴訟和個別訴訟達成和解。【中央社】