1. Uber Eats調整疊單報酬計算，勞動部：緊盯差額是否確實入帳！針對外送員疊單報酬的計算爭議，Uber Eats宣布將調整外送員的整體獎酬結構，疊單重疊的外送服務時間將分別「重複計入」於同時進行的每趟行程，並於8月底前支付有爭議期間的報酬差額。對此，勞動部回應表示，將會持續關注及追蹤該公司後續法遵作法，是否確實履行其聲明，以及確實將差額撥入外送員帳戶。【自由財經】

2. 明年勞檢鎖定職場霸凌、營造安全，7月起抽查「台灣職安卡」！勞動部公告116年度(2027)勞動檢查方針，其中，職場霸凌將新增專案檢查，查核企業是否建立申訴、調查及防治機制；另外，明年7月1日起，勞檢員進入營造工地時，也將抽查進場勞工是否完成俗稱「台灣職安卡」的營造作業安全訓練。【中央廣播電台】

3. 勞動部公布114年工讀生勞檢結果，7-11、全家、中油續列違規大戶！暑假是青年學子打工的旺季，但打工族遭雇主苛扣工資、要求超時工作等狀況時有所聞，勞動部近年加強工讀生與部分工時勞專案勞檢，公布114年度專案檢查結果，餐飲業、便利商店及加油站仍是違規重災區，餐飲業違規比例更從去年的48%提升至53%；上市櫃及國營事業中，統一超商（7-11）、全家便利商店及中油加盟加油站仍是違規大戶，違法項目以假日工資、休假及工時違規最常見。【自由財經】

4.明年最低工資可望突破3萬？勞動部：9月正式審議！勞動部召開最低工資審議會、暨諮詢會聯席會議，檢視2026年最低工資調升到2萬9500元後的影響，並針對2027年再度調整，進行數據會報和意見交換。勞動部表示，調薪對平均薪資有正面效果，對失業率和物價則沒有顯著影響。不過2027年最低工資，是否能如外界期望突破3萬元，仍要等9月正式審議。學界和資方也呼籲，除了整體景氣，更應納入不同產業表現、AI導入等因素完整分析，再決定調幅。【公視新聞網】

5. 7成勞工低於平均月薪4.9萬，比率史上新高！主計總處公布今年上半年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為四萬八九八一元、年增百分之二點八八，薪資持續成長，不過，領不到平均月薪的受僱員工比率，首度超過七成、達百分之七十點○三，寫下民國一○九年有統計以來新高。【聯合報】

6.大陸—陸人大代表建議，縮短法定勞動時間至7小時！大陸全國人大代表、隆基綠能董事長鍾則在今年大陸全國兩會期間建議，將目前每日8小時標準工時一體縮短至7小時，同時大幅提高加班工資標準並強化支付硬約束。【聯合報】

7.大陸—大陸多地調漲最低工資，四大一線城市均達台幣1.06萬元！在經濟表現疲軟及勞工繳納社保壓力下，中國多個省區今年來仍陸續調高最低工資標準。其中，北京市宣布9月1日起將最低工資從每月人民幣2420元調高到2540元，調幅近5%。至此，中國4大一線城市每月最低工資均達2500元（新台幣1.06萬元）。【中央社】

8.國際—勞動參與率下降，研究：財富效應讓 55歲以上者提早退休！美國勞動市場正出現結構性轉變。7 月勞動參與率降至 61.4%，創 2021 年初以來最低，過去一年勞動力人口更減少超過 100 萬人，主要是中高齡勞工退出職場。經濟學家認為 55 歲以上退出勞動力，部分原因與財富效應有關，加上低出生率、移民減少等供給面沒有跟上，美國勞動力不足將成長期問題。【科技新報】

9.國際—AI提高效率反而更忙？科技業員工曝週工時超過90小時！AI被寄予縮短工作時間的期待已久。Google一名工程主管約四年前曾預測，AI將在2025年帶來每週工作四天制。今年稍早，OpenAI也正式鼓勵企業測試不減薪的四天工作制，認為AI很快能大幅加速人類勞動，企業應提前準備。【TVBS新聞網】

10.國際—國際勞工組織警告：全球青年失業率上升 AI恐加劇勞動市場壓力！國際勞工組織（ILO）表示，2025年，全球青年失業率上升，經濟放緩、地緣政治緊張局勢、就業成長缺乏動力導致年輕人更難找到工作，並警告，AI可能會加劇勞動力市場日益成長的壓力。【自由財經】

11.國際—澳洲外送員最低時薪712元！澳洲勞資仲裁機構「公平工作委員會」（FWC）宣布，食物及雜貨外送員等零工工作者的最低時薪，將由31.30澳幣（約台幣712元）起跳，並且規定外送平台須為外送員投保基本工作傷害險。新制度定下周一（17日）開始實施，估計約有25萬名勞工受惠。【經濟日報】